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Prohíbe Lexmark entrada a 18 obreros en rebeldía en Ciudad Juárez

Redacción/EL MEXICANO

Ciudad Juárez,Chihuahua.-Un grupo de al menos 40 personas continúa con el plantón afuera de las instalaciones de la empresa Lexmark, en la exigencia del aumento de salarios para los trabajadores. Tras el paro laboral registrado el martes por la tarde, durante la mañana de ayer, al menos un grupo de 18 personas fue “regresado” por los guardias de seguridad de la empresa, indicó Mirian Delgado, empleada de Lexmark desde hace seis años. Dijo que son al menos 80 trabajadores los que quieren conformar un sindicato en la empresa, así como muchos se encuentran inconformes por los salarios que actualmente reciben. Indicó que el pasado martes se suspendieron labores dentro de la maquiladora, durante el segundo turno, por lo que tuvieron que ser evacuados de las instalaciones, así como sufren de acoso por parte del personal de seguridad. “Los de la mañana ya no pudieron ingresar. Con los gafetes cuando checaron, aparecen en rojo y no los dejan pasar. A los de la mañana nos dijeron que ya estaban checando. Los guardias tenían la foto de las personas y los nombres y no los dejaron entrar”, agregó. Expuso que el martes pasado sufrieron hostigamientos y fueron insultados verbalmente, además de que recibieron golpes por parte de los guardias. “Ayer (martes) nos sacaron a toda la planta. Nos hostigaron, hostigaciones verbales y físicas porque nos aventaron. Nos rodearon, nos sacaron. Todos salieron en camiones y a nosotros nos dejaron al último y nos tiraron al piso. Se acercaban y nos rodeaban”, dijo. Comentó que la exigencia de los trabajadores es el aumento de salario principalmente, ya que el personal administrativo “condicionó” su sueldo. Refirió que trabajadores que tienen incluso hasta 13 años laborando en la empresa no han sido sujetos a un aumento de sueldo, pese a que cumplieron con las certificaciones que solicita la empresa para el incremento del salario. “Nos dijeron que teníamos que empezar de ceros. A mí me quitaron todas mis certificaciones. Son 700 personas las que están de acuerdo en que no está bien lo que están haciendo. Ahorita estamos ganando 105 pesos, pero nos dijeron que serían 120”, señaló. Delgado refirió que los administrativos de la planta pusieron como condiciones que no debían faltar ni llegar tarde, así como suspenderían sus vacaciones, de manera indefinida. Sin embargo, mencionó que hay empleados de nuevo ingreso que tienen salarios más altos al de personas que tienen años laborando en la empresa. “Los que acaban de entrar, que tienen meses o días, están ganando lo mismo que nosotros. Hay personas que tienen 13 años aquí, pero nos dijeron que tenían que empezar desde ceros. Borrón y cuenta nueva que porque era un salario que nos teníamos que ganar y al que no nos gustara que nos fuéramos”, dijo. Refirió que cuentan con el apoyo de la abogada laboral, Susana Prieto, y que acudieron a la Junta Local de Conciliación Arbitraje, para solucionar la problemática. “En Conciliación nos dijeron que se iba a arreglar esto. Que eran 60 días y que iba a estar en investigación. Vamos a hacer el plantón hasta que nos solucionen lo del salario, porque somos personas que tenemos años y nos lo merecemos”, concretó.

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