{"id":54854,"date":"2020-11-05T21:00:38","date_gmt":"2020-11-06T03:00:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.grieta.org.mx\/?p=54854"},"modified":"2020-11-08T21:44:42","modified_gmt":"2020-11-09T03:44:42","slug":"excluyen-de-incremento-salarial-a-trabajadores-de-la-salud-sin-base-en-guanajuato","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.grieta.org.mx\/index.php\/2020\/11\/05\/excluyen-de-incremento-salarial-a-trabajadores-de-la-salud-sin-base-en-guanajuato\/","title":{"rendered":"Excluyen de incremento salarial a trabajadores de la salud sin base en Guanajuato"},"content":{"rendered":"

No solo no obtendr\u00e1n un aumento de sueldo, sino que este ha sido reducido en el \u00faltimo a\u00f1o. Profesionales de la salud exponen las injusticias del ISAPEG, pese a compromisos oficialistas<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

\"\"
Imagen: Tomada de POPLab.mx<\/figcaption><\/figure>\n

Alonso Merino Lubetsky \/POPLab, 05 de noviembre de 2020<\/p>\n

Nuevamente trabajadores de la salud sin base laboral en Guanajuato son excluidos de los est\u00edmulos econ\u00f3micos autorizados en medio de la pandemia. El pasado 22 de octubre la Secretar\u00eda de Salud de Guanajuato (SSG) anunci\u00f3 un incremento salarial que ser\u00e1 aplicado la primera quincena de noviembre solo para el personal que ocupa una plaza, dejando fuera de la medida econ\u00f3mica a los trabajadores de contrato que siguen formando alrededor de una tercera parte de los profesionales en el estado.<\/p>\n

Una semana antes de dicho anuncio, el 15 de octubre, el gobernador Diego Sinhue Rodr\u00edguez prometi\u00f3 que para cuando termine su sexenio Guanajuato habr\u00e1 basificado a todos los doctores en la entidad: “Por eso el compromiso \u2014dijo\u2014 de que los vamos a terminar de basificar. Todos van a tener que tener base cuando termine el sexenio, vamos a ir de manera paulatina”.<\/p>\n

Reiter\u00f3 nuevamente que el sistema de salud de Guanajuato es el mejor del pa\u00eds gracias al trabajo de m\u00e1s de 22 mil trabajadores de la salud a quienes llam\u00f3 los “h\u00e9roes de esta pandemia liderados por el Dr. Daniel D\u00edaz”. Sin embargo, la alusi\u00f3n de Rodr\u00edguez Vallejo a la basificaci\u00f3n total de los profesionales de la salud no alcanz\u00f3 al personal de enfermer\u00eda, administrativos, farmac\u00e9uticos, laboratoristas, brigadistas, trabajadoras sociales, camilleros y otros operativos en existencia en el Instituto de Salud P\u00fablica del Estado de Guanajuato (ISAPEG).<\/p>\n

Aleida de 34 a\u00f1os de edad, enfermera del Centro de Atenci\u00f3n Integral de Servicios Esenciales en Salud (CAISES) Valle de Santiago, lleva cinco a\u00f1os trabajando para el ISAPEG. Desde que comenz\u00f3 la pandemia est\u00e1 en el M\u00f3dulo COVID y actualmente atiende, entre ella y un solo m\u00e9dico, a alrededor de 30 pacientes.<\/p>\n

Aleida tiene un contrato federal tipo U013 y cuenta que no solo no ser\u00e1 acreedora del incremento salarial anunciado para este a\u00f1o, sino que su sueldo se ha reducido considerablemente de un tiempo a la fecha.<\/p>\n

“Los de recursos humanos no nos dicen nada sobre el incremento salarial. Ni yo pregunto porque ya s\u00e9 las injusticias que hay, la verdad. Y tal vez es un error m\u00edo y de todos mis compa\u00f1eros que siempre tenemos miedo porque tenemos personas que mantener. Yo tengo dos ni\u00f1os. Y la verdad ya ni hago comentarios porque hago muchos corajes”, comenta.<\/em><\/p><\/blockquote>\n

