{"id":53849,"date":"2020-09-25T20:02:15","date_gmt":"2020-09-26T01:02:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.grieta.org.mx\/?p=53849"},"modified":"2020-09-28T22:11:27","modified_gmt":"2020-09-29T03:11:27","slug":"empresas-en-tijuana-con-infectados-covid-autoridades-omisas-baja-california","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.grieta.org.mx\/index.php\/2020\/09\/25\/empresas-en-tijuana-con-infectados-covid-autoridades-omisas-baja-california\/","title":{"rendered":"Empresas en Tijuana con infectados COVID; autoridades omisas (Baja California)"},"content":{"rendered":"

Zeta Tijuana \/ Uriel Saucedo Ram\u00edrez.<\/p>\n

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Tijuana, Baja California, 20 de septiembre de 2020. ARCHIVO: Aspectos generales de los trabajadores de la industria maquiladora.
Foto: Alejandro Guti\u00e9rrez Mora\/ZETA<\/figcaption><\/figure>\n

En julio, la Asociaci\u00f3n de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana sonde\u00f3 a 120 de sus empresas afiliadas, en las que se detect\u00f3 que el 98% tuvo por lo menos un empleado con resultado positivo a COVID-19. El 23 de mayo, el secretario estatal de Salud afirm\u00f3 que empresas con contagios o defunciones por COVID ser\u00edan cerradas. A la fecha no hay reportes de clausuras<\/p>\n

La pandemia generada por la enfermedad COVID-19 ha golpeado principalmente a la clase trabajadora de Baja California que est\u00e1 entre los 20 y 64 a\u00f1os de edad, y representa 15 mil 472 pacientes infectados (83%) de los 18 mil 702 casos que han dado positivo al virus SARS-CoV-2 en todo Baja California. Una parte labora en el sector industrial.<\/p>\n

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En cuanto a defunciones, la poblaci\u00f3n de 20 a 64 a\u00f1os ha tenido mil 973 decesos (57%) de las 3 mil 432 muertes que se reportan en la entidad.<\/p>\n

A pesar que en un inicio -a trav\u00e9s de su secretario de Salud, Alonso P\u00e9rez Rico-, la administraci\u00f3n de Jaime Bonilla Valdez inform\u00f3 que har\u00edan una exhaustiva inspecci\u00f3n y cierre de empresas esenciales o no esenciales que tuvieran un caso confirmado o un deceso por COVID para evitar cadenas de contagios, estas acciones nunca se llevaron a cabo.<\/p>\n

Hasta el 21 de agosto -\u00faltima actualizaci\u00f3n por parte de la Secretar\u00eda de Salud-, en BC hab\u00eda registro de 6 mil 891 trabajadores contagiados confirmados, de los que solo 274 estaban clasificados como obreros; el resto fue mencionado como \u201cempleados\u201d y \u201cotros\u201d.<\/p>\n

Pese a estos datos, no se ha reportado el cierre de alguna empresa en la regi\u00f3n ni tampoco se reportan brotes porque los empleadores prefieren enviar a sus trabajadores al hogar sin realizar los estudios correspondientes o dar aviso a las autoridades sanitarias, poniendo en riesgo la salud del resto de la plantilla laboral.<\/p>\n

Datos del Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (Inegi) indican que en Baja California hay un mill\u00f3n 410 mil 500 personas con trabajo fijo. De esa cifra -hasta 2018- se sabe que 422 mil 816 corresponden a la industria manufacturera esencial y no esencial.<\/p>\n

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Tijuana, Baja California, 20 de septiembre de 2020. ARCHIVO: Aspectos generales de los trabajadores de la industria maquiladora.
Foto: Alejandro Guti\u00e9rrez Mora\/ZETA<\/figcaption><\/figure>\n

EL COMPROMISO DE TRABAJO QUE P\u00c9REZ RICO NO CUMPLI\u00d3<\/p>\n

El 23 de mayo, el titular de la Secretar\u00eda de Salud del Estado, Alonso P\u00e9rez Rico, asegur\u00f3 en la transmisi\u00f3n del gobernador Jaime Bonilla:<\/p>\n

\u201cLas empresas que est\u00e1n teniendo ahorita, independientemente que sean esenciales o no esenciales, cuando eventualmente trabajen las no esenciales, vamos a implementar la siguiente pol\u00edtica. Cuando tengan un caso, una defunci\u00f3n, un grupo importante de trabajadores enfermos, van a ser visitados no nada m\u00e1s por la Coepris, sino tambi\u00e9n por el Departamento de Epidemiolog\u00eda de la Secretar\u00eda de Salud y no podr\u00e1n reiniciar operaciones hasta que el Departamento de Epidemiolog\u00eda lo libere\u201d.<\/p>\n

