{"id":49079,"date":"2020-05-11T22:52:21","date_gmt":"2020-05-12T03:52:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.grieta.org.mx\/?p=49079"},"modified":"2020-05-13T23:03:23","modified_gmt":"2020-05-14T04:03:23","slug":"trabajadores-de-hospital-en-guanajuato-piden-apoyos-gobernador-responde-con-amenazas-y-despidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.grieta.org.mx\/index.php\/2020\/05\/11\/trabajadores-de-hospital-en-guanajuato-piden-apoyos-gobernador-responde-con-amenazas-y-despidos\/","title":{"rendered":"Trabajadores de hospital en Guanajuato piden apoyos; gobernador responde con amenazas y despidos"},"content":{"rendered":"

En plena pandemia 42 trabajadores del Hospital General de Irapuato solicitaron protocolos para actuar durante la emergencia y una soluci\u00f3n al problema de inseguridad. Las autoridades respondieron con el bloqueo del acceso a dos empleados y les desconocieron su relaci\u00f3n laboral<\/p><\/blockquote>\n

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Foto: Secretar\u00eda de Salud de Guanajuato. Tomada de Pie de P\u00e1gina.<\/figcaption><\/figure>\n

Pie de P\u00e1gina, 11 de mayo de 2020<\/p>\n

Texto: Por Ver\u00f3nica Espinosa y Edith Dom\u00ednguez \/ PopLab<\/p>\n

Fotos: Secretar\u00eda de Salud de Guanajuato<\/p>\n

GUANAJUATO.- \u201cT\u00fa sigues\u201d, es la amenaza sin rodeos que se hace llegar a personal m\u00e9dico en el Hospital General de Irapuato adscrito a la Secretar\u00eda de Salud del estado, despu\u00e9s del fulminante despido de dos trabajadores que, junto con otros 40 de urgencias del hospital, \u201cse atrevieron\u201d a escribirle al gobernador Diego Sinhue Rodr\u00edguez Vallejo y a pedirle lo que se ha convertido en un asunto de vida o muerte para el personal del sector, ante la contingencia de salud a causa de la pandemia de covid-19: que les garanticen que pueden trabajar con protecci\u00f3n, protocolos y seguridad.<\/p>\n

No solamente tiene que ver con su salud o la de sus familias, sino con el riesgo de trabajo que en los \u00faltimos a\u00f1os ha significado para ellos el ingreso de sicarios o integrantes de grupos delictivos a hospitales en el estado, para buscar a alg\u00fan paciente al que sustraen o \u201crematan\u201d.<\/p>\n

Lo han vivido en carne propia, porque esto ha sucedido ya en varias unidades m\u00e9dicas de la Secretar\u00eda de Salud en el estado, incluyendo al Hospital de Irapuato.<\/p>\n

Pas\u00f3 el 14 de enero de 2019.<\/p>\n

En la noche previa, un domingo, dos ex polic\u00edas de Salamanca se encontraban en una calle de Irapuato cuando fueron atacados. Uno de ellos muri\u00f3 de un disparo en la cabeza, el otro sobrevivi\u00f3.<\/p>\n

Esa ma\u00f1ana del 14 de enero, pasaban de las 9 cuando varios hombres con armas largas y encapuchados entraron por el \u00e1rea de urgencias; sin problemas desarmaron a los vigilantes, llegaron hasta la cama donde estaba el expolic\u00eda en atenci\u00f3n m\u00e9dica, y all\u00ed mismo lo remataron.<\/p>\n

Despu\u00e9s de eso, el gobierno estatal se vio obligado a levantar una reja met\u00e1lica alrededor del hospital.<\/p>\n

Pero las amenazas por la criminalidad violenta en el estado se multiplican y adquieren otras formas, y las amenazas de explosivos o bombas tambi\u00e9n se han presentado, alterando la rutina laboral.<\/p>\n

Para el personal m\u00e9dico -42 trabajadores de todos los turnos- que firm\u00f3 la carta, se ha hecho necesario que este escenario de alto riesgo sea tambi\u00e9n considerado en sus condiciones laborales (s\u00f3lo est\u00e1n catalogados con alto riesgo los m\u00e9dicos especialistas y algunos laboratoristas), tanto como su protecci\u00f3n personal y profesional para enfrentar la pandemia del coronavirus que causa la covid-19.<\/p>\n

