{"id":66902,"date":"2023-05-02T20:49:23","date_gmt":"2023-05-03T02:49:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grieta.org.mx\/?p=66902"},"modified":"2023-05-05T21:26:22","modified_gmt":"2023-05-06T03:26:22","slug":"conflicto-laboral-en-tulum-anuncian-emplazamiento-a-huelga-contra-grupo-rumba-hospitality-quintana-roo","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.grieta.org.mx\/index.php\/2023\/05\/02\/conflicto-laboral-en-tulum-anuncian-emplazamiento-a-huelga-contra-grupo-rumba-hospitality-quintana-roo\/","title":{"rendered":"Conflicto laboral en Tulum: Anuncian emplazamiento a huelga contra Grupo Rumba Hospitality (Quintana Roo)"},"content":{"rendered":"

Noticaribe
\nTULUM, MX. \u2013 Ante el incumplimiento del incremento salarial y el pago de prestaciones establecidas en el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), trabajadores cinco hoteles del Grupo Rumba Hospitality que operan en Tulum, anunciaron que reactivar\u00e1n el emplazamiento a huelga contra la patronal.<\/p>\n

Esta empresa administra el Hotel Copal, donde en octubre ya hubo una manifestaci\u00f3n por parte de los trabajadores, por supuestas anomal\u00edas en sus pagos, adem\u00e1s de existir la queja de que les prohibieron hablar en maya.. Tambi\u00e9n manejan el hotel Expiria, Xperience, entre otros.<\/p>\n

El comisionado de la Confederaci\u00f3n Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) en Tulum, explic\u00f3 que a pesar de que el CCT fue firmado por el representante legal de esta empresa, Luis Gonzaga Giquel Sosa en la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STyPS) no han hecho efectivo los pagos.<\/p>\n

Mencion\u00f3 que desde noviembre del a\u00f1o pasado la CROC emplaz\u00f3 a huelga al Grupo Rumba para la revisi\u00f3n del CCT y tras las negociaciones acordaron un incremento del 16 por ciento al salario y un 18 por ciento en las prestaciones, pero a seis meses del convenio siguen sin liberar el recurso.<\/p>\n

Explic\u00f3 que con ello se violentan los derechos Ley Federal del Trabajo (LFT) toda vez que hay un acuerdo por escrito en la STyPS en donde convinieron el aumento salarial, as\u00ed como las prestaciones, pero los trabajadores siguen sin recibir el incremento.<\/p>\n

El l\u00edder gremial advirti\u00f3 que ante la actitud negativa del sector patronal no les quedar\u00e1 m\u00e1s que reactivar el emplazamiento a huelga y colocar la bandera roji-negra en se\u00f1al de protesta por las violaciones a los derechos laborales de los trabajadores.
\nDISCRIMINACI\u00d3N<\/p>\n

Por otro lado, el representante sindical adelant\u00f3 que iniciar\u00e1 un procedimiento en contra de este grupo, por la discriminaci\u00f3n que sufren trabajadores que hablan lengua maya, ya que la administraci\u00f3n les proh\u00edbe comunicarse en su idioma.<\/p>\n

Este hecho, aleg\u00f3, atenta contra los derechos humanos y discrimina a un grupo de trabajadores por su etnia, de ah\u00ed, que proceder\u00e1n ante las instancias correspondientes por estos abusos.<\/p>\n

El l\u00edder sindical, a\u00f1adi\u00f3 que se ha registrado varias anomal\u00edas en ese consorcio de hoteles, las cuales est\u00e1n documentando para proteger los derechos laborales y humanos de los trabajadores que en total representa una plantilla de 112 empleados. (Agencia SIM)<\/p>\n

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