Y es que la medida anunciada por la Secretar\u00eda de Salud de Guanajuato y la Secci\u00f3n 37 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Salud (SNTSA) incluye no solo el incremento del sueldo base, sino el aumento en los conceptos de asignaci\u00f3n bruta y ayuda para gastos de actualizaci\u00f3n que ser\u00e1n retroactivos al 01 de mayo del presente a\u00f1o. Por a\u00f1adidura, la SSG confirm\u00f3 adem\u00e1s un incremento de los conceptos de despensa, previsi\u00f3n social m\u00faltiples y ayuda por servicios a partir del 01 de enero del 2020 solo para el personal con una plaza.<\/p>\n

Los trabajadores de la salud eventuales en Guanajuato no est\u00e1n solamente excluidos del incremento salarial, pese a que el Art\u00edculo 86 de la Ley Federal del Trabajo dicta que “a trabajo igual, desempe\u00f1ado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia tambi\u00e9n iguales, debe corresponder salario igual”. Sino que tambi\u00e9n quedan fuera del incentivo de vales de despensa por $12 mil 900 pesos autorizado por la SHCP el pasado 26 de octubre para todo el personal operativo en activo de las dependencias y entidades de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Federal bajo esquema de sueldos y salarios y de prestaciones.<\/p>\n

El d\u00eda de hoy se public\u00f3 en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n un decreto presidencial que obliga, sin embargo, al pago de aguinaldo a todos los servidores p\u00fablicos de dependencias y entidades para el ejercicio fiscal 2020, dentro de los que se incluyen, bajo los “principios de justicia y equidad”, a los prestadores de servicios profesionales bajo la modalidad de honorarios. El decreto se mantiene a espera de lineamientos espec\u00edficos de la SHCP.<\/p>\n

Reducci\u00f3n de sueldo a trabajadores de contrato<\/strong><\/p>\n

Yolanda, de un CAISES en Irapuato cuenta que tiene 9 a\u00f1os trabajando para el ISAPEG, “pero hay compa\u00f1eras que tienen 11 a\u00f1os, 8 a\u00f1os, 2 a\u00f1os. Y desde que comenz\u00f3 nuestro contrato, lo \u00fanico que tenemos es el puro sueldo, no tenemos servicio m\u00e9dico. O sea, no tenemos ninguna prestaci\u00f3n. Solamente el puro sueldo”.<\/p>\n

Ella tambi\u00e9n es contrato federal tipo U013 cuya partida presupuestal deriva del Programa Presupuestario U013 Atenci\u00f3n a la Salud y Medicamentos Gratuitos para la Poblaci\u00f3n sin Seguridad Social Laboral ejercido por conducto del Instituto Nacional para el Bienestar (INSABI), anteriormente PROSPERA y antes IMSS COPLAMAR. “Y as\u00ed, muchos nombres que ha tenido” dice. Pese a su antig\u00fcedad laboral, esta no es reconocida, y, al igual que Aleida del CAISES Valle de Santiago su sueldo se ha reducido desde el a\u00f1o pasado.<\/p>\n

“Como siempre, como todos los a\u00f1os, solamente vemos que los dem\u00e1s tienen todos los beneficios y nosotros nada. Nos quedamos esperando para ver si el pr\u00f3ximo a\u00f1o nos toca. Lo que ha pasado es que en lugar de que nos aumenten el sueldo, nos han descontado. Hemos tenido un descuento de m\u00e1s o menos mil pesos de lo que gan\u00e1bamos anteriormente a lo que estamos ganando ahorita”, relata.<\/em><\/p><\/blockquote>\n

Antes del descuento, Yolanda ganaba $14 mil 700 pesos al mes, pero ahora gana $12 mil 600 pesos mensuales que realmente consiste en una diferencia de $2 mil 100 pesos. Explica que no hubo justificaci\u00f3n para el descuento aplicado y que cuando se termin\u00f3 el programa de PROSPERA les hicieron firmar una renuncia para poderles dar el nuevo contrato, pero que este lleg\u00f3 no solo con una considerable reducci\u00f3n de sus salario, sino sin las prestaciones de ley.<\/p>\n