El personal firmante decidi\u00f3 recurrir a esta v\u00eda, en lugar de salir a realizar manifestaciones, protestas p\u00fablicas o paros laborales. Pero su v\u00eda pac\u00edfica de nada les vali\u00f3, pues la respuesta m\u00e1s contundente fue la represi\u00f3n, en forma de despido, a dos de ellos, a quienes nadie les dio la cara, nadie les dijo nada.<\/p>\n

Simplemente se encontraron con las \u00f3rdenes de impedirles la entrada -que nadie sab\u00eda qui\u00e9n hab\u00eda dado, salvo el \u201cviene de arriba\u201d- y su imposibilidad de checar su entrada como todos sus compa\u00f1eros.<\/p>\n

La carta llevaba tambi\u00e9n como destinatarios al secretario de Salud Daniel Alberto D\u00edaz Mart\u00ednez y al propio director del hospital, Valent\u00edn Torres Tiburcio, as\u00ed como a la titular de la Secretar\u00eda de la Transparencia, Marisol Ruenes; al procurador de derechos humanos Ra\u00fal Montero de Alba y al secretario general de la secci\u00f3n 37 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretar\u00eda de Salud (SNTSA), Martin Cano Mart\u00ednez.<\/p>\n

El 22 de abril la recibieron: la Comisi\u00f3n Estatal de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje M\u00e9dico; la PDHG; la secci\u00f3n 37 del SNTSA. Al d\u00eda siguiente fue sellada de recibido en las oficinas del gobernador y del secretario de salud, seg\u00fan se pudo constatar.<\/p>\n

\u201cEl presente documento es una carta elaborada concienzudamente por el grupo de m\u00e9dicos del servicio de urgencias del honorable Hospital General de Irapuato, realizada ante las constantes y no nuevas situaciones de inseguridad, exposici\u00f3n y alto riesgo ante las cuales hemos venido trabajando desde hace a\u00f1os y que no solo afecta al personal m\u00e9dico que labora en el \u00e1rea de urgencias, sino a todo el personal que involucra (desde enfermeras, camilleros, laboratoristas, t\u00e9cnicos radi\u00f3logos y especialistas que asisten al servicio)\u201d, dice el primer p\u00e1rrafo de esta carta.<\/p>\n

\u201cEste documento tiene la finalidad de explicar nuestro punto de vista en cuanto a las situaciones bajo las que trabajamos, nuestra propuesta para mejorar o resolver la situaci\u00f3n y nuestras peticiones respecto a ellas\u201d. Estos son los t\u00e9rminos y el tono en general de la carta, la cual se anexa al final de esta nota.<\/p>\n

Para el personal, una prueba por turno<\/strong><\/p>\n

Ocho puntos centrales fueron planteados en el documento:<\/p>\n

1. Establecer un compromiso de confidencialidad del personal, principalmente con el servicio de vigilancia.
\n2. Definir una ruta de acceso y salida segura para el personal, distinta a la entrada principal, por seguridad y para evitar contaminaci\u00f3n y contacto con usuarios.
\n3. Otorgar el nivel de alto riesgo al personal de urgencias, con los beneficios inherentes.
\n4. Reforzar la vigilancia con apoyo de fuerza p\u00fablica en los accesos ante incidentes y riesgos.
\n5. Habilitar un \u00e1rea aislada para duchas y vestidores del personal asignado a la zona COVID, a fin de prevenir la contaminaci\u00f3n del resto de las \u00e1reas.
\n6. Indemnizar a familiares de trabajadores fallecidos por alg\u00fan atentado o contingencia en su labor.
\n7. Un aumento salarial.
\n8. Un plan interno de contingencia ante cualquier enfermedad infecciosa.<\/p>\n

\"\"
Foto: Secretar\u00eda de Salud de Guanajuato. Tomada de Pie de P\u00e1gina<\/figcaption><\/figure>\n

Una de las preocupaciones que el personal m\u00e9dico de urgencias hab\u00eda hecho ya del conocimiento de sus superiores antes de elaborar esta carta, es el riesgo personal y la falta de cuidado de los vigilantes, pues \u00e9sos suelen dar datos o la ubicaci\u00f3n de m\u00e9dicos o enfermeras a cualquier persona que llegue a preguntar por ellos, seg\u00fan los testimonios recabados.<\/p>\n

