{"id":40553,"date":"2019-10-20T19:36:08","date_gmt":"2019-10-21T00:36:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.grieta.org.mx\/?p=40553"},"modified":"2019-10-27T19:47:18","modified_gmt":"2019-10-28T01:47:18","slug":"asi-esclavizan-las-maquiladoras-en-las-carceles-potosinas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.grieta.org.mx\/index.php\/2019\/10\/20\/asi-esclavizan-las-maquiladoras-en-las-carceles-potosinas\/","title":{"rendered":"As\u00ed esclavizan las maquiladoras en las c\u00e1rceles potosinas"},"content":{"rendered":"

Ver\u00f3nica Espinosa\/Proceso
\n20 octubre<\/p>\n

\"\"
Fachada de la empresa Traktolamp en su sede en zona industrial del municipio de Soledad de Graciano S\u00e1nchez.. Foto V\u00e9ronica Espinosa<\/figcaption><\/figure>\n

En un caso in\u00e9dito en M\u00e9xico, una interna del penal de La Pila, en San Luis Potos\u00ed, entabl\u00f3 una demanda laboral contra Traktolamp, la empresa que la empleaba dentro del reclusorio. El asunto destap\u00f3 una red de explotaci\u00f3n laboral que implica a autoridades estatales y federales, y a tres compa\u00f1\u00edas que consiguieron operar en dos c\u00e1rceles mediante gestiones opacas. A los reclusos que laboran para las compa\u00f1\u00edas los llaman \u201cbecarios\u201d, pero carecen de las prestaciones que s\u00ed tienen sus pares en libertad. \u201cEst\u00e1n en condiciones de esclavitud\u201d, denuncia Joel Hern\u00e1ndez V\u00e1zquez, abogado que lleva el caso.<\/p><\/blockquote>\n

SAN LUIS POTOS\u00cd (Proceso).\u2013 Mar\u00eda de la Luz Miranda C\u00e1rdenas es interna del Centro de Reinserci\u00f3n Social n\u00famero 1 de San Luis Potos\u00ed, La Pila. Durante casi un a\u00f1o fue operadora multifuncional de ensamble de la empresa potosina Traktolamp \u2013proveedora de Ford\u2013 en el interior del penal. Como otras presas, hac\u00eda soldadura de esta\u00f1o con caut\u00edn, cableado y armado de tarjetas electr\u00f3nicas de circuitos para las luces y faros de los veh\u00edculos de la trasnacional.<\/p>\n

De manera inesperada, un d\u00eda el capataz le dijo que estaba despedida \u201cporque hab\u00eda bajado su nivel de producci\u00f3n en m\u00e1s de 10%\u201d. Ella no recibi\u00f3 su liquidaci\u00f3n ni las partes proporcionales de las vacaciones y el aguinaldo, tampoco su finiquito ni nada pese a que trabaj\u00f3 ocho horas y media al d\u00eda \u2013con una hora para comer\u2013 de lunes a s\u00e1bados, desde el 7 de mayo de 2018 al 4 de febrero de 2019, cuando fue escoltada hasta la salida de la nave de producci\u00f3n.<\/p>\n

Tampoco recibi\u00f3 el acumulado del fondo de ahorro que la empresa maneja mediante un Fideicomiso en Banorte. Para dicho fondo le descontaban 33% de su pago total de 80 pesos diarios, qued\u00e1ndole un salario de 53.6 pesos al d\u00eda.<\/p>\n

Su salario no s\u00f3lo representa un ingreso menor al m\u00ednimo vigente, tambi\u00e9n es inferior a lo que ella percibir\u00eda por el mismo trabajo en la misma empresa fuera de prisi\u00f3n.<\/p>\n

Seg\u00fan el contrato colectivo del 15 de abril de 2016, un trabajador l\u00edder de producci\u00f3n percib\u00eda 166.16 pesos diarios, un ajustador de moldes, 147.64 y un operador de m\u00e1quina de inyecci\u00f3n y multifuncional (ensamble) percib\u00eda 131.27 pesos al d\u00eda. \u00c9ste \u00faltimo es el nivel de actividad que \u00addesempe\u00f1\u00f3 Mar\u00eda de la Luz Miranda, pero ella recibi\u00f3 51.27 pesos menos por cada d\u00eda de trabajo.<\/p>\n

Molesta por la manera con la cual fue despedida, busc\u00f3 asesor\u00eda jur\u00eddica. La demanda laboral presentada a su nombre por el abogado Joel Hern\u00e1ndez V\u00e1zquez \u2013el 3 de abril \u00faltimo ante la Junta Local de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje en San Luis Potos\u00ed\u2013 destap\u00f3 un negocio de dimensiones colosales para al menos tres empresas potosinas.<\/p>\n