\n“Quien no lo firmara pues no nos daban el nuevo contrato que es de U013. Entonces pr\u00e1cticamente perd\u00edamos toda la antig\u00fcedad que ten\u00edamos y no hubo ninguna explicaci\u00f3n. Simplemente el nuevo contrato lleg\u00f3 con un sueldo m\u00e1s bajo, sin derecho a vacaciones, sin derecho a prima vacacional y con el aguinaldo, pero pues tambi\u00e9n el aguinaldo cada vez ha sido menos lo que nos dan a comparaci\u00f3n de lo que nos daban en a\u00f1os anteriores”.<\/em><\/p><\/blockquote>\n

Hace dos semanas el titular de la Direcci\u00f3n General de Recursos Humanos, Juan Manuel Mart\u00ednez Mu\u00f1oz junto con el Secretario General de la Secci\u00f3n 37 del SNTSA, Jos\u00e9 Mart\u00edn Cano Mart\u00ednez, circularon un oficio a los Coordinadores Generales, las direcciones generales, los jefes de Jurisdicci\u00f3n, as\u00ed como a las direcciones de hospitales y al Laboratorio Estatal, entre otros, dando aviso del incremento autorizado tambi\u00e9n por la Secretar\u00eda de Hacienda y Cr\u00e9dito P\u00fablico.<\/p>\n


\n“S\u00ed les lleg\u00f3 una circular a los de base por parte del sindicato en donde dice que les van a subir el sueldo”, pero para los eventuales no hubo tal reconocimiento a su trabajo luego de meses de pandemia que a\u00fan parecen no terminar.<\/em><\/p><\/blockquote>\n

El problema de fondo: la falta de derechos<\/strong><\/p>\n

“Tomamos la foto del contrato a escondidas porque no nos dejan”, dice Yolanda. Los mismo que Octavio, enfermero del Hospital General de Le\u00f3n. A diferencia de sus compa\u00f1eras en Valle de Santiago e Irapuato, Octavio tiene un contrato estatal. Trabaja desde 2014 ininterrumpidamente y, sin embargo, cada a\u00f1o le hacen firmar un nuevo contrato, lo que entorpece su posibilidad de hacer antig\u00fcedad.<\/em><\/p><\/blockquote>\n

“Cuando nos dan el contrato nos lo dan a firmar, muchas veces hemos querido tomarles fotograf\u00eda o sacarles copia y no nos lo permiten. Quien ha tenido acceso a los contratos es porque de pronto toma el contrato, se lo lleva 5 minutos, le toma las fotos y lo regresa firmado. Pero entre todo lo que aparece, seg\u00fan recuerdo, solo aparece el salario por mes, no habla de ninguna otra prestaci\u00f3n”, explica.<\/p>\n

Y lo mismo comentan el resto de sus compa\u00f1eras, quienes puntualizan que pr\u00e1cticamente no tienen derecho a nada “solo a trabajar”. A diferencia del personal basificado, que cuenta con vales de despensa, bono de fin de a\u00f1o, fondo de ahorro, el est\u00edmulo por “concepto 30” por actividad de riesgo y vacaciones. Ellos, por su parte, solo cuentan con el rol vacacional, pero ni los llamados d\u00edas econ\u00f3micos, que deber\u00edan pag\u00e1rseles en tiempo o en dinero, se les cumple a todos.<\/p>\n

“El incremento salarial es un beneficio que lamentablemente, no nos llega, entre otros. Principalmente ahorita se nota mucho la diferencia entre la gente que es de contrato y la gente que es de base, tanto por condiciones laborales, como por prestaciones laborales”, afirma Octavio.<\/em><\/p><\/blockquote>\n

