![\"\"](\"http:\/\/www.grieta.org.mx\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Red-Solidaria-de-la-Maquila_.png\")
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Foto: Zona Docs<\/p>\n
\u201cQue me quieren demandar, dem\u00e1ndenme, hagan lo que les d\u00e9 la gana, yo tengo licenciados chingones, a m\u00ed no me van a ganar, dem\u00e1ndenme si quieren, pero no me van a ganar\u201d<\/em><\/strong>\u00a0fueron las palabras que utiliz\u00f3 Ricardo Moyano, due\u00f1o de la zapatera\u00a0Stefmary<\/em>\u00a0antes de liquidar a sus empleados con zapatos, hornos de microondas y m\u00e1quinas que se utilizaban para la maquila de zapatos.<\/strong><\/p>\n Sof\u00eda \u00c1vila \/ Zona Docs<\/p>\n Desde el mes de marzo, se les inform\u00f3 a los empleados y empleadas de la empresa\u00a0Calzado Stefmary, S.A de C.V.,<\/em><\/strong>\u00a0que, debido al contexto de pandemia, las ventas estaban bajando y por lo tanto se les iba a\u00a0recortar el sueldo<\/strong>:<\/p>\n \u201cCon lo de la pandemia nos hicieron una junta para decirnos que por la contingencia los pedidos bajaron y pues que nos olvid\u00e1ramos de los bonos, que \u00edbamos a ganar nuestro sueldo m\u00ednimo. Yo ganaba mil 540 semanal y fue tan as\u00ed que mi sueldo despu\u00e9s fue de mil 300\u201d comparti\u00f3 Magdalena una de las ex trabajadoras de esta empresa.<\/em><\/strong><\/p>\n No obstante, las exigencias laborales eran las mismas que antes de la pandemia, Magdalena comparte que\u00a0las condiciones de trabajo siempre fueron injustas<\/strong>, pues \u00a0les hac\u00edan\u00a0trabajar largas jornadas que no respetaban horarios<\/strong>, en su caso particular, entraba a trabajar a las 7:00 a.m. y sal\u00eda a las 5:00 p.m. Sin embargo, en diversas ocasiones\u00a0le obligaban a ella y a sus compa\u00f1eras y compa\u00f1eros a quedarse a trabajar hasta a las 9:00 p.m.\u00a0<\/strong>o, incluso m\u00e1s tarde.<\/p>\n Tambi\u00e9n,\u00a0hab\u00eda cambios en la n\u00f3mina y los patrones se justificaban con que no hab\u00eda dinero para pagarles,<\/strong>\u00a0adem\u00e1s, seg\u00fan relat\u00f3 Magdalena,\u00a0sufr\u00edan un maltrato psicol\u00f3gico constante por parte de uno de los due\u00f1os de la empresa<\/strong>, pues no recib\u00edan un trato digno como empleados.<\/p>\n En la empresa,\u00a0la mayor\u00eda eran mujeres trabajadoras, madres solteras y adultas mayores<\/strong>\u00a0que necesitaban este empleo para subsanar sus necesidades b\u00e1sicas y las de sus familias; lamentablemente,\u00a0estas situaciones fueron utilizadas por los empleadores para someterlas a malos tratos y mala paga<\/strong>:<\/p>\n \u201cNos hac\u00edan, as\u00ed como ellos quer\u00edan, si hab\u00eda un embarque nos hac\u00edan trabajar hasta que el embarque saliera, as\u00ed fuera hasta las nueve de la noche ah\u00ed ten\u00edamos que estar, y pues era tiempo por tiempo, ya al d\u00eda siguiente pues a lo mejor no \u00edbamos por el tiempo que nos hab\u00edamos quedado, en otras ocasiones no hab\u00eda trabajo y nos regresaban, a las 8 o 9 de la ma\u00f1ana acab\u00e1bamos de llegar y van para atr\u00e1s, nos tra\u00edan como t\u00edteres, cuando a ellos les conven\u00eda, no respetaban nada\u201d.<\/em><\/strong><\/p>\n Magdalena se\u00f1al\u00f3 que las prestaciones de ley que ten\u00edan eran:\u00a0el seguro social, bonos, sus d\u00edas de descanso y vacaciones<\/strong>, no obstante,\u00a0este \u00faltimo a\u00f1o no les dieron las vacaciones de diciembre y tampoco les otorgaron sus bonos<\/strong>, pues los due\u00f1os argumentaron que hab\u00eda mucho trabajo y poco dinero. Seg\u00fan les prometieron, ambas prestaciones les iban a ser \u201crepuestas\u201d despu\u00e9s del mes de febrero, pero con la llegada de la crisis sanitaria\u00a0lo \u00fanico que recibieron en lugar de sus bonos y vacaciones fue una baja en su salario.