{"id":6131,"date":"2015-09-06T16:55:27","date_gmt":"2015-09-06T16:55:27","guid":{"rendered":"http:\/\/50.22.11.12\/~grietaor\/?p=6131"},"modified":"2018-07-06T20:19:39","modified_gmt":"2018-07-07T01:19:39","slug":"huelga-en-calzado-sandak-de-tlaxcala-cumple-4-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.grieta.org.mx\/index.php\/2015\/09\/06\/huelga-en-calzado-sandak-de-tlaxcala-cumple-4-anos\/","title":{"rendered":"Huelga en Calzado Sandak de Tlaxcala cumple 4 a\u00f1os"},"content":{"rendered":"<p>Tlaxcala, Tlax. A cuatro a\u00f1os de que estall\u00f3 la huelga en la empresa Calzado Sandak, de Calpulalpan, Tlaxcala, 95 de 210 trabajadores no han aceptado su liquidaci\u00f3n -depositada en la Junta Local de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje (JLCA) del gobierno del estado-, mientras que los directivos de esta firma ya retiraron la maquinaria de las instalaciones.<\/p>\n<p>Derivado del movimiento de huelga, este a\u00f1o se registraron dos detenciones; una de ellas, de quien fung\u00eda como secretario general del Sindicato \u00danico de Trabajadores de Calzado Sandak (SUTCS), Gustavo Labastida Andriano.<\/p>\n<p>La huelga en esta empresa estall\u00f3 el 29 de agosto de 2011, seg\u00fan se asienta en el recurso laboral n\u00famero E.D.H. 81\/2011-6 en la JLCA, pero \u00e9sta la declar\u00f3 inexistente, pese a que los trabajadores demostraron que Calzado Sandak \u2013que pertenece a la trasnacional canadiense Bata International\u2013 cerr\u00f3 sus puertas de manera unilateral en julio de 2011, cuando, sin juicio de por medio, desconoci\u00f3 el contrato colectivo de trabajo (CCT) y ofreci\u00f3 a los trabajadores que maquilaran la producci\u00f3n en sus domicilios con pagos a destajo y sin prestaciones.<\/p>\n<p>Ante ello, el SUTCS present\u00f3 un amparo que le fue concedido por el juez distrito en el estado de Tlaxcala, bajo el expediente 1468\/2011.<\/p>\n<p>El 18 de julio de 2011, los obreros encontraron las puertas de la empresa cerradas y desde esa fecha han llevado a cabo varios procesos legales para que les reconozcan sus derechos laborales. Los directivos hab\u00edan amenazado a los trabajadores con despedirlos y quitarles el CCT, y les ofrecieron que maquilaran en sus domicilios, sin seguridad social ni prestaciones.<\/p>\n<p>Pese a ello, la JLCA de Tlaxcala rechaz\u00f3 en tres ocasiones el emplazamiento a huelga formulado por el SUTCS, alegando \u201cproblemas\u201d con la toma de nota que la misma instancia ya les hab\u00eda negado. Pese a las trabas, el 29 de agosto de 2011 estallaron el paro que desconocieron las autoridades con el argumento de que la empresa estaba cerrada al momento de estallar la huelga y, por tanto, no hab\u00eda suspensi\u00f3n de labores.<\/p>\n<p>La autoridad argument\u00f3 que conforme al art\u00edculo 440 de la Ley Federal del Trabajo, la huelga es la suspensi\u00f3n temporal del trabajo y dado que desde el 18 de julio de 2011, un mes antes, se hab\u00eda cerrado la f\u00e1brica, entonces la huelga no es legal. Aunado a ello, la JLCA ordena que los trabajadores reinicien sus labores dentro de las siguientes 24 horas, so pena de ser despedidos sin derecho a indemnizaci\u00f3n alguna.<\/p>\n<p>De acuerdo con el asesor legal de los trabajadores, Eduardo D\u00edaz Reguera, con el recurso de revisi\u00f3n presentado por Calzado Sandak -al cual el Tribunal Colegiado del Vig\u00e9simo Circuito le asign\u00f3 en n\u00famero de expediente 659\/2011, en sesi\u00f3n del 5 de julio del 2012-, se revoc\u00f3 la sentencia sujeta a revisi\u00f3n y negaron la protecci\u00f3n de la justicia federal al sindicato, por lo que la huelga se confirm\u00f3 como legalmente inexistente.