{"id":71661,"date":"2025-05-06T11:16:08","date_gmt":"2025-05-06T17:16:08","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grieta.org.mx\/?p=71661"},"modified":"2025-05-07T11:26:27","modified_gmt":"2025-05-07T17:26:27","slug":"paro-en-la-utm-por-recorte-de-horas-a-profesores-yucatan","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.grieta.org.mx\/index.php\/2025\/05\/06\/paro-en-la-utm-por-recorte-de-horas-a-profesores-yucatan\/","title":{"rendered":"Paro en la UTM por recorte de horas a profesores (Yucat\u00e1n)"},"content":{"rendered":"

Haz Ruido<\/p>\n

Docentes y personal administrativo realizan una protesta de brazos ca\u00eddos para exigir estabilidad laboral, respeto a su antig\u00fcedad para una jubilaci\u00f3n digna y reducci\u00f3n de la tarifa del 15% para las cuotas del ISSTEY, lo que aseguran ha afectado la estabilidad econ\u00f3mica de al menos 400 familias.<\/p><\/blockquote>\n

M\u00e9rida, Yucat\u00e1n, 6 de mayo de 2025.-Profesores y personal administrativo agremiados al Sindicato Nacional de Educaci\u00f3n Superior secci\u00f3n Universidad Tecnol\u00f3gica Metropolitana (SNES SECCI\u00d3N UTM) realizaron un paro de brazos ca\u00eddos en dicha casa de estudios para exigir mejores condiciones laborales, seguridad social, el reconocimiento a su antig\u00fcedad para una jubilaci\u00f3n digna, y la devoluci\u00f3n de las horas de clase que les fueron recortadas. Al menos 400 familias estar\u00edan siendo afectadas.<\/p>\n

Las y los manifestantes que son personal docente y administrativo de la UTM con 5, 10 y hasta 20 a\u00f1os laborando en esta instituci\u00f3n, iniciaron hace dos a\u00f1os una lucha por el reconocimiento de sus derechos laborales con el gobierno de Mauricio Vila, logrando \u00fanicamente la seguridad social opcional, luego de que dicha administraci\u00f3n llevara a\u00f1os sin pagarla.<\/p>\n

Argumentaron que en ese entonces e incluso recientemente, muchos de los trabajadores no contaban con seguridad social ni con las prestaciones correspondientes a los trabajadores al servicio del Estado o la Federaci\u00f3n. Y ahora, para acceder a esta prestaci\u00f3n les descuentan el 15% de su salario para el pago de cuotas al Instituto de Seguridad Social de los Trabajadores del Estado de Yucat\u00e1n (ISSTEY), una tarifa que aseguran es muy elevada y no ha sido aprobada en el Congreso del Estado.<\/p>\n

En ese sentido, piden tambi\u00e9n que se les reconozca su antig\u00fcedad, pues con el marco normativo actual se\u00f1alaron que un trabajador que ha laborado 15 a\u00f1os en la UTM y que hoy tiene 56 a\u00f1os, podr\u00e1 jubilarse a los 85 a\u00f1os para obtener una pensi\u00f3n digna. Es decir, habr\u00eda laborado 45 a\u00f1os, pero \u00fanicamente se le reconocer\u00edan 30.<\/p>\n

Indicaron tambi\u00e9n que hasta la fecha no cuentan con estabilidad laboral ya que no tienen un contrato ni horas laborales seguras, pues cada cuatrimestre se les asigna a los docentes una cantidad distinta, sin la oportunidad de reclamar al respecto, afectando econ\u00f3micamente a cerca de 400 familias.<\/p>\n

Al inicio de este gobierno, comentaron, hubo una aparente apertura para atender nuestras peticiones; sin embargo, poco a poco se fueron cerrando las puertas e iniciaron las presiones en cuanto a horarios y descuentos.<\/p>\n

\u201cFinalmente, en la v\u00edspera del inicio del cuatrimestre mayo-agosto 2025, fueron recortadas nuestras horas de trabajo entre un 10 % y hasta un 50%, sin mediar ning\u00fan tipo de acuerdo, sin mostrar empat\u00eda alguna y por la \u00fanica raz\u00f3n de que \u00a1pueden hacerlo! Este hecho fue la gota que derram\u00f3 el vaso.\u201d, aseveraron.<\/p>\n

Por ello, el personal docente y administrativo agremiado al SNES UTM decidi\u00f3 realizar este lunes 6 de mayo una protesta de brazos ca\u00eddos en la casa de estudios ubicada al sur de M\u00e9rida, la cual aseguran que mantendr\u00e1n hasta que las autoridades educativas resuelvan los tres puntos de su pliego petitorio.<\/p>\n

El primero consiste en la devoluci\u00f3n inmediata de las horas reducidas a los profesores de asignatura en el presente cuatrimestre mayo-agosto de 2025, hasta equipararlas con el n\u00famero de horas asignadas en el cuatrimestre anterior (enero-abril de 2025).<\/p>\n

\ufeff\ufeff\ufeffAsimismo, solicitan la firma de un compromiso por parte de las autoridades de esta universidad para la elaboraci\u00f3n de un tabulador de horas m\u00ednimas asignadas a cada profesor de asignatura, aplicable a partir del cuatrimestre septiembre-diciembre de 2025, de tal manera que se solucione esta problem\u00e1tica de forma definitiva y permanente.<\/p>\n

\ufeff\ufeff\ufeffFinalmente, piden que exista un compromiso por parte de las autoridades de esta universidad de no realizar ning\u00fan acto de represalia, hostigamiento o castigo al personal que decidi\u00f3, por voluntad propia, unirse a esta protesta y llevarla a cabo durante el tiempo que permanezca.<\/p>\n

\u201cSolicitamos de la manera m\u00e1s atenta a nuestras autoridades que realicen todas las acciones necesarias para poner fin a este movimiento de inconformidad de la base trabajadora de esta universidad y comenzar a dialogar lo m\u00e1s pronto posible con esta representaci\u00f3n sindical, a fin de coadyuvar en la soluci\u00f3n de las demandas planteadas. Si hoy permitimos este atropello, ma\u00f1ana quitar\u00e1n un poco m\u00e1s a la educaci\u00f3n con cualquier pretexto\u201d, finalizaron.<\/p>\n

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