![\"\"](\"http:\/\/www.grieta.org.mx\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Captura-de-pantalla-2022-04-01-a-las-22.29.46.png\")
(Mohamad Alsadi)<\/figcaption><\/figure>\n
\u201cEs una victoria asombrosa para un sindicato joven que comenz\u00f3 desde dentro del centro de trabajo, algo in\u00e9dito en M\u00e9xico\u201d, dijo Mohamad Alsadi, quien supervisa proyectos para ense\u00f1ar a los trabajadores mexicanos sobre sus derechos en nombre de Unifor, el mayor sindicato del sector privado de Canad\u00e1, y quien viaj\u00f3 a la f\u00e1brica para presenciar la votaci\u00f3n. \u201cCreo que los trabajadores empezar\u00e1n a darse cuenta de que tienen opciones\u201d.<\/p>\n
Los organizadores deben al menos parte de su \u00e9xito al pacto comercial que sustituy\u00f3 al Tratado de Libre Comercio de Am\u00e9rica del Norte en 2020.<\/p>\n
En un esfuerzo por reducir los incentivos para que las empresas estadounidenses trasladen los puestos de trabajo de fabricaci\u00f3n a M\u00e9xico, el gobierno de Trump presion\u00f3 a M\u00e9xico para fortalecer los derechos de negociaci\u00f3n colectiva y aumentar los salarios. Entre las reformas que M\u00e9xico aprob\u00f3 est\u00e1 el requisito de que todos los contratos laborales existentes sean ratificados por los trabajadores bajo un voto libre y secreto para mayo de 2023.<\/p>\n
La rebeli\u00f3n de los trabajadores en la planta de GM gan\u00f3 la atenci\u00f3n internacional cuando la Secretar\u00eda de Trabajo de M\u00e9xico anul\u00f3 una votaci\u00f3n en abril tras el descubrimiento de boletas destruidas.<\/p>\n
Estados Unidos utiliz\u00f3 entonces un instrumento de aplicaci\u00f3n laboral dentro del nuevo acuerdo comercial -conocido como Acuerdo Estados Unidos-M\u00e9xico-Canad\u00e1- para pedir a M\u00e9xico que investigara si se hab\u00edan violado los derechos de los trabajadores.<\/p>\n
El gobierno sigui\u00f3 de cerca una segunda votaci\u00f3n en agosto. Aun as\u00ed, dijo Morales, los miembros del sindicato titular dijeron a los trabajadores que si no votaban por el contrato la empresa les bajar\u00eda los salarios.<\/p>\n
\u201cLes dijimos a nuestros compa\u00f1eros que eso era mentira\u201d, manifest\u00f3. \u201cFue dif\u00edcil convencerles de que no perder\u00edan nada\u201d.<\/p>\n
Los trabajadores votaron a favor de poner fin al contrato colectivo, por primera vez, dejar\u00edan de estar representados por una filial de la Confederaci\u00f3n de Trabajadores Mexicanos.<\/p>\n
La votaci\u00f3n de esta semana enfrent\u00f3 al sindicato de Morales con otros tres, dos de los cuales, seg\u00fan los expertos, est\u00e1n vinculados a la Confederaci\u00f3n de Trabajadores Mexicanos. La confederaci\u00f3n no respondi\u00f3 a las solicitudes de comentarios.<\/p>\n
La campa\u00f1a fue tensa. El domingo por la tarde, dijo Morales, tres hombres que no se identificaron fueron a su casa mientras ella estaba fuera y dejaron un mensaje amenazante a su madre. Agreg\u00f3 que otro dirigente sindical recibi\u00f3 una amenaza de muerte an\u00f3nima en su tel\u00e9fono.<\/p>\n
H\u00e9ctor de la Cueva, que dirige el Centro de Asesor\u00eda Sindical e Investigaci\u00f3n Laboral, con sede en Ciudad de M\u00e9xico, dijo que los trabajadores denunciaron que les ofrecieron 500 pesos -unos 24 d\u00f3lares- para votar por uno de los sindicatos afiliados a la Confederaci\u00f3n de Trabajadores de M\u00e9xico.<\/p>\n En un comunicado, General Motors dijo que respetaba los derechos laborales y que trabajar\u00eda con cualquier sindicato que eligieran sus trabajadores. La votaci\u00f3n fue supervisada por observadores nacionales e internacionales.<\/p>\n Gaspar Rivera-Salgado, director del Centro de Estudios Mexicanos de la UCLA, describi\u00f3 la votaci\u00f3n como una prueba para que el gobierno mexicano organice elecciones justas y garantice \u201cque los trabajadores tengan el derecho a elegir sin coacci\u00f3n\u201d.<\/p>\n Ahora que su sindicato ha ganado, Morales dijo que quiere negociar para obtener mayores salarios, se\u00f1alando que el sueldo m\u00ednimo en la planta es de menos de 9 d\u00f3lares al d\u00eda.