LOURDES RUDI\u00d1O<\/p>\n
Hace poco m\u00e1s de un mes, el 17 de marzo, el Valle de San Quint\u00edn, en Baja California, fue escenario de un paro laboral de los jornaleros agr\u00edcolas \u2013muchos ind\u00edgenas, provenientes de Oaxaca, Guerrero, Chiapas y Michoac\u00e1n- que se extendi\u00f3 luego a bloqueos carreteros y saqueos y que deriv\u00f3 en una respuesta policiaca inmediata de detenciones y en negociaciones posteriores que tratan de definirse hoy d\u00eda en la Ciudad de M\u00e9xico, con autoridades federales.<\/p>\n
Desde una perspectiva femenina, de Amalia Margarita Cruz, responsable del \u00e1rea laboral de la asociaci\u00f3n Naxihi na Xinxe na Xihi (en mixteco; Mujeres en Defensa de la Mujer, AC), la movilizaci\u00f3n de los trabajadores es m\u00e1s que justificada. \u201cEstamos en la frontera y todo es m\u00e1s caro. Una cartera de huevo cuesta 70 pesos. \u00bfC\u00f3mo puede ser eso, cuando el salario diario de los jornaleros es de 120 a 150 pesos diarios?, adem\u00e1s un salario que en la mayor\u00eda de los casos implica ya las prestaciones de aguinaldo y utilidades\u201d.<\/p>\n
Datos de la asociaci\u00f3n Proyecto de Derechos Econ\u00f3micos, Sociales y Culturales (Prodesc), citados por el portal web Imagen Agropecuaria, en todo Baja California laboran 50 mil jornaleros (datos de 2014). En el caso del Valle de San Quint\u00edn, que abarca cinco distritos – Colonet, Camal\u00fa, Vicente Guerrero, San Quint\u00edn y El Rosario-, Amalia comenta que se carece de una cifra total, pero m\u00e1s o menos la mitad de los jornaleros son mujeres. La labor en este Valle implica el cultivo y cosecha de unas ocho mil 500 hect\u00e1reas de tomate, fresa, pepino, ar\u00e1ndano, frambuesa, mora y cebolla, que en gran parte se exportan a Estados Unidos. Las mujeres que son madres tienen de tres a seis hijos, y muchas son solteras.<\/p>\n
Muchos jornaleros est\u00e1n asentados en el Valle de San Quint\u00edn y han comprado terrenos donde fincan sus viviendas; otros, los migrantes que regresan continuamente a sus lugares de origen, rentan cuartos, pagan entre 400 y mil pesos mensuales.<\/p>\n
La lucha de jornaleros, reportada por los medios, es en busca de respeto a sus derechos laborales, seguridad social, prestaciones de ley y freno al acoso sexual que sufren las mujeres, y que, dice Amalia, proviene de mayordomos, supervisores y de algunos compa\u00f1eros de trabajo en campo.<\/p>\n
De acuerdo con la entrevistada, en materia laboral Mujeres en Defensa de la Mujer se ha enfocado en impulsar la afiliaciones de las mujeres al Seguro Social, para que tengan derecho a incapacidad cuando se enferman y se embarazan, para que acumulen derechos por antig\u00fcedad y para que, al pensionarse, conserven atenci\u00f3n m\u00e9dica y todo lo que tiene que ver con seguridad social.<\/p>\n
\u201cEl hecho es que son muy pocos los jornaleros y jornaleras que cuentan con Seguro Social, sobre todo desde hace unos tres a\u00f1os cuando se empezaron a manejar los contratos colectivos\u201d (por agrupaciones sindicales corporativas como la CROC, a las cuales los jornaleros desconocen y rechazan). \u201cEsos contratos implican que los contratos se renueven cada mes. Le dan trabajo a la gente un mes, luego los descansan dos semanas y nuevamente los contratan por un mes. Todo para que no acumulen derechos ni acceso a la seguridad social\u201d.<\/p>\n
Amalia comenta que luego del paro del 17 de marzo, \u201cmucha gente se reincorpor\u00f3 a trabajar; lo hizo por la necesidad econ\u00f3mica; permanecer en pie en cuestiones de la huelga pone en riesgo el sustento de los hijos. En el Valle de San Quint\u00edn hay un buen flujo de mujeres que est\u00e1n solas, que son madres solteras, que trabajan aqu\u00ed y tambi\u00e9n en el otro lado de la frontera, en Estados Unidos. Ellas solventan los gastos del hogar. Tienen que regresar a trabajar, independientemente de que se logren o no acuerdos con las autoridades locales y federales\u201d.<\/p>\n
Desde que ocurri\u00f3 el paro, \u201cvemos que pr\u00e1cticamente todo est\u00e1 igual, los salarios siguen igual. Algunas empresas s\u00ed est\u00e1n comenzando a asegurar a los jornaleros, son los ranchos m\u00e1s grandes, Pero en cuesti\u00f3n de salario, no se ve que haya un incremento. Algunas empresas han aumentado los salarios pero de forma voluntaria, no hay ning\u00fan documento que garantice que ese aumento permanezca\u201d.<\/p>\n
La entrevistada, quien fue jornalera durante 22 a\u00f1os, desde que era una ni\u00f1a de ocho a\u00f1os de edad, dice que actualmente no se observa en el Valle de San Quint\u00edn trabajo infantil, lo que s\u00ed ocurr\u00eda en los a\u00f1os 80\u2019s y 90\u2019s. Asimismo, las tecnolog\u00edas han cambiado; del surco se ha pasado al invernadero, con m\u00e1s reglamentos y cuidados\u2026 pero enfocados a las plantas, no a la salud de los trabajadores. La exposici\u00f3n a pesticidas sigue siendo riesgosa y da\u00f1ina para la salud humana.<\/p>\n
Comenta que en la crisis econ\u00f3mica y social que viven los jornaleros, son las mujeres las m\u00e1s vulnerables y las que m\u00e1s sufren, porque \u201caparte de trabajar en el campo, que salen de sus casas a las cinco de la ma\u00f1ana y regresan a las cinco o seis de la tarde a sus casas, llegan a hacer aseo, ver a los ni\u00f1os, ver que el dinero alcance, ver el pago de la renta, y peor si viven con una persona que les genera violencia, que se alcoholiza y las golpea, las insulta, les quita el dinero, y que son acosadas en el trabajo, pues la mujer sufre el doble o el triple. Son ellas las que se embarazan, van embarazadas a trabajar, muchas veces no les dan trabajo por eso o son despedidas\u201d.<\/p>\n