Sin embargo, a cuatro meses de la declaraci\u00f3n, ninguna empresa ha sido clausurada ni se han continuado las visitas de la Comisi\u00f3n Estatal para la Protecci\u00f3n contra Riesgos Sanitarios (Coepris) a cargo de David Guti\u00e9rrez Inzunza, que actualmente se encuentra enfocado en la guerra sucia del gobierno estatal en contra del Ayuntamiento de Tijuana, dejando de lado los operativos para revisar que las empresas esenciales y no esenciales est\u00e9n cumpliendo cabalmente con los protocolos de trabajo.<\/p>\n

LA OPACIDAD DEL IMSS<\/p>\n

Conocer la cifra de trabajadores que han dado positivo a COVID-19 en Baja California no es un tema posible de conocer por dos razones: la industria manufacturera se ha mostrado recelosa en brindar la informaci\u00f3n de casos confirmados tanto a las c\u00e1maras y asociaciones que les representan; as\u00ed como a la Secretar\u00eda de Trabajo y Previsi\u00f3n Social (STPS), por lo que no hay forma de conocer esos datos, bajo el argumento que son \u201cprivados\u201d, de cada empresa.<\/p>\n

Por otra parte, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se neg\u00f3 a brindar el total de las incapacidades por la COVID-19. La solicitud hecha con casi tres semanas de anticipaci\u00f3n a esta publicaci\u00f3n, nunca se gener\u00f3 al interior de la instancia que en BC est\u00e1 a cargo de la delegada Desire\u00e9 Sagarnaga Durante, seg\u00fan lo informado a ZETA.<\/p>\n

Esta no es la primera vez que la delegaci\u00f3n oculta datos respecto a la pandemia que se vive en Baja California. Previamente, al solicitar informaci\u00f3n sobre el n\u00famero de trabajadores del IMSS que han recibido prestaciones como el Bono COVID, se negaron a darla, como tambi\u00e9n no han respondido sobre el n\u00famero de fallecidos o por qu\u00e9 la cifra de pruebas realizadas no coincide con lo capturado en la plataforma nacional.<\/p>\n

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98 % DE LAS EMPRESAS HAN TENIDO POR LO MENOS UN CASO CONFIRMADO: ESTUDIO<\/p>\n

Durante julio, la Asociaci\u00f3n de Recursos Humanos de la Industria en Tijuana (ARHITAC) realiz\u00f3 un estudio para conocer la situaci\u00f3n de sus asociados en el tema de la pandemia: de 280 empresas que integran la Asociaci\u00f3n Civil, solo 120 respondieron el cuestionario que mostr\u00f3 que el 98% de las empresas ha tenido personal infectado por el letal pat\u00f3geno, sin que ninguna haya sufrido alg\u00fan cierre como lo advirti\u00f3 en su momento el titular de la Secretar\u00eda de Salud.<\/p>\n

Heriberto Galindo, presidente de ARHITAC, indic\u00f3 que esta encuesta abarc\u00f3 a empresas de manufactura de exportaci\u00f3n de Tecate, Tijuana, Playas de Rosarito y Ensenada, y estuvo enfocada en tres ejes: las acciones que realizan cuando tienen sospechosos COVID, el protocolo para cuando ya el trabajador est\u00e1 confirmado, y la compensaci\u00f3n para poblaci\u00f3n vulnerable que se encuentra en resguardo.<\/p>\n

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Tijuana, Baja California, 20 de septiembre de 2020. ARCHIVO: Aspectos generales de los trabajadores de la industria maquiladora.
Foto: Alejandro Guti\u00e9rrez Mora\/ZETA<\/figcaption><\/figure>\n

\u201cSon el 98% de empresas que nos hemos enterado que ha habido al menos un caso confirmado de COVID, la informaci\u00f3n (del total de contagios) la quisimos mantener bajo confidencialidad, no se las preguntamos para que sea informaci\u00f3n que cada empresa maneje, nosotros manejamos la que proporciona el IMSS para evitar entrar en disputas o desacreditaciones de la informaci\u00f3n\u201d, refiri\u00f3 Galindo.<\/p>\n

De esta encuesta, descubrieron que el 47% de las empresas con un caso sospechoso, son enviados con incapacidad a sus casas y el 51% con permiso COVID con goce de sueldo. De tener alg\u00fan trabajador con resultado positivo, el 58 % de las empresas solicitan se tramite la incapacidad en IMSS y el 32% solo los env\u00eda a casa, mientras que el 7.5% les pide incapacidad y que tramiten el permiso COVID.<\/p>\n

