{"id":71899,"date":"2025-07-03T22:24:01","date_gmt":"2025-07-04T04:24:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grieta.org.mx\/?p=71899"},"modified":"2025-07-03T22:24:01","modified_gmt":"2025-07-04T04:24:01","slug":"poder-judicial-cdmx-arrastra-sobrecarga-carencias-rezago-y-paro-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.grieta.org.mx\/index.php\/2025\/07\/03\/poder-judicial-cdmx-arrastra-sobrecarga-carencias-rezago-y-paro-laboral\/","title":{"rendered":"Poder Judicial CDMX arrastra sobrecarga, carencias, rezago… y paro laboral"},"content":{"rendered":"
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Adem\u00e1s de un aumento salarial de 10%, los trabajadores del Poder Judicial de la CDMX piden condiciones dignas, un bono extraordinario en diciembre y ampliaci\u00f3n presupuestal.<\/span>\u00a0(Foto: Shelma Navarrete.)<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Shelma Navarrete \/ Expansi\u00f3n pol\u00edtica<\/div>\n
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El movimiento de trabajadores, quienes exigen 10% de aumento salarial, ha expuesto las malas condiciones de trabajo en el Tribunal Superior de Justicia de la capital.<\/strong><\/div>\n<\/div>\n
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El\u00a0Poder Judicial de la Ciudad de M\u00e9xico<\/b>\u00a0(PJCDMX) atraviesa una crisis acumulada de a\u00f1os que estall\u00f3 con el\u00a0paro de labores\u00a0<\/b>que lleva m\u00e1s de un mes.<\/p>\n

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Trabajadores denuncian\u00a0cargas excesivas de trabajo, falta de insumos b\u00e1sicos, recursos presupuestales insuficientes<\/b>\u00a0y acumulaci\u00f3n de expedientes pendientes de resoluci\u00f3n.<\/p>\n

Y, mientras tanto, los usuarios recientes las afectaciones, pues suman m\u00e1s de\u00a033,000 audiencias suspendidas<\/b>, 252,000 “promociones” jur\u00eddicas congeladas y m\u00e1s 844,000 personas afectadas cada semana.<\/p>\n

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Las demandas principales de los trabajadores son 10% de aumento salarial y 5% en prestaciones, mejores condiciones laborales y renovaci\u00f3n sindical.<\/p>\n

Sin embargo, el presidente del Tribunal Superior de Justicia de la CDMX, Rafael Guerra \u00c1lvarez, no ha aceptado el incremento para los trabajadores con el argumento de que no hay presupuesto suficiente.<\/p>\n

\u201cNuestra administraci\u00f3n no ha sido ajena a estas necesidades. Para 2025, con el respaldo de la jefa de Gobierno (…) ya est\u00e1 autorizada una pol\u00edtica salarial que contempla un aumento del 5% al salario y 2% en prestaciones, incluso por encima del \u00edndice inflacionario\u201d, afirm\u00f3 el presidente.<\/p>\n

El paro, cuya continuidad se eval\u00faa por parte de los trabajadores,\u00a0estall\u00f3 el pasado 29 de mayo<\/b>\u00a0y se sumaron, con el paso de los d\u00edas, al menos 38 sedes judiciales de la capital, que incluyen juzgados civiles, familiares laborales y penales.<\/p>\n

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\"paro-tribunal-cdmx\"Los trabajadores en paro analizan una propuesta de acuerdo que les entreg\u00f3 esta semana el TSJCDMX, aunque advierten que no aceptar\u00e1n un 5% de aumento.<\/span>\u00a0(Foto: Shelma Navarrete.)<\/span><\/h6>\n<\/div>\n<\/div>\n

Para las y los trabajadores, las carencias y problemas se han agudizado en los \u00faltimos a\u00f1os, en especial durante la gesti\u00f3n de Guerra \u00c1lvarez, cuyo segundo periodo al frente del Poder Judicial de la CDMX termina en diciembre.<\/p>\n

Tania Fierro Res\u00e9ndiz lleva una d\u00e9cada como trabajadora en una Unidad de Gesti\u00f3n Judicial en el \u00e1rea Penal. Si bien entr\u00f3 como una abogada reci\u00e9n graduada tras realizar su servicio social, asegura que desde hace a\u00f1os la carrera judicial \u2013que permit\u00eda a los trabajadores del Poder Judicial concursar por puestos e ir avanzando\u2013 existe solo en el discurso.<\/p>\n

\u201cSe desocupa por ejemplo una direcci\u00f3n y llega gente que no conoce el sistema, que ni siquiera es abogado, que por tener el apellido de un familiar lo designan y no le dan oportunidad a las personas que tienen la experiencia y la trayectoria”, comparte en entrevista con\u00a0Expansi\u00f3n Pol\u00edtica<\/i>.<\/p>\n

\u201cLlevo 10 a\u00f1os intentando ascender de puesto porque considero que tengo las capacidades, como muchos compa\u00f1eros aqu\u00ed y no se nos considera\u201d.<\/p>\n

Ella se presenta a trabajar a las ocho de la ma\u00f1ana y su jornada usual dura entre 11 y 12 horas; al salir de la oficina y regresar a su casa a\u00fan dedica algunas horas para trabajar ante la cantidad de asuntos pendientes, pues de lo contrario se arriesga a multas e incluso la amenaza de arresto.<\/p>\n

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De acuerdo con Tania, hay plazas vacantes mientras el trabajo se acumula.<\/p>\n

\u201cHay personas que han renunciado, hay personas que en pandemia fallecieron y esas vacantes no las han cubierto aunque hay un presupuesto para ello y se nos carga el trabajo”, cuenta la abogada.<\/p>\n

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Arturo, quien trabaja en la Secretar\u00eda de Acuerdos de una de las Salas Civiles del Tribunal Superior de Justicia capitalino, coincide en que uno de los principales problemas es la carga laboral que, adem\u00e1s, retrasa la resoluci\u00f3n de temas que afectan la vida de las y los ciudadanos: demandas laborales, disputas por custodia de hijos, incluso los juicios contra personas que han cometido delitos violentos, entre otros.<\/p>\n<\/div>\n<\/article>\n

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