EN AGUASCALIENTES, PREOCUPAN CONDICIONES EN LAS QUE REGRESARÁN LOS TRABAJADORES DE MAQUILA A SUS PUESTOS DESPUÉS DE LA PANDEMIA
Claudia Rodríguez Loera/La Jornada Aguascalientes
10 abril 2020
Recurrente que sindicatos blancos negocien a espaldas de los obreros
La autoridad debería monitorear convenios laborales a partir de pandemia
Trabajadores de las maquilas textiles de Aguascalientes se retiran a la cuarentena con salarios reducidos e incertidumbre sobre la conservación de su fuente de trabajo, señaló la integrante de Colectivo Raíz, Sara Montes Ramírez.
Si bien para algunos trabajadores del sector textil resulta un aliciente ir a confinarse a sus domicilios con la mitad de su salario y la seguridad de que, una vez que termine la cuarentena, podrán regresar a sus puestos de trabajo, otros no tienen esa certeza.
Destacó que la preocupación mayor para el colectivo es respecto a las condiciones en las que regresarán las trabajadoras, situación que es necesario que la autoridad laboral debería estar monitoreando, pues es una acción recurrente de los sindicatos blancos el negociar con las empresas a espaldas de los obreros y al no ser transparentes pueden perjudicar la certeza de que cuentan con su puesto de trabajo: “No sabemos cómo va a resolverse, necesitamos que la información llegue de forma confiable a los trabajadores respecto a cómo se están resolviendo los convenios legales para esta contingencia, porque además los juzgados laborales no están activos”.
Aseveró que el Colectivo ya recibió varias denuncias que demandan que las empresas no pagan el salario íntegro, en su mayoría solo recibirán la mitad de que lo que generalmente percibían antes de que dejaron de acudir a sus centros de trabajo.
La representante del colectivo a favor de los derechos laborales, en especial de las trabajadoras de la industria textil, reconoció desconocer el número de maquilas instaladas en el estado, al señalar que la desaparecida Cámara Nacional de la Industria Textil local (Canaitex) es la que debería llevar un seguimiento oportuno, dado que la labor de la organización es informativa y de vinculación: “Hemos recibido denuncias particulares en algunas empresas, pero esas empresas están alertas pues les pueden implicar problemas de tipo legal, entonces las compañeras están haciendo negociaciones que les permitan al menos pasar la emergencia sanitaria más dignamente”.
Expuso que sin duda las medidas que toman las empresas contrastan con las indicaciones del Gobierno Federal, pues los salarios deberían entregarse de manera íntegra o el que se define a través de las negociaciones con los trabajadores que habrán de pagará hasta el 30 de abril, pero reiteró que las decisiones se toman sin su participación: “Por el momento, de las denuncias que estamos en este momento atendiendo, las trabajadoras sí tienen asegurada la atención ante el Seguro Social, pues inclusive hay compañeras con problemas de asma que fueron las primeras que enviaron a descansar”.