Empleados del INBA inician paro por falta de pago

CIUDAD DE MÉXICO (apro).- El personal del Instituto Nacional de Bellas Artes (INBA), contratado bajo el régimen Capítulo 3000, anunció esta tarde una “suspensión de actividades” indefinida porque no les han pagado desde hace tres meses

En días pasados, cerca de mil afectados, entre quienes se encuentran curadores, investigadores, diseñadores, museógrafos, gestores, restauradores e historiadores, denunciaron en redes sociales la situación de enojo y desesperación en la que se encuentran.

Hace un par de semanas, en redes sociales circulan los hashtag “#YaPágameINBA (que esta tarde está en el quinto sitio del ranking de Twitter sobre las tendencias en México) y #Capítulo3000” con los cuales el personal que no ha cobrado su salario exige a las autoridades el pago puntual. Incluso, hoy en la cuenta oficial del Museo Nacional de Arte (@MUNALmx) apareció el mensaje: “El amor al arte no debe significar tres meses sin cobrar”.

En la cuenta de Twitter @capitulo_3000, administrada por un grupo de los afectados, se anunció: “Informamos al público en general que los trabajadores contratados bajo el régimen capítulo 3000 suspendemos las actividades laborales por la falta de pagos e irregularidades en contrataciones por parte del INBA”.

De acuerdo con investigadores y curadores del INBA, identificados por Apro, y quienes solicitaron no sean expuestos sus nombres por temor a represalias, los museos que se encuentran en paro son “Casa Estudio, Laboratorio Arte Alameda, Museo de Arte Moderno y el Museo Tamayo”.

En tanto, en el Museo Nacional de Arte, Museo Mural Diego Rivera, Museo Nacional de San Carlos, Museo de la Estampa, Museo del Palacio de Bellas Artes, Museo de Arte Carrillo Gil; en el Centro Nacional De Restauración y Conservación de Patrimonio Mueble, en la Sala de Arte Público Siqueiros, así como en la Coordinación Nacional de Teatro, Coordinación Nacional de Literatura y en la Coordinación Nacional de Artes Visuales los empleados realizan “actividades de resistencia” en favor de mejoras en las condiciones labores y del pago a los empleados que no han cobrado.

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