Se acumula el descontento<\/strong><\/p>\n

Consuelo, que es jefa de familia, tiene seis a\u00f1os trabajando tambi\u00e9n para el Hospital General de Le\u00f3n como enfermera con un contrato estatal. Ella tiene su sueldo, aguinaldo, prima vacacional y prima vacacional. “Adem\u00e1s reducciones de sueldo”, comenta ir\u00f3nicamente. “Pero hay algunos compa\u00f1eros que no tienen prima dominical”. Nos dice que la precariedad laboral en la que se encuentra el personal de contrato se hizo mayor con la pandemia.<\/p>\n

“Nuestra problem\u00e1tica por esto de la pandemia sentimos que se agudiz\u00f3. Nos sentimos sobreexplotados y a pesar de todo el esfuerzo que hicimos y que hemos seguido haciendo, como que todav\u00eda te rechacen en esa parte [el incremento salarial] s\u00ed fue as\u00ed como algo que ya la verdad nos frustr\u00f3”.<\/em><\/p><\/blockquote>\n

Ella y sus compa\u00f1eros se enteraron del incremento salarial hace dos meses en “radiopasillo”. La medida se concret\u00f3 tambi\u00e9n para el Hospital General de Le\u00f3n el d\u00eda 22 de octubre, a cuya directora, Ang\u00e9lica Maldonado Mendoza, fue dirigido el oficio de confirmaci\u00f3n tambi\u00e9n por el director general de Recursos Humanos de la SSG, Juan Manuel Mart\u00ednez Mu\u00f1oz y por Bernardo Rodr\u00edguez Contreras, secretario general de la Secci\u00f3n 46 del SNTSA que da cobertura solo a dicho hospital.<\/p>\n

Consuelo dice que la primer molestia comenz\u00f3 con el Bono COVID prometido por el gobernador del estado Diego Sinhue Rodr\u00edguez desde abril. Este, que consisti\u00f3 en una tarjeta de vales por el valor de 5 mil pesos, finalmente se entreg\u00f3, pero persisten las irregularidades en su entrega, pues no a todo el personal le ha llegado. Inicialmente el bono iba a ser solo para el personal de base, luego se excluy\u00f3 al personal con licencia temporal, pero gracias a la presi\u00f3n de los trabajadores de la salud este incentivo se generaliz\u00f3.<\/p>\n

“Nos enteramos del incremento del salario como hace dos meses, porque la primera molestia fue que lo del Bono Covid solo se le iba a dar al personal de base. Esa fue como la primera que dijimos ‘\u00a1c\u00f3mo! si mucho personal de base no se met\u00eda al \u00e1rea covid’. Porque en realidad los que est\u00e1bamos sacando la casta \u00e9ramos los de contrato y no ten\u00edas la oportunidad de rechazar, de que no quer\u00edas entrar por los riesgos”, dice Consuelo.<\/em><\/p><\/blockquote>\n

Cuando se anunci\u00f3 del incremento y de los vales de despensa de la SHCP a todo el personal de dependencias p\u00fablicas se extra\u00f1aron de que ellos no lo recibir\u00e1n, ya que han trabajado en la misma medida que el personal de base, e incluso, m\u00e1s que ellos, seg\u00fan explicaron Aleida (Valle de Santiago) y Yolanda (Irapuato), porque por la seguridad con la que cuentan los basificados, gozan de muchos privilegios.<\/p>\n

“Lo que uno le pide a las autoridades es que nos respeten igual que a los de base, porque trabajamos igual o incluso m\u00e1s, porque a ellos no les exigen. A quienes nos exigen son a nosotros que somos de contrato, siempre con la amenaza de que “si no lo haces se te quita el contrato, si no funcionas se te quita el contrato, si no cumples con tu trabajo se te quita el contrato”, afirman.<\/em><\/p><\/blockquote>\n

\u00bfY c\u00f3mo se accede a una base en el ISAPEG?<\/strong><\/p>\n

Octavio del Hospital General de Le\u00f3n dice a POPLab que en \u00e9l no ha escuchado de nadie desde febrero que adquiera una base laboral, pese a que el gobernador Diego Sinhue anunci\u00f3 bases laborales a m\u00e1s de 400 trabajadores de la salud, como parte los compromisos adquiridos para la no adhesi\u00f3n del ISAPEG al INSABI. Lo que escuch\u00f3 a inicios de a\u00f1o fue solo de una formalizaci\u00f3n, pero no basificaci\u00f3n como ha sido promocionado.<\/p>\n