Funcionarios estatales, desde el sexenio del panista Marcelo de los Santos Fraga (2003-2009) al actual del priista Juan Manuel Carreras L\u00f3pez, literalmente le abrieron las puertas de los centros carcelarios de La Pila y de Matehuala a las empresas para que instalaran sus l\u00edneas de producci\u00f3n y emplearan a los presos bajo la figura de \u201cbecarios\u201d. A cambio, las f\u00e1bricas deber\u00edan pagar por concepto de compensaci\u00f3n no m\u00e1s de 30 mil pesos mensuales \u201cen especie\u201d.<\/p>\n

La supuesta compensaci\u00f3n para los centros penitenciarios representa un monto muy por debajo de los 2 millones de pesos al mes que le costar\u00eda a cada \u00adempresa rentar una nave industrial para su producci\u00f3n.<\/p>\n

Mano de obra barata\u2026 y cautiva<\/p>\n

Los reclusos cumplen tareas, horarios y cargas de producci\u00f3n tal y como lo hacen los trabajadores externos de esas industrias, pero perciben un ingreso inferior, justificado en los convenios entre las empresas y las autoridades de la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social y de la Secretar\u00eda de Seguridad P\u00fablica estatales, mediante un \u201cprograma de capacitaci\u00f3n para el trabajo para la reinserci\u00f3n social\u201d.<\/p>\n

Los \u201cbecarios\u201d en reclusi\u00f3n carecen de las prestaciones que s\u00ed tienen sus pares en libertad. Los presos no est\u00e1n inscritos en el Instituto Mexicano del Seguro Social y tambi\u00e9n carecen de otro tipo de seguridad social, tampoco cotizan en el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores. S\u00f3lo reciben su pago en efectivo en bolsitas de pl\u00e1stico, sin que medie recibo alguno.<\/p>\n

Las operadoras de ensamble, como Mar\u00eda de la Luz, deben contar con equipo de protecci\u00f3n, como cubrebocas para evitar respirar el humo cuando trabajan la soldadura de esta\u00f1o con caut\u00edn. Pero la empresa no se los proporciona, al menos no a las reclusas.<\/p>\n

\u201cYo no conoc\u00eda mis derechos laborales. Se nos inform\u00f3 al llegar aqu\u00ed que no tenemos derechos y que la empresa nos hace un favor emple\u00e1ndonos. Nos dijeron que si hac\u00edamos alg\u00fan reclamo, se llevar\u00edan la l\u00ednea de producci\u00f3n y los trabajos\u201d, escribi\u00f3 Mar\u00eda de la Luz, de pu\u00f1o y letra, en un mensaje enviado a esta reportera desde \u201cLa Pila\u201d, donde enfrenta hace un par de a\u00f1os un proceso judicial que no ha concluido.<\/p>\n

\u201cEntiendo que es la primera demanda de este tipo en M\u00e9xico, donde una trabajadora reclama laboralmente el reconocimiento de sus derechos dentro del centro penitenciario. No existe antecedente alguno de esto y su vida ha sido amenazada por esta causa\u201d, revela Joel Hern\u00e1ndez V\u00e1zquez, representante legal de Mar\u00eda de la Luz.<\/p>\n

El abogado aclara que el respaldo jur\u00eddico que decidi\u00f3 dar a las internas \u201cno nada m\u00e1s es para que les paguen sus salarios, sino analizar el sistema penal y de reinserci\u00f3n social a la luz de la crisis que se est\u00e1 viviendo en el pa\u00eds\u201d.<\/p>\n

Contin\u00faa: \u201cLo que se ve en La Pila en realidad es una f\u00e1brica con dormitorio. Eso ri\u00f1e con los principios de reinserci\u00f3n social, basado en el trabajo que consigna el art\u00edculo 18 constitucional, porque el patr\u00f3n no est\u00e1 pagando prestaciones laborales ni la seguridad social. Los trabajadores dentro pueden estar 1, 5 o 10 a\u00f1os y van a salir y no tendr\u00e1n un ahorro, tampoco tendr\u00e1n ni una semana cotizada en el Instituto Mexicano del Seguro Social ni antig\u00fcedad ni nada en perjuicio suyo y el de sus familias\u201d.<\/p>\n

La Ley Nacional de Ejecuci\u00f3n Penal tambi\u00e9n contempla el trabajo como parte fundamental de la reinserci\u00f3n, y eso va con sus prestaciones. \u201cNo es una invenci\u00f3n, es una ley que debe llevarse a la pr\u00e1ctica\u201d, dice el abogado.<\/p>\n