<\/p>\n \u201cA veces te endeudas cuando tu hijo est\u00e1 enfermo, cuando necesitas comprar uniformes o simplemente cuando no puedes cubrir algo esencial, como la comida\u201d, expuso Israel Cervantes, un ex trabajador de la f\u00e1brica que dijo que una vez necesit\u00f3 pedir prestados 240 d\u00f3lares al antiguo sindicato y tuvo que devolverlos al doble.<\/p>\n Mar\u00eda, una trabajadora de 49 a\u00f1os que pidi\u00f3 no revelar su apellido por temor a represalias, dijo que como madre soltera lucha por mantener a sus dos hijos, que son estudiantes universitarios.<\/p>\n Labora en un turno de noche de 12 horas y llega a casa a las 7:30 a.m. Despu\u00e9s de pasar a\u00f1os haciendo un trabajo que la obligaba a estar agachada, dijo que quiere que el nuevo sindicato ayude a los trabajadores que han desarrollado dolores de espalda a encontrar tareas menos agotadoras en la f\u00e1brica.<\/p>\n \u201cHemos dejado nuestra juventud y todo all\u00ed, y a veces no podemos atender a nuestra familia porque necesitamos trabajar\u201d, manifest\u00f3. \u201cQueremos que respeten nuestro voto y nuestra voz\u201d.<\/p>\n Aunque los trabajadores celebraron la votaci\u00f3n de esta semana, a\u00fan quedan grandes desaf\u00edos para implementar las reformas laborales de M\u00e9xico.<\/p>\n Un informe de 2021 de la Junta Independiente de Expertos Laborales de M\u00e9xico, establecida por el Congreso de Estados Unidos para supervisar la reforma laboral de M\u00e9xico, dijo que es necesario hacer m\u00e1s para capacitar a los trabajadores sobre c\u00f3mo organizarse.<\/p>\n El informe tambi\u00e9n plante\u00f3 su preocupaci\u00f3n por la supervisi\u00f3n de la ratificaci\u00f3n de los miles de contratos laborales de M\u00e9xico, y recomend\u00f3 que el gobierno se encargue de supervisar directamente las votaciones, en lugar de permitir que los sindicatos paguen a un notario p\u00fablico para que lo haga.<\/p>\n Los trabajadores han ratificado hasta ahora m\u00e1s de 3.000 contratos y, de ellos, solo han votado la rescisi\u00f3n de 25. La agencia federal del trabajo mexicana que supervisa este proceso dijo que 17 votaciones fueron suspendidas por irregularidades.<\/p>\n \u201cEs una verdadera inc\u00f3gnita hasta qu\u00e9 punto este mecanismo por s\u00ed mismo contribuir\u00e1 a cualquier tipo de democratizaci\u00f3n de los sindicatos\u201d, dijo Ben Davis, presidente de la junta de supervisi\u00f3n patrocinada por Estados Unidos y director de asuntos internacionales del sindicato United Steelworkers. \u201cSi todo el mundo se limita a votar como se le dice y a ratificar el sindicato que hay, no se ven muchos cambios\u201d.<\/p>\n Mar\u00eda Xelhuantzi, experta laboral de la Universidad Nacional Aut\u00f3noma de M\u00e9xico, dijo que dudaba que la votaci\u00f3n en Silao inspirara un cambio mayor en todo el pa\u00eds, sugiriendo que las votaciones en otros lugares de trabajo no recibir\u00e1n el mismo nivel de supervisi\u00f3n.<\/p>\n \u201cCreo que la esperanza es muy remota\u201d, coment\u00f3. \u201cLo veremos con las empresas que tienen un escrutinio especial, donde hay un inter\u00e9s particular por parte de los sindicatos en Estados Unidos y Canad\u00e1. En el resto de las empresas esto no ocurrir\u00e1 por falta de supervisi\u00f3n\u201d.<\/p>\n Pero por ahora, al menos, los trabajadores de Silao est\u00e1n celebrando.<\/p>\n Morales supo que su sindicato hab\u00eda ganado varias horas antes del amanecer del jueves. A pesar de los meses de campa\u00f1a, el hecho de que su sindicato obtuviera el 78% de los votos la dej\u00f3 boquiabierta.<\/p>\n \u201cLa verdad es que no me lo esperaba, pero ha sido una gran sorpresa ver todo el apoyo de los trabajadores\u201d, dijo. \u201cAhora tenemos que mantenerlo: conservar su apoyo para conseguir mejores condiciones\u201d.<\/p>\n![\"\"](\"http:\/\/www.grieta.org.mx\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Captura-de-pantalla-2022-04-01-a-las-22.30.01.png\")
(Mohamad Alsadi)<\/figcaption><\/figure>\n