El tema del concurso por una plaza es algo de lo que no se habla y que no se sabe si compete a los sindicatos, a las direcciones de hospitales, a las jurisdicciones o a la Secretar\u00eda de Salud. Existen bases federales, bases estatales, formalizaciones o regularizaciones, y debajo de dichos esquemas de empleabilidad se encuentran los de contrato: los que se encuentran en precariedad y los que el gobierno de Guanajuato parece no priorizar.<\/p>\n

“Nosotros no tenemos ni siquiera seguridad social”, dice Octavio. Y coinciden sus colegas de otras instituciones, quienes la mayor\u00eda de las veces deben cubrir sus necesidades m\u00e9dicas en el sector privado por no contar con ISSSTE o IMSS. As\u00ed es: personal de salud en servicio sin servicios de salud personal.<\/em><\/p>\n

“No s\u00e9 c\u00f3mo sea el manejo de las plazas, de las bases \u2014relata Octavio. A nosotros no nos promocionan, no nos avisan sobre si hay alg\u00fan concurso para alguna plaza. Se supone que Guanajuato es el que se encarga de repartir dichas plazas, hasta donde tenemos entendido. Pero desconocemos si tenga que ver alg\u00fan sindicato o si tenga que ver la administraci\u00f3n incluso del mismo hospital”.<\/p><\/blockquote>\n

Consuelo, tambi\u00e9n del General de Le\u00f3n dice: “Esa es otra parte con la que estamos enojados, porque se nos ha venido diciendo que ahora s\u00ed ya nos van a formalizar o regularizar, y as\u00ed nos traen a puras vueltas y vueltas”. Octavio ha sabido de gente con menos tiempo que adquiere una base, incluso de personas que “abiertamente dicen que han pagado por conseguirla”. Lo \u00fanico que les queda es sospechar que existe corrupci\u00f3n. “A todo mundo se le hace incre\u00edble”, sostiene.<\/p>\n

https:\/\/poplab.mx\/article\/ExcluyendeincrementosalarialatrabajadoresdelasaludsinbaseenGuanajuato<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