<\/strong><\/p>\n Para el mes de abril\u00a0muchos trabajadores renunciaron debido al recorte en sus sueldos<\/strong>, mientras que,\u00a0a otros les despidieron<\/strong>, sin embargo,\u00a0no les finiquitaron en su totalidad,<\/strong>\u00a0de tal manera que, los trabajadores ten\u00edan que ir constantemente a la empresa\u00a0a ver cu\u00e1ndo iba a estar listo su cheque.<\/strong><\/p>\n A varios trabajadores\u00a0no les pagaron sino despu\u00e9s de varios meses<\/strong>\u00a0y, en el inter, los tra\u00edan a \u201cvuelta y vuelta\u201d, la decisi\u00f3n que se tom\u00f3 en la administraci\u00f3n de la empresa\u00a0fue no dejar entrar a quienes iban a cobrar su finiquito si no ten\u00edan cita previa<\/strong>\u00a0y por lo tanto les restring\u00edan la entrada.<\/p>\n \u201cLos corrieron, pero les dec\u00edan que fueran por su finiquito hasta tal fecha, y cuando llegaban les dec\u00edan que no hay nada todav\u00eda, no hab\u00eda salido su pago y pues apuras vueltas los tra\u00edan y la gente pues triste, enojada, desconsolada\u201d<\/em><\/strong>\u00a0comparti\u00f3 Magdalena<\/p>\n Para el mes de septiembre\u00a0el 80% de los trabajadores y trabajadoras ya hab\u00edan sido despedidos o hab\u00edan renunciado\u00a0<\/strong>y los pocos que quedaban se quejaban de los malos salarios que \u201cya no les ajustaban\u201d.<\/p>\n \u201cLa gente empez\u00f3 a buscarle por otro lado porque ya era dif\u00edcil, un despuntador de ganar dos mil pesos a pagarle mil 300 pues si estaba complicado, pr\u00e1cticamente los estaban obligando a que se fueran, y los que pagaban infonavit hasta 500 pesos nom\u00e1s rayaban y pues que haces con eso, nada\u201d\u00a0<\/em><\/strong>coment\u00f3 Magdalena.<\/p>\n A quienes desped\u00edan\u00a0les obligaban a firmar un convenio en el que los trabajadores declaraban que la empresa\u00a0Stefmary<\/em>\u00a0no ten\u00eda ning\u00fan adeudo con ellos<\/strong>\u00a0y que las condiciones de trabajo hab\u00edan sido dignas, no obstante,\u00a0este convenio lo firmaron sin haber recibido su liquidaci\u00f3n<\/strong>, puesto que, se les dijo que por el momento no ten\u00edan dinero y\u00a0les iban a liquidar como se pudiera y cuando se pudiera<\/strong>.<\/p>\n Para completar las mencionadas liquidaciones de los m\u00e1s de 400 empleados,\u00a0les ofrec\u00edan calzado, microondas o m\u00e1quinas de las que utilizaban en la empresa<\/strong>\u00a0y se les advirti\u00f3 que aprovecharan, porque quiz\u00e1s despu\u00e9s ya no habr\u00eda ni eso<\/p>\n \u201cCuando est\u00e1bamos firmando el convenio nos preguntaban que cuantos a\u00f1os llev\u00e1bamos trabajando y nos dec\u00edan te tocan tantos pesos y tantos pares de zapato, t\u00f3malo o d\u00e9jalo porque es lo que hay ahorita y al rato ya no va a haber nada\u201d<\/em><\/strong> denunci\u00f3 Magdalena.<\/p>\n Muchos se reusaron a acceder a este m\u00e9todo de pago y\u00a0acudieron al Tribunal Federal de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje,\u00a0<\/strong>pero la respuesta que les dieron fue poco satisfactoria y\u00a0terminaron por acceder a las condiciones que les dieron los empleadores.<\/strong><\/p>\n Los due\u00f1os, al enterarse que los trabajadores estaban buscando demandar a la empresa,\u00a0les amenazaron y advirtieron que a ellos no les iban a ganar<\/strong>\u00a0porque ellos ten\u00edan buenos abogados que los defendieran:<\/p>\n \u201cQue me quieren demandar, dem\u00e1ndenme, hagan lo que les d\u00e9 la gana, yo tengo licenciados chingones, a m\u00ed no me van a ganar, dem\u00e1ndenme si quieren, pero no me van a ganar\u201d\u00a0<\/em><\/strong>fueron las palabras que les dijo Ricardo Moyano, due\u00f1o de la empresa a sus empleados, record\u00f3 Magdalena.<\/p>\n Hasta ahora,\u00a0Magdalena sigue esperando su liquidaci\u00f3n despu\u00e9s de haber firmado el convenio hace ya varias semanas<\/strong>, pero comenta que \u201cesto se va a tardar\u201d porque\u00a0todav\u00eda hay muchos trabajadores a quienes despidieron antes que a ella y que todav\u00eda no les pagan.<\/strong><\/p>\n