{"id":64031,"date":"2022-04-19T18:37:30","date_gmt":"2022-04-19T23:37:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grieta.org.mx\/?p=64031"},"modified":"2022-04-23T19:01:19","modified_gmt":"2022-04-24T00:01:19","slug":"trabajadores-de-gm-silao-podrian-ir-a-huelga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.grieta.org.mx\/index.php\/2022\/04\/19\/trabajadores-de-gm-silao-podrian-ir-a-huelga\/","title":{"rendered":"Trabajadores de GM Silao podr\u00edan ir a huelga por falta de acuerdo con contrato colectivo"},"content":{"rendered":"<p>Por Francisco Orta, AM Le\u00f3n Guanajuato, 19 de abril de 2022<\/p>\n<p>Silao, Guanajuato.- El pr\u00f3ximo 31 de mayo en la planta de General Motors Silao podr\u00eda iniciar una huelga laboral de los trabajadores sindicalizados.<\/p>\n<p>Esto suceder\u00eda si en los pr\u00f3ximos d\u00edas sigue sin existir un acuerdo en las negociaciones del contrato colectivo de trabajo entre los representantes de la armadora automotriz y los integrantes del Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA).<\/p>\n<p>Este martes se llev\u00f3 a cabo la audiencia ante el Tribunal Laboral de Asuntos Colectivos en la Ciudad de M\u00e9xico relacionada a la demanda del SINTTIA por firma de nuevo Contrato Colectivo en GM Silao, en la que deb\u00eda definirse la solicitud de la empresa de desconocer legalmente al SINTTIA, en una actitud contradictoria con la supuesta intenci\u00f3n de la armadora de negociar cuanto antes la firma del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), inform\u00f3 Alejandra Morales Reynoso, secretaria general del sindicato.<\/p>\n<p>Explic\u00f3 que en la audiencia el Tribunal se aline\u00f3 con la empresa con una perspectiva r\u00edgida del proceso laboral colectivo que pierde de vista sus objetivos y fondo, violentando la autonom\u00eda sindical y los principios procesales de la Ley Federal del Trabajo de inmediatez, celeridad, continuidad, sencillez, y realidad al determinar se archive el emplazamiento a huelga por firma del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).<\/p>\n<p>A\u00f1adi\u00f3 que el compromiso de representaci\u00f3n, defensa y mejora de las condiciones de trabajo y de vida de los trabajadores de GM Silao se enfrenta a la actitud de la empresa de desconocimiento de la representatividad del Sindicato y de negarse a negociaciones aut\u00e9nticas y reales para la firma del CCT.<\/p>\n<p>\u201cLlegando al extremo de reclamar al SINTTIA que se le emplazar\u00e1 a huelga como ordena la Ley para la firma del CCT, incluso informar a la base trabajadora de los avances del proceso y la consulta con voto directo y secreto para la aprobaci\u00f3n o rechazo del CCT que se negoci\u00e9\u201d.<\/p>\n<p>Dijo que desafortunadamente la empresa se niega a entender los importantes cambios legales ocurridos en el pa\u00eds y que ahora tiene enfrente un sindicato aut\u00e9ntico decidido a una negociaci\u00f3n colectiva por un CCT que contenga mejores condiciones salariales y de trabajo.<\/p>\n<p>\u201cSu actitud solo alimenta entre los trabajadores la molestia generada por los abusos vividos en la planta\u201d.<\/p>\n<p>Como representante del Sindicato invit\u00f3 a la empresa a dejar de lado las triqui\u00f1uelas legales y avanzar en un di\u00e1logo responsable y transparente, con la intenci\u00f3n de llegar a los acuerdos necesarios para la firma de un Contrato Colectivo de Trabajo en beneficio de ambas partes.<\/p>\n<p>\u201cLlamo a la base trabajadora a estar activamente (atenta) al desarrollo en este proceso\u201d<\/p>\n<p>Finaliz\u00f3 comentando que estar\u00e1n presentando nuevamente su demanda de firma de contrato colectivo con el emplazamiento a huelga como lo marca la ley reiterando la fecha de estallamiento el 31 de mayo.<\/p>\n<p>Siempre y cuando los trabajadores est\u00e9n de acuerdo con que as\u00ed suceda ya que por ley unas semanas antes el Sindicato est\u00e1 obligado a consultar si est\u00e1n de acuerdo o no que as\u00ed suceda.<br \/>\nRechaza GM se\u00f1alamientos de SINTTIA<\/p>\n<p>General Motors rechaz\u00f3 que se niegue a entender los cambios legales de M\u00e9xico en materia sindical, como SINTTIA mencion\u00f3 en su comunicado.<\/p>\n<p>La armadora comparti\u00f3 que act\u00faa siempre con integridad, en apego a la ley y ha demostrado su compromiso en cada paso del proceso de la ratificaci\u00f3n y negociaci\u00f3n del Contrato Colectivo de Trabajo de su complejo de manufactura en Silao.<\/p>\n<p>&#8220;GM exhorta a SINTTIA a sostener una negociaci\u00f3n seria, dedicando tiempo suficiente para negociar cl\u00e1usulas administrativas y econ\u00f3micas, con el fin de que demuestren que est\u00e1n tambi\u00e9n comprometidos con el personal sindicalizado que representan&#8221;.<\/p>\n<p>Explicaron que la reuni\u00f3n tuvo como objetivo sostener una audiencia conciliatoria ante un Juez Laboral, como parte del proceso de negociaci\u00f3n del Contrato Colectivo de Trabajo para GM Silao.<\/p>\n<p>&#8220;Al inicio de la audiencia, el Juez comunic\u00f3, tanto a SINTTIA como a General Motors que, debido a un error por el incumplimiento de formalidades de Ley, el proceso de emplazamiento a huelga iniciado por SINTTIA no era procedente&#8221;.<\/p>\n<p>Para finalizar en el texto comentan que independientemente de que, por esta situaci\u00f3n, SINTTIA tenga que iniciar nuevamente el proceso de demanda de firma de Contrato Colectivo, para GM es importante que las pl\u00e1ticas y negociaciones contin\u00faen a la brevedad.<\/p>\n<p>&#8220;La compa\u00f1\u00eda propuso que incluso las negociaciones contin\u00faen el d\u00eda de ma\u00f1ana; sin embargo, los representantes de SINTTIA determinaron que ser\u00e1n ellos quienes propongan la siguiente fecha&#8221;.<\/p>\n<p><a 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