No solo no obtendr\u00e1n un aumento de sueldo, sino que este ha sido reducido en el \u00faltimo a\u00f1o. Profesionales de la salud exponen las injusticias del ISAPEG, pese a compromisos … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":54855,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[80,2638,3239,2595,17],"tags":[2250,2367,1290,3265],"class_list":["post-54854","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cintillo","category-conflictos-laborales-en-el-sector-publico-en-guanajuato","category-covid-19-en-guanajuato","category-crisis-en-el-sector-salud-en-guanajuato","category-guanajuato","tag-conflictos-laborales-en-el-sector-publico","tag-crisis-en-el-sector-salud","tag-precariedad-laboral","tag-protestas-de-medicos-y-enfermeras","entry"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.grieta.org.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/PORTADA_NOV_05.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7ZJR4-egK","jetpack_likes_enabled":false,"jetpack-related-posts":[{"id":40675,"url":"https:\/\/www.grieta.org.mx\/index.php\/2019\/10\/23\/medicos-de-hospital-en-guanajuato-denuncian-maltrato\/","url_meta":{"origin":54854,"position":0},"title":"M\u00e9dicos de hospital en Guanajuato denuncian maltrato","author":"grieta","date":"23 octubre, 2019","format":false,"excerpt":"Piden que sea revisado el actuar de responsables de esta cl\u00ednica La Prensa | Vox Populi, 23 de octubre de 2019. Ante el silencio de autoridades del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a las denuncias de acoso sexual y laboral de que son v\u00edctimas, m\u00e9dicos residentes del servicio de\u2026","rel":"","context":"En "CINTILLO"","block_context":{"text":"CINTILLO","link":"https:\/\/www.grieta.org.mx\/index.php\/category\/cintillo\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/www.grieta.org.mx\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/ClinicaLeon.png?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/www.grieta.org.mx\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/ClinicaLeon.png?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/www.grieta.org.mx\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/ClinicaLeon.png?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/www.grieta.org.mx\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/ClinicaLeon.png?resize=700%2C400&ssl=1 2x"},"classes":[]},{"id":15477,"url":"https:\/\/www.grieta.org.mx\/index.php\/2016\/06\/22\/movilizaciones-del-sector-salud-en-guanajuato\/","url_meta":{"origin":54854,"position":1},"title":"Movilizaciones del sector salud en Guanajuato","author":"grieta","date":"22 junio, 2016","format":false,"excerpt":"22\/06\/2016. M\u00e9dicos protestan en Le\u00f3n, Guanajuato Diario de Yucat\u00e1n 01\/08\/2015. Protestan en Guanajuato contra privatizaci\u00f3n de la saludAM 28\/07\/2015. M\u00e9dicos de Guanajuato advierten de paro laboral si no mejoran sus condiciones laboralesZona Franca 23\/06\/2015. Exigen m\u00e9dicos mayor seguridadAM 23\/06\/2015. Exigen estudiantes de medicina seguridad y mejores condiciones laboralesZona Franca","rel":"","context":"En "Guanajuato"","block_context":{"text":"Guanajuato","link":"https:\/\/www.grieta.org.mx\/index.php\/category\/noticias-nacionales\/guanajuato\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/www.grieta.org.mx\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/14524434_1106112876131411_958039263622046936_o.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/www.grieta.org.mx\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/14524434_1106112876131411_958039263622046936_o.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/www.grieta.org.mx\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/14524434_1106112876131411_958039263622046936_o.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/www.grieta.org.mx\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/14524434_1106112876131411_958039263622046936_o.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x"},"classes":[]},{"id":52005,"url":"https:\/\/www.grieta.org.mx\/index.php\/2020\/07\/22\/hace-crisis-falta-de-prestaciones-laborales-a-trabajadores-de-la-salud-en-guanajuato-rechazan-propaganda-oficial\/","url_meta":{"origin":54854,"position":2},"title":"Hace crisis falta de prestaciones laborales a trabajadores de la salud en Guanajuato; rechazan propaganda oficial","author":"grieta","date":"22 julio, 2020","format":false,"excerpt":"Comunidad de profesionales sanitarios cuestiona condiciones laborales \"competitivas\" del Instituto de Salud P\u00fablica de Guanajuato PopLab \/ 22 de julio de 2020 Al tiempo que la entidad se colocaba en el 2\u00b0 lugar de contagios activos por COVID-19, el personal de salud organiz\u00f3 una manifestaci\u00f3n masiva en redes sociales contra\u2026","rel":"","context":"En "CINTILLO"","block_context":{"text":"CINTILLO","link":"https:\/\/www.grieta.org.mx\/index.php\/category\/cintillo\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/www.grieta.org.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/03-1-scaled.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/www.grieta.org.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/03-1-scaled.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/www.grieta.org.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/03-1-scaled.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/www.grieta.org.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/03-1-scaled.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x, https:\/\/i0.wp.com\/www.grieta.org.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/03-1-scaled.jpg?resize=1050%2C600&ssl=1 3x, https:\/\/i0.wp.com\/www.grieta.org.