Joel Hern\u00e1ndez asegura que este caso se trata de \u201cuna mano de obra literalmente cautiva. Deber\u00edan tener derechos laborales, incluso la sindicalizaci\u00f3n, precisamente para defender esos derechos. La lucha por el art\u00edculo 123 constitucional fue para que no hubiera esclavos, y aqu\u00ed se est\u00e1 configurando un esquema de esclavitud patrocinado por las autoridades\u201d.<\/p>\n

M\u00e1s denuncias<\/p>\n

A la demanda iniciada por Mar\u00eda de la Luz se unieron otras dos internas: Matilde Moreno Gonz\u00e1lez, operadora de ensamble para Traktolamp desde principios de junio de 2018, y Gabriela N, quien comenz\u00f3 a realizar el mismo trabajo en marzo de 2018.<\/p>\n

\u201cLas personas que trabajamos, estemos aqu\u00ed o en libertad, tenemos derecho a que se nos pague lo que dice la ley. Aqu\u00ed estamos haciendo piezas exactamente iguales a las que arman afuera. Ni los trabajadores externos de la empresa son m\u00e1s personas, ni nosotros somos menos, produciendo las mismas mercanc\u00edas\u201d, afirma Matilde en otro mensaje escrito entregado a Proceso.<\/p>\n

Gabriela N decidi\u00f3 demandar \u201cpara tener una pensi\u00f3n segura en mi vejez y un patrimonio para mis hijos. Para que se nos trate como lo que realmente somos, trabajadoras y no esclavas\u201d.<\/p>\n

Adem\u00e1s de las demandas laborales se han interpuesto quejas ante la Comisi\u00f3n Estatal de Derechos Humanos, as\u00ed como denuncias penales por el uso de datos e informaci\u00f3n de las internas y acusaciones contra el Instituto Mexicano del Seguro Social y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, por las omisiones en las que ambas incurrieron al no inspeccionar los centros de reinserci\u00f3n e incorporar a los internos a los reg\u00edmenes de seguridad y fondos para vivienda, por la actividad laboral que realizan.<\/p>\n

Negocios ocultos<\/p>\n

Las autoridades estatales sostuvieron una f\u00e9rrea negativa a transparentar los convenios y las condiciones en las que se acordaron las operaciones de las empresas en los reclusorios de La Pila y de Matehuala.<\/p>\n

Los documentos fueron requeridos entre mayo y julio v\u00eda solicitudes de acceso a la informaci\u00f3n p\u00fablica en las plataformas de transparencia de las instancias del gobierno del estado, como la Secretar\u00eda de Seguridad P\u00fablica y la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social.<\/p>\n

Inicialmente las autoridades estatales respondieron que no exist\u00eda la informaci\u00f3n solicitada, pero despu\u00e9s se\u00f1alaron que \u201cse lograron localizar\u201d los documentos.<\/p>\n

Una de las negativas de la Unidad de Transparencia de la Direcci\u00f3n General de Prevenci\u00f3n y Readaptaci\u00f3n Social (DGPRS) declar\u00f3: \u201cNo omito hacer de su conocimiento que las empresas anteriormente citadas actualmente se encuentran apoyando en los diferentes centros de prevenci\u00f3n; sin embargo, no se hall\u00f3 documental alguno sobre dichos convenios, ya que \u00e9stos se celebraron con la anterior gubernatura\u201d.<\/p>\n

Las empresas han rechazado la solicitud del abogado de las reclusas de conocer los anexos de los contratos en los que se detalla la operaci\u00f3n del fideicomiso, por el cual se les descuenta 33% de las becas para un fondo de ahorro. Tambi\u00e9n mantienen en la opacidad los detalles sobre los \u201cpagos en especie\u201d que las maquiladoras dan a manera de compensaci\u00f3n a la DGPRS.<\/p>\n

Uno de los documentos entregados por la autoridad se refiere al primer convenio entre el gobierno del estado y Traktolamp, para operar en La Pila, firmado el 4 de junio de 2007, durante el sexenio del panista Marcelo de los Santos Fraga.<\/p>\n

La informaci\u00f3n oficial revela que Traktolamp consigui\u00f3 dos convenios para trabajar en las c\u00e1rceles: el de 2007 y otro firmado a principios de 2016. Existe otro acuerdo, \u00e9ste firmado entre la autoridad y Envases del Potos\u00ed S.A. de C.V., dedicada a la fabricaci\u00f3n de todo tipo de envases de pl\u00e1stico.<\/p>\n

