Ang\u00e9lica Jocelyn Soto Espinosa<\/p>\n
Ciudad de M\u00e9xico.- Cada a\u00f1o, cientos de mujeres emigran desde el estado de Sinaloa a Estados Unidos para trabajar hasta por 10 meses en la agricultura, pero Mar\u00eda de los \u00c1ngeles Soto Ca\u00f1edo lleva dos a\u00f1os sin ser reclutada. La raz\u00f3n: hizo valer el sistema de justicia para exigir mejores condiciones laborales para ella y el resto de las y los trabajadores migrantes.<\/p>\n
Ella es una mujer de 49 a\u00f1os de edad que vive en la costa de Topolobambo, en la localidad de Los Mochis, cabecera del municipio de Ahome, que tiene 27 mil 519 hogares con jefatura femenina, seg\u00fan datos del Consejo Nacional de Evaluaci\u00f3n de la Pol\u00edtica de Desarrollo Social (Coneval).<\/p>\n
Ahora, convertida en activista, Mar\u00eda de los \u00c1ngeles Soto es integrante de la Coordinadora Nacional de Defensoras de Derechos Humanos, que coordina Proyectos de Derechos Econ\u00f3micos, Sociales y Culturales (ProDESC), y que tuvo su cuarta reuni\u00f3n el pasado fin de semana en esta ciudad a fin de articular a trabajadoras de los sectores m\u00e1s marginados del pa\u00eds, como empleadas del hogar, jornaleras, personal de la maquila y migrantes.<\/p>\n
Soto Ca\u00f1edo relata que las familias de Los Mochis viven de los productos del mar y del turismo pero s\u00f3lo por temporadas, por lo que \u201cya es parte de la cultura\u201d que las mujeres emigren a EU para trabajar por entre cuatro y hasta 10 meses en plantas de mariscos, pelar camar\u00f3n o empaquetar camote.<\/p>\n
Los ingresos obtenidos all\u00e1 son definitivamente m\u00e1s altos que si se quedaran en su localidad, reconoce Mar\u00eda de los \u00c1ngeles, pero a cambio de que las mujeres dejen a sus familias por mucho tiempo y vivan en peque\u00f1as casas que comparten con hasta 14 personas.<\/p>\n
V\u00cdCTIMAS DE FRAUDES<\/p>\n
Adem\u00e1s, agrega, enfrentan abusos y fraudes de reclutadores falsos que les exigen hasta 500 d\u00f3lares (poco m\u00e1s de 9 mil pesos mexicanos) para supuestamente llevarlas a trabajar, lo que hace que la gente venda sus pertenencias o pidan cr\u00e9ditos que luego no pueden pagar.<\/p>\n
Desde la primera vez que Mar\u00eda se fue como migrante, hace 11 a\u00f1os, se dio cuenta de que es una injusticia la que viven estas trabajadoras y trabajadores agr\u00edcolas, ya que \u201clos americanos tienen sus derechos, pero nosotros all\u00e1 no tenemos nada, ni d\u00f3nde quejarnos, simplemente nos aguantamos. Nos enfrentamos con la desigualdad, raz\u00f3n por la que estamos en la defensa de los Derechos Humanos laborales\u201d, asegura.<\/p>\n
Sin embargo, los abusos en este tipo de trabajos se dan incluso antes de que dejen sus hogares, ya que los reclutadores (personas que contratan a las y los trabajadores para las empresas) seleccionan primero a sus amigos, familiares y a la gente que extorsionan cobr\u00e1ndoles cuotas.<\/p>\n
Y si de casualidad te llevan una vez no hay ninguna certeza de que el pr\u00f3ximo a\u00f1o te vuelvan a contratar, advierte Mar\u00eda, lo que resulta en una inestabilidad e incertidumbre para las y los trabajadores.<\/p>\n
En EU, cuando las y los mexicanos ya est\u00e1n trabajando, las condiciones no mejoran. En una peque\u00f1a casa viven hasta 14 personas que comparten un refrigerador y una estufa con dos quemadores.<\/p>\n
En cada habitaci\u00f3n duermen hasta seis mujeres, mientras que los amigos del reclutador pueden dormir en un cuarto con su pareja. A veces, las trabajadoras son obligadas a compartir la habitaci\u00f3n con hombres, relata Mar\u00eda de los \u00c1ngeles, quien vivi\u00f3 esta situaci\u00f3n, se quej\u00f3, solucion\u00f3 el problema, pero al a\u00f1o siguiente ya no fue recontratada.<\/p>\n
Ella est\u00e1 a cargo de su mam\u00e1 y su pap\u00e1, quienes son adultos mayores, pero es soltera y no tiene hijos, lo que le da la oportunidad \u2013apunta\u2013 de ir y venir de M\u00e9xico a EU; pero 98 por ciento de las mujeres tienen que dejar en nuestro pa\u00eds a sus hijas e hijos por largas temporadas para ir a trabajar, asegura.<\/p>\n
Aunque estas son las condiciones, las y los trabajadores las asumen porque los empleadores (estadounidenses) no se hacen responsables en caso de que los reclutadores cometan abusos; o porque \u00e9stos \u00faltimos tienen el poder de \u201cborrarlas\u201d de las listas de trabajo, y porque en M\u00e9xico los salarios son muy bajos.<\/p>\n
