{"id":8282,"date":"2015-10-02T18:54:48","date_gmt":"2015-10-02T18:54:48","guid":{"rendered":"http:\/\/50.22.11.12\/~grietaor\/?p=8282"},"modified":"2018-07-19T08:13:49","modified_gmt":"2018-07-19T13:13:49","slug":"vuelve-conflicto-a-grupo-modelo","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.grieta.org.mx\/index.php\/2015\/10\/02\/vuelve-conflicto-a-grupo-modelo\/","title":{"rendered":"Vuelve conflicto a Grupo Modelo"},"content":{"rendered":"<p>2 octubre, 2015<\/p>\n<p>NTR Zacatecas<\/p>\n<p>Zacatecas.- Desde las 13 horas de este viernes, aproximadamente 200 trabajadores de Grupo Modelo, propiedad de la empresa belga Anheuser-BuschInBev (Av-InBev), se manifestaron afuera de las instalaciones de la cervecera para exigir que se reconozca un sindicato independiente dentro de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p>Quienes encabezaron la manifestaci\u00f3n fueron cuatro trabajadores que formaban parte del comit\u00e9 del reci\u00e9n sindicato electo en julio pasado.<\/p>\n<p>Para lograr el cambio sindical entonces, los trabajadores hicieron un paro en las l\u00edneas de producci\u00f3n, pues exig\u00edan la destituci\u00f3n de Jos\u00e9 Guadalupe Garc\u00eda Tinajero, quien fue l\u00edder del sindicato interno de la cervecera durante 20 a\u00f1os.<\/p>\n<p>Los representantes de la protesta, se colocaron afuera de las instalaciones de la cervecera para exigir que la empresa los reconociera como sindicato independiente.<br \/>\ngrupo-modelo (2)<\/p>\n<p>A ellos se sumaron algunos trabajadores que sal\u00edan del turno matutino y otros tantos que no entraron al turno vespertino, mismos que tambi\u00e9n participaron en las acciones de protesta hace algunos meses.<\/p>\n<p>Los trabajadores, durante la actual manifestaci\u00f3n, se\u00f1alaron que desean que dentro de la empresa haya un sindicato independiente, que no pertenezca a la Confederaci\u00f3n de Trabajadores de M\u00e9xico (CTM).<\/p>\n<p>Indicaron que el s\u00e1bado pasado hicieron una asamblea fuera de la empresa, donde participaron aproximadamente 150 trabajadores, donde se acord\u00f3 qui\u00e9nes conformar\u00edan el nuevo sindicato.<\/p>\n<p>Detallaron que esta semana presentaron algunos documentos ante la Junta Local de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje (JLCA) para que se les d\u00e9 oficialidad.<\/p>\n<p>V\u00edctor Mart\u00edn Carrillo Navarro, quien fung\u00eda como tesorero del comit\u00e9 sindical actual, inform\u00f3 que ser\u00e1 el secretario general del sindicato independiente.<\/p>\n<p>    grupo-modelo (4)<br \/>\n    grupo-modelo (5)<\/p>\n<p>Carrillo Navarro, asegur\u00f3 que a ellos ya se agremiaron cerca de 800 trabajadores de los mil 346 que laboran en la cervecera.<\/p>\n<p>Sin embargo, los cuatro trabajadores recibieron su recisi\u00f3n laboral por parte de la empresa hace quince d\u00edas aproximadamente, debido a que desconocieron su pertenencia a la empresa y al sindicato frente al representante legal de la cervecera, durante una reuni\u00f3n en la JLCA.<\/p>\n<p>No obstante, indicaron que continuar\u00e1n con el movimiento para asegurar que los derechos de los trabajadores se hagan valer.<\/p>\n<p>En entrevista aparte, el reci\u00e9n electo secretario general de la Secci\u00f3n 1 del Sindicato Compa\u00f1\u00eda Cervecera de Zacatecas, Juli\u00e1n Hern\u00e1ndez de la Fuente, explic\u00f3 que quienes encabezan la protesta buscan el cambio sindical a trav\u00e9s de enga\u00f1os a los propios trabajadores.<br \/>\ngrupo-modelo (1)<\/p>\n<p>El l\u00edder sindical asegur\u00f3 que el nuevo sindicato ha velado por el bienestar de los empleados y ha buscado beneficios para ellos ante la empresa.<\/p>\n<p>Inform\u00f3 que a partir de la renovaci\u00f3n sindical, se redujeron en 50 por ciento los tiempos extra de los trabajadores, adem\u00e1s de que se han conseguido m\u00e1s de 80 certificaciones de multihabilidad para los trabajadores.<\/p>\n<p>Agreg\u00f3 que con las certificaciones algunos trabajadores han podido obtener un incremento salarial, pues se les otorg\u00f3 el aumento de revisi\u00f3n de contrato de 4.5 por ciento m\u00e1s 12 por ciento por la acreditaci\u00f3n de multihabilidad.<\/p>\n<p>Explic\u00f3 que se ha trabajado para que los derechos de los empleados se cumplan, aunque son cambios que se dan paulatinamente.<\/p>\n<p>Coment\u00f3 que como l\u00edder sindical abogar\u00e1 por los trabajadores que no entraron a laborar en su turno correspondiente, pero que ser\u00e1 decisi\u00f3n de la empresa su situaci\u00f3n laboral, por lo que no se descartaron despidos debido al incumplimiento en su trabajo.<\/p>\n<p>Los manifestantes aseguraron que no se retirar\u00e1n del lugar hasta que la empresa dialogue con ellos y los acepte como nuevo sindicato y amenazaron con tomar medidas de presi\u00f3n m\u00e1s dr\u00e1sticas como el paro de labores si no se logra el di\u00e1logo.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/ntrzacatecas.com\/2015\/10\/02\/vuelve-conflicto-a-grupo-modelo-2\/\" 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