<\/p>\n<p>A su vez, la empresa se ha negado a la reapertura de la planta y la JLCA la ha respaldado con el argumento de que los trabajadores no se presentaron a laborar y por ello se dieron por terminadas las relaciones de trabajo. Esto se confirm\u00f3 con una resoluci\u00f3n que se combate en el recurso de revisi\u00f3n referido.<\/p>\n<p>D\u00edaz Reguera agreg\u00f3 que \u201cen la Junta se encuentra la liquidaci\u00f3n de todos los trabajadores, cuesti\u00f3n que no han aceptado los 95 trabajadores que a\u00fan contin\u00faan en guardia permanente afuera de las instalaciones, por lo que en ning\u00fan momento se han tomado las mismas, ni se tiene dominio sobre \u00e9stas\u201d.<\/p>\n<p>Sin embargo, Eduardo D\u00edaz repas\u00f3 el proceso por el cual ha atravesado esta empresa de calzado desde el a\u00f1o 2011, cuando decidi\u00f3 cerrar y cerca de 460 trabajadores solicitaron el emplazamiento a huelga.<\/p>\n<p>Record\u00f3 que en agosto de 2012 el Tribunal Colegiado del 28 Circuito ratific\u00f3 inexistente la huelga, pero al mismo tiempo orden\u00f3 a esa firma \u201creabrir la fuente de trabajo\u201d y a los trabajadores regresar a sus actividades.<\/p>\n<p>Pero \u2013afirm\u00f3\u2013 la empresa no acat\u00f3 la instrucci\u00f3n y la JLCA \u201cnunca constat\u00f3 el cumplimento\u201d. Por ello, un grupo de empleados decidi\u00f3 permanecer afuera de las instalaciones para vigilar que no sustrajeran maquinaria y mantuvo su postura de no firmar la liquidaci\u00f3n, pues \u201cla relaci\u00f3n laboral sigue vigente\u201d.<\/p>\n<p>\u201cEn enero de 2014 representantes de la firma entraron con lujo de violencia y golpearon a compa\u00f1eros y compa\u00f1eras; los denunciamos penalmente y ellos a ocho de nosotros, pero nunca hemos tenido el dominio de las instalaciones\u201d, insisti\u00f3 Eduardo D\u00edaz.<\/p>\n<p>Record\u00f3 que la Procuradur\u00eda General de Justicia del Estado (PGJE) gir\u00f3 ocho \u00f3rdenes de aprehensi\u00f3n en contra de empleados de la empresa Calzado Sandak, por el presunto delito de despojo, por lo que se promovi\u00f3 un amparo contra esta acci\u00f3n, pues asegur\u00f3 que nunca han tenido dominio del inmueble.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/\"Huelga en Calzado Sandak de Tlaxcala cumple 4 a\u00f1os  6 septiembre, 2015 Tlaxcala, Tlax. A cuatro a\u00f1os de que estall\u00f3 la huelga en la empresa Calzado Sandak, de Calpulalpan, Tlaxcala, 95 de 210 trabajadores no han aceptado su liquidaci\u00f3n -depositada en la Junta Local de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje (JLCA) del gobierno del estado-, mientras que los directivos de esta firma ya retiraron la maquinaria de las instalaciones.  Derivado del movimiento de huelga, este a\u00f1o se registraron dos detenciones; una de ellas, de quien fung\u00eda como secretario general del Sindicato \u00danico de Trabajadores de Calzado Sandak (SUTCS), Gustavo Labastida Andriano.  La huelga en esta empresa estall\u00f3 el 29 de agosto de 2011, seg\u00fan se asienta en el recurso laboral n\u00famero E.D.H. 81\/2011-6 en la JLCA, pero \u00e9sta la declar\u00f3 inexistente, pese a que los trabajadores demostraron que Calzado Sandak \u2013que pertenece a la trasnacional canadiense Bata International\u2013 cerr\u00f3 sus puertas de manera unilateral en julio de 2011, cuando, sin juicio de por medio, desconoci\u00f3 el contrato colectivo de trabajo (CCT) y ofreci\u00f3 a los trabajadores que maquilaran la producci\u00f3n en sus domicilios con pagos a destajo y sin prestaciones.  