Sumado a ello, \u201ccuando apareci\u00f3 el COVID-19 vimos que hab\u00eda agresiones contra el personal m\u00e9dico y nos empezamos a espantar, nos sentimos en una situaci\u00f3n de vulnerabilidad, con miedo, adem\u00e1s del temor a infectarnos\u201d.<\/p>\n

Por eso incluyeron en el documento una petici\u00f3n para que el personal de vigilancia respete la confidencialidad de los datos personales de los trabajadores m\u00e9dicos, pues la exposici\u00f3n a una agresi\u00f3n se multiplic\u00f3 con la aparici\u00f3n de la pandemia, como se ha visto en distintos puntos del pa\u00eds en que se han registrado ataques a los trabajadores de la salud de todos los niveles y profesiones.<\/p>\n

La solicitud para la clasificaci\u00f3n de \u201calto riesgo\u201d del personal de urgencias se ha planteado en Irapuato y en otros municipios del estado con iguales o peores condiciones de violencia.<\/p>\n

\u201cSe ha hablado con Recursos Humanos, con el Sindicato, pero han dicho que no se puede, que no somos especialistas, cuando si no hay especialistas, nosotros le entramos, porque claro que nos falta personal\u201d, dijo una trabajadora.<\/p>\n

De acuerdo con lo que se pudo conocer, despu\u00e9s de que se entreg\u00f3 la carta, se logr\u00f3 que se habilitara un \u00e1rea de aislamiento para pacientes con COVID-19, pues no se contaba con ella. \u201cAlgunos m\u00e9dicos expusieron ante el director que hubo ocasiones que el mismo coordinador entraba a ver pacientes COVID y luego se sal\u00eda y andaba por todo el hospital\u201d.<\/p>\n

\u201cTambi\u00e9n ped\u00edamos que pudieran contar con una zona para cambiarse la ropa, ducharse y guardarropa para evitar riesgos de contaminaci\u00f3n y reducir las infecciones nosocomiales; eso tambi\u00e9n servir\u00eda para disminuir los riesgos para las \u00e1reas extra hospitalarias y los hogares y familias de los trabajadores, un aspecto que ha sido m\u00ednimamente valorado\u201d.<\/p>\n

El \u201cPlan interno para manejo de contingencias por enfermedades infecciosas\u201d tendr\u00eda que ser permanentemente instaurado en las unidades de la Secretar\u00eda de Salud, consideran los firmantes.<\/p>\n

\u201cDicho plan debe estar establecido, revisarse peri\u00f3dicamente, y ser flexible para poderse adaptar sin problema al plan de contingencia estatal o nacional, e incluir lugares de atenci\u00f3n, un sitio de ingreso\/recepci\u00f3n de pacientes, disponibilidad de equipo de protecci\u00f3n para el personal y para el usuario\u201d.<\/p>\n

La experiencia con la actual pandemia ha demostrado la importancia de dicho plan de manejo.<\/p>\n

Uno de los m\u00e9dicos firmantes explic\u00f3 que no contaban ni con batas, hasta despu\u00e9s de que entregaron la carta.<\/p>\n

\u201cAhora ya nos dan (equipo de protecci\u00f3n); nosotros est\u00e1bamos en trinchera. Los m\u00e9dicos de urgencias todo vemos, vemos hasta los pacientes de especialidad\u201d.<\/p>\n

De manera adicional a estos puntos, salt\u00f3 otra inquietud: por lo menos hasta principios de abril, ya declarada la contingencia sanitaria, en el Hospital General de Irapuato s\u00f3lo se pod\u00eda realizar una prueba para todo el personal en cada turno, cada jornada de trabajo.<\/p>\n

\u201cImag\u00ednese, nada\u00bb, resumi\u00f3 una trabajadora que dio su testimonio.<\/p>\n

Record\u00f3 que en una de las \u201csemi capacitaciones\u201d que les dieron, la epidemi\u00f3loga que les ense\u00f1\u00f3 a tomar la muestra, les dijo tambi\u00e9n: \u201cvamos a dejar en jornada una (prueba) y traten de cuidarlo porque es poquito\u201d.<\/p>\n

Con informaci\u00f3n de: https:\/\/piedepagina.mx\/trabajadores-de-hospital-en-guanajuato-piden-apoyos-gobernador-responde-con-amenazas-y-despidos\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En plena pandemia 42 trabajadores del Hospital General de Irapuato solicitaron protocolos para actuar durante la emergencia y una soluci\u00f3n al problema de inseguridad. 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