Uno m\u00e1s fue concretado por Ixtlera Santa Catarina S.A. de C.V., para operar en la c\u00e1rcel de Matehuala en la producci\u00f3n y comercializaci\u00f3n de fibras, particularmente el ixtle de lechuguilla, com\u00fan en la regi\u00f3n.<\/p>\n

En ninguno de los documentos se menciona que los contratos deriven o resulten de una licitaci\u00f3n o concurso. Tampoco se encontr\u00f3 registro de alg\u00fan proceso de este tipo.<\/p>\n

En el primer contrato con Traktolamp aparecen las firmas del entonces director general de Prevenci\u00f3n y Readaptaci\u00f3n Social Roberto Delgado Cervantes; del director general para el Desarrollo Humano de la Secretar\u00eda del Trabajo (DGDH), H\u00e9ctor Xavier Andrade Ovalle, y del apoderado legal \u2013y due\u00f1o\u2013 de la empresa local Traktolamp, Francisco Xavier Campos \u00c1vila, un joven heredero, entusiasta de las carreras de autom\u00f3viles que incluso tiene representaci\u00f3n con los logos de esta empresa en las competencias de Nascar, como ampliamente difunde en sus redes sociales.<\/p>\n

Traktolamp es representada en el pleito laboral de las tres demandantes por el bufete De la Garza S.C., encabezado por Mario de la Garza Marroqu\u00edn. De la Garza tambi\u00e9n impulsa la representaci\u00f3n en San Luis Potos\u00ed de la organizaci\u00f3n civil Renace A.C., que se supone defiende a las personas en situaci\u00f3n de c\u00e1rcel.<\/p>\n

De acuerdo con los documentos en poder de Proceso, las empresas tienen acceso a toda la informaci\u00f3n personal de los internos, como perfiles psicol\u00f3gicos y reportes de salud.<\/p>\n

En el caso de Traktolamp, \u00e9sta \u201cse compromete a mantener una plantilla de 200 becarios de la secci\u00f3n varonil y 30 becarias en la secci\u00f3n femenil\u201d. El n\u00famero puede crecer \u201cbuscando siempre el beneficio de la poblaci\u00f3n interna becada\u201d, agrega otra parte de los convenios.<\/p>\n

Con Envases del Potos\u00ed \u2013del empresario local Fernando L\u00f3pez Machinena\u2013 se firm\u00f3 un contrato el 22 de enero de 2016. Le asignaron un \u00e1rea de mil 500 metros cuadrados tambi\u00e9n dentro de La Pila, para instalar los talleres y para guardar maquinaria, herramienta y el material proporcionado a los internos, y una plantilla de 140 \u201cbecarios\u201d con los mismos turnos: de 8:30 a 18:30 horas de lunes a s\u00e1bado, excepto los jueves, con cinco horas, por ser d\u00eda de visitas.<\/p>\n

En tanto, Ixtlera Santa Catarina firm\u00f3 el 8 de abril de 2016 para el proceso de selecci\u00f3n de fibra de ixtle de lechuguilla en la c\u00e1rcel de Matehuala, con una plantilla m\u00ednima de 30 becarios.<\/p>\n

Los contratos firmados en 2016 con Traktolamp, Envases del Potos\u00ed e Ixtlera Santa Catarina fueron suscritos por Arturo Alejandro Barrera Genchi, quien lleg\u00f3 de Tamaulipas para asumir la Direcci\u00f3n General de Prevenci\u00f3n y Reinserci\u00f3n Social en el sexenio de Fernando Toranzo y continu\u00f3 con Carreras L\u00f3pez. Su paso por el gobierno dej\u00f3 una estela de acusaciones por maltrato a custodios y extorsi\u00f3n, entre otros se\u00f1alamientos.<\/p>\n

El jueves 10, de manera inesperada, representantes de Traktolamp y funcionarios estatales reunieron a todas las internas que laboran para la empresa en La Pila y les anunciaron que dejar\u00e1 de operar dentro del reclusorio.<\/p>\n

Presuntamente, los funcionarios y los representantes de la compa\u00f1\u00eda culparon del cierre a las internas que demandaron sus derechos laborales. En respuesta, las reclusas expresaron su indignaci\u00f3n por el cierre y exigieron sus finiquitos y el fondo de ahorro acumulado. No hubo respuesta de parte de las autoridades y la empresa.<\/p>\n

https:\/\/www.proceso.com.mx\/603787\/asi-esclavizan-las-maquiladoras-en-las-carceles-potosinas<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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