Ante ello, el SUTCS present\u00f3 un amparo que le fue concedido por el juez distrito en el estado de Tlaxcala, bajo el expediente 1468\/2011.  El 18 de julio de 2011, los obreros encontraron las puertas de la empresa cerradas y desde esa fecha han llevado a cabo varios procesos legales para que les reconozcan sus derechos laborales. Los directivos hab\u00edan amenazado a los trabajadores con despedirlos y quitarles el CCT, y les ofrecieron que maquilaran en sus domicilios, sin seguridad social ni prestaciones.  Pese a ello, la JLCA de Tlaxcala rechaz\u00f3 en tres ocasiones el emplazamiento a huelga formulado por el SUTCS, alegando \u201cproblemas\u201d con la toma de nota que la misma instancia ya les hab\u00eda negado. Pese a las trabas, el 29 de agosto de 2011 estallaron el paro que desconocieron las autoridades con el argumento de que la empresa estaba cerrada al momento de estallar la huelga y, por tanto, no hab\u00eda suspensi\u00f3n de labores.  La autoridad argument\u00f3 que conforme al art\u00edculo 440 de la Ley Federal del Trabajo, la huelga es la suspensi\u00f3n temporal del trabajo y dado que desde el 18 de julio de 2011, un mes antes, se hab\u00eda cerrado la f\u00e1brica, entonces la huelga no es legal. Aunado a ello, la JLCA ordena que los trabajadores reinicien sus labores dentro de las siguientes 24 horas, so pena de ser despedidos sin derecho a indemnizaci\u00f3n alguna.  De acuerdo con el asesor legal de los trabajadores, Eduardo D\u00edaz Reguera, con el recurso de revisi\u00f3n presentado por Calzado Sandak -al cual el Tribunal Colegiado del Vig\u00e9simo Circuito le asign\u00f3 en n\u00famero de expediente 659\/2011, en sesi\u00f3n del 5 de julio del 2012-, se revoc\u00f3 la sentencia sujeta a revisi\u00f3n y negaron la protecci\u00f3n de la justicia federal al sindicato, por lo que la huelga se confirm\u00f3 como legalmente inexistente.  A su vez, la empresa se ha negado a la reapertura de la planta y la JLCA la ha respaldado con el argumento de que los trabajadores no se presentaron a laborar y por ello se dieron por terminadas las relaciones de trabajo. Esto se confirm\u00f3 con una resoluci\u00f3n que se combate en el recurso de revisi\u00f3n referido.  D\u00edaz Reguera agreg\u00f3 que \u201cen la Junta se encuentra la liquidaci\u00f3n de todos los trabajadores, cuesti\u00f3n que no han aceptado los 95 trabajadores que a\u00fan contin\u00faan en guardia permanente afuera de las instalaciones, por lo que en ning\u00fan momento se han tomado las mismas, ni se tiene dominio sobre \u00e9stas\u201d.  Sin embargo, Eduardo D\u00edaz repas\u00f3 el proceso por el cual ha atravesado esta empresa de calzado desde el a\u00f1o 2011, cuando decidi\u00f3 cerrar y cerca de 460 trabajadores solicitaron el emplazamiento a huelga.  Record\u00f3 que en agosto de 2012 el Tribunal Colegiado del 28 Circuito ratific\u00f3 inexistente la huelga, pero al mismo tiempo orden\u00f3 a esa firma \u201creabrir la fuente de trabajo\u201d y a los trabajadores regresar a sus actividades.  Pero \u2013afirm\u00f3\u2013 la empresa no acat\u00f3 la instrucci\u00f3n y la JLCA \u201cnunca constat\u00f3 el cumplimento\u201d. 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