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/03-1-scaled.jpg?resize=1400%2C800&ssl=1 4x"},"classes":[]},{"id":37466,"url":"https:\/\/www.grieta.org.mx\/index.php\/2019\/08\/01\/tambien-pasantes-de-medicina-de-guanajuato-se-unen-a-paro-nacional\/","url_meta":{"origin":54854,"position":3},"title":"Tambi\u00e9n pasantes de Medicina de Guanajuato se unen a paro nacional","author":"grieta","date":"1 agosto, 2019","format":false,"excerpt":"Reclaman 200 pasantes condiciones dignas; piden que las becas sean proporcionales a la carga de trabajo que tienen, y mayor seguridad. Por: Redacci\u00f3n AM Le\u00f3n Guanajuato 01 de Agosto de 2019 Le\u00f3n.- Decenas de estudiantes y pasantes de medicina del estado de Guanajuato, se manifestaron en las calles de Le\u00f3n,\u2026","rel":"","context":"En "CINTILLO"","block_context":{"text":"CINTILLO","link":"https:\/\/www.grieta.org.mx\/index.php\/category\/cintillo\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/www.grieta.org.mx\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/leon-protesta-estudiantes-pasantes-medicina.png?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/www.grieta.org.mx\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/leon-protesta-estudiantes-pasantes-medicina.png?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/www.grieta.org.mx\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/leon-protesta-estudiantes-pasantes-medicina.png?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/www.grieta.org.mx\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/leon-protesta-estudiantes-pasantes-medicina.png?resize=700%2C400&ssl=1 2x"},"classes":[]},{"id":49816,"url":"https:\/\/www.grieta.org.mx\/index.php\/2020\/05\/15\/despiden-a-dos-medicos-que-solicitaron-insumos-en-guanajuato\/","url_meta":{"origin":54854,"position":4},"title":"Despiden a dos m\u00e9dicos que solicitaron insumos en Guanajuato","author":"grieta","date":"15 mayo, 2020","format":false,"excerpt":"Una de las empleadas despedidas acot\u00f3 que no le han presentado el documento que avale la baja; la demanda era por productos m\u00e9dicos y medidas de seguridad ante el Covid-19 REdacci\u00f3n Eje Central, 15 de mayo de 2020 La pandemia de Covid-19 contin\u00faa dejando estragos en nuestro pa\u00eds, uno de\u2026","rel":"","context":"En "CINTILLO"","block_context":{"text":"CINTILLO","link":"https:\/\/www.grieta.org.mx\/index.php\/category\/cintillo\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/www.grieta.org.mx\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/14524434_1106112876131411_958039263622046936_o.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/www.grieta.org.mx\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/14524434_1106112876131411_958039263622046936_o.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/www.grieta.org.mx\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/14524434_1106112876131411_958039263622046936_o.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/www.grieta.org.mx\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/14524434_1106112876131411_958039263622046936_o.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x"},"classes":[]},{"id":14979,"url":"https:\/\/www.grieta.org.mx\/index.php\/2016\/06\/22\/medicos-protestan-en-leon-guanajuato\/","url_meta":{"origin":54854,"position":5},"title":"M\u00e9dicos protestan en Le\u00f3n, Guanajuato","author":"grieta","date":"22 junio, 2016","format":false,"excerpt":"LE\u00d3N, Gto. (SUN).- Un grupo de m\u00e9dicos de diversos hospitales del sector salud se manifest\u00f3 esta ma\u00f1ana en el Arco de la Calzada de esta ciudad, como parte del paro y protestas que a nivel nacional realiza el movimiento \u201c#YosoyM\u00e9dico17\u201d. De bata blanca y con un mo\u00f1o en colores rojo\u2026","rel":"","context":"En "CINTILLO"","block_context":{"text":"CINTILLO","link":"https:\/\/www.grieta.org.mx\/index.php\/category\/cintillo\/"},"img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/www.grieta.org.mx\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/14524434_1106112876131411_958039263622046936_o.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/www.grieta.org.mx\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/14524434_1106112876131411_958039263622046936_o.jpg?resize=350%2C200&ssl=1 1x, https:\/\/i0.wp.com\/www.grieta.org.mx\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/14524434_1106112876131411_958039263622046936_o.jpg?resize=525%2C300&ssl=1 1.5x, https:\/\/i0.wp.com\/www.grieta.org.mx\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/14524434_1106112876131411_958039263622046936_o.jpg?resize=700%2C400&ssl=1 2x"},"classes":[]}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.grieta.org.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54854","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.grieta.org.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.grieta.org.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grieta.org.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grieta.org.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54854"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.grieta.org.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54854\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":54860,"href":"https:\/\/www.grieta.org.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54854\/revisions\/54860"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grieta.org.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/54855"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.grieta.org.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54854"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grieta.org.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54854"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grieta.org.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54854"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}