\u201cSimplemente te aguantas porque quieres llevar un beneficio a tu familia y a M\u00e9xico, o te quedas en M\u00e9xico porque no est\u00e1s dispuesta a tolerar esas situaciones\u201d, apunta.<\/p>\n
AUTOORGANIZACI\u00d3N<\/p>\n
Mar\u00eda de los \u00c1ngeles se considera defensora de los DH laborales desde hace cuatro a\u00f1os, cuando iba de casa en casa convenciendo a sus compa\u00f1eras y compa\u00f1eros de que se unieran a una organizaci\u00f3n en EU, pero \u00e9stos la cuestionaban sobre qu\u00e9 ganaban si en el corto plazo ya no los iban a contratar.<\/p>\n
Despu\u00e9s, junto a otras trabajadoras y trabajadores, hac\u00edan reuniones, prestaba sus casas, y motivaba para que se expresaran las problem\u00e1ticas que en otros espacios no denunciar\u00edan por miedo a represalias. Crearon as\u00ed la Coalici\u00f3n de Trabajadoras y Trabajadores Migrantes Temporales Sinaloenses y recibieron m\u00e1s apoyo jur\u00eddico y t\u00e9cnico de otras organizaciones.<\/p>\n
\u201cPrecisamente por estas condiciones surgimos como necesidad; nunca pens\u00e9 ser defensora, pero lo injusto me motiv\u00f3 a estar aqu\u00ed y mirar una manera de hacer justicia, de que nos vean que somos seres humanos y que necesitamos lo justo\u201d, expresa.<\/p>\n
Un hecho espec\u00edfico llev\u00f3 a esta mujer a no dar un paso atr\u00e1s: un reclutador dej\u00f3 de contratar a una de sus compa\u00f1eras, de nombre Olivia, quien interpuso una demanda laboral en 2014.<\/p>\n
\u201cMe pareci\u00f3 injusto y decid\u00ed apoyarla; ella decidi\u00f3 hacer una demanda laboral y yo decid\u00ed servirle como testigo y ya no la llevaron (a EU a trabajar). Ya no me llevan a m\u00ed tampoco. Tengo dos a\u00f1os aqu\u00ed en M\u00e9xico\u201d, recalca.<\/p>\n
\u201cYo quisiera que nuestros compa\u00f1eros entiendan que estamos aqu\u00ed en la lucha de un derecho para todos, de un beneficio para todos, que ellos reconozcan que nosotros vamos y tenemos un sueldo que nos permite tener un nivel de vida, pero si se ponen a pensar Derechos Humanos laborales, \u00bfcu\u00e1ntos tenemos? \u00a1Ninguno!\u201d, subraya.<\/p>\n
Ahora, Mar\u00eda de los \u00c1ngeles trabaja en lo que puede, sobre todo hace limpieza en hogares, donde le pagan mucho menos que en EU, pero a cambio, integradas en la Coalici\u00f3n, las mujeres y sus compa\u00f1eros presentaron dos demandas contra los reclutadores Humberto Salinas Cepeda y Jes\u00fas Mercado por abusos laborales, las cuales est\u00e1n por concluir \u2013afirma\u2013 en sentencias favorables para ellas, pues aportaron todos los elementos probatorios.<\/p>\n
Este a\u00f1o, la activista espera integrar un archivo con los nombres de todas las y los trabajadores y su experiencia, para que sean tomados en cuenta cuando haya empleo; conf\u00eda tambi\u00e9n en que la Secretar\u00eda de Trabajo y Previsi\u00f3n Social entregue certificados de competencia que tiene comprometidos con la Coalici\u00f3n; adem\u00e1s de consolidar un equipo o apoyo jur\u00eddico; y ejecutar un reglamento trasnacional para que los empleadores se hagan responsables de los abusos que cometen sus reclutadores.<\/p>\n
Mar\u00eda de los \u00c1ngeles insiste: \u201cYo ten\u00eda el privilegio de tener un trabajo temporal; si me quedo callada yo podr\u00eda seguir disfrutando de ese trabajo, pero lo injusto no me gusta. Cuando empez\u00f3 la primera persona (Olivia) a manifestarse dije \u2018pues yo tambi\u00e9n\u2019, porque no me quiero quedar en esta empresa donde tenga yo tanta injusticia, no voy a estar trabajando a gusto y prefiero ir a mi tierra, y no importa que batalle con lo econ\u00f3mico, no s\u00e9 cu\u00e1nto tiempo porque tengo la esperanza de poder volver un d\u00eda con mejores condiciones\u201d.<\/p>\n
A\u00f1ade: \u201cPermanezco porque considero que la causa justa se pelea y se gana, y tengo la esperanza y la seguridad de que se van a conseguir beneficios para todos los trabajadores\u201d.<\/p>\n
La mujer exige que todos los patrones den seguridad en el trabajo, que se ponga en una lista qui\u00e9nes van a regresar el a\u00f1o siguiente y qui\u00e9nes no, y que en ese caso se les explique la raz\u00f3n laboral por la que ya no ser\u00e1n contratados.<\/p>\n
Al participar en la Coordinadora Nacional de Defensoras de DH Laborales, Mar\u00eda se siente impresionada del trabajo que por m\u00e1s de 20 a\u00f1os han realizado las empleadas del hogar, lo que ella pretende imitar con la convicci\u00f3n de que un d\u00eda regresar\u00e1 a trabajar y cuando eso suceda, augura, las condiciones habr\u00e1n cambiado. <\/p>\n