Respecto a las personas que ya pasaron los 14 d\u00edas de s\u00edntomas pero contin\u00faan sin recuperarse por completo, el 44.17 % permite que el trabajador siga en casa, el 35.83% solicita una incapacidad a sus empleados y el 16 % otorga capacidad al 60% de su salario y pide otra prueba de confirmaci\u00f3n.<\/p>\n

Por \u00faltimo, el directivo inform\u00f3 que la encuesta dej\u00f3 como resultado que el 53% de los empleadores consultados ya no le paga a los trabajadores que no son considerados poblaci\u00f3n en riesgo, seg\u00fan los nuevos criterios de vulnerabilidad.<\/p>\n

ENTRE 10 Y 15 % DE EMPLEADOS SON POBLACI\u00d3N EN RIESGO: COPARMEX<\/p>\n

El coordinador de la Comisi\u00f3n Laboral de la Confederaci\u00f3n Patronal de la Rep\u00fablica Mexicana (Coparmex), Roberto Quijano Sosa, considera que por parte del sector industrial se ha trabajado en evitar que se den contagios al interior de las empresas, apeg\u00e1ndose a una serie de indicaciones solicitadas por la Secretar\u00eda del Trabajo y la Coepris, como la instalaci\u00f3n de filtros sanitarios a la entrada del personal, aplicaci\u00f3n de medidas de seguridad como gel antibacterial, contrataci\u00f3n de m\u00e9dicos que realicen estudios a los trabajadores, entrega de Equipo de Protecci\u00f3n Personal (EPP) y acondicionamiento de distanciamiento social.<\/p>\n

\u201cSi tienes 350 mil empleados en la industria maquiladora, los que resultaron vulnerables fue entre el 10 y 15% de la poblaci\u00f3n de las empresas; si hay una empresa con mil empleados, cerca de 120 son vulnerables. Considero que debe haber entre 15 mil y 20 mil empleados vulnerables\u201d, detall\u00f3 respecto a la poblaci\u00f3n en riesgo que existe en el sector industrial.<\/p>\n

Manifest\u00f3 que se han topado con escenarios en los que empleados que siguen en resguardo, en lugar de cuidarse han utilizado el tiempo de cuarentena para salir de vacaciones o cambiar de empleo, sin dejar de percibir el salario \u00edntegro que paga la empresa donde est\u00e1n contratados y que le permiti\u00f3 ausentarse.<\/p>\n

\u201cLas empresas cuestionan mucho esa condici\u00f3n de enfermedad y que no respeten la cuarentena, porque el empleado se est\u00e1 contagiando en el transporte p\u00fablico, en sus casas y en su vida personal, cuando sale a reuniones o a fiestas y no guarda la sana distancia, no tiene higiene ni protecci\u00f3n, sobre todo en el transporte, donde se est\u00e1n dando los contagios. Y me consta porque voy a las empresas, las inspecciono, y hay protocolos para evitar los contagios\u201d, se\u00f1al\u00f3 el coordinador de la Coparmex.<\/p>\n

Adem\u00e1s, enfatiz\u00f3 que la responsabilidad recae en la autoridad municipal que no se ha decidido por regular el tema del transporte p\u00fablico ni ha reforzado los operativos en unidades de transporte para vigilar el cumplimiento de las normas de distanciamiento y el uso adecuado de cubre bocas.<\/p>\n

Por otra parte, acept\u00f3 que a la fecha se han presentado contagios al interior de las empresas de manufactura, los cuales no han sido considerados como brotes, pero s\u00ed se ha enviado a resguardo a l\u00edneas enteras de producci\u00f3n y algunas \u00e1reas de trabajo, sin llegar al cierre completo de las empresas.<\/p>\n

NUEVOS CRITERIOS PARA EVALUAR VULNERABILIDAD PODR\u00cdAN AFECTAR A POBLACI\u00d3N EN RIESGO<\/p>\n

El 27 de julio, en el Diario Oficial de la Federaci\u00f3n, se publicaron los nuevos Criterios para las Poblaciones en Situaci\u00f3n de Vulnerabilidad que Tienen Mayor Riesgo de Desarrollar una Complicaci\u00f3n o Morir por COVID-19 en la Reapertura de Actividades Econ\u00f3micas en los Centros de Trabajo, con los que se evaluar\u00e1 a los empleados que se ven\u00edan considerando como poblaci\u00f3n en riesgo, y, de no entrar en estos, tendr\u00edan que volver a su trabajo.<\/p>\n

El secretario de Econom\u00eda Sustentable y Turismo, Mario Escobedo Carignan, indic\u00f3 que la normativa contin\u00faa similar a como estaba, solo que ahora, con estos criterios se tiene definido el perfil de una persona clasificada como poblaci\u00f3n en riesgo.<\/p>\n

\u201cAhora ya definen la vulnerabilidad de estas personas que pueden tener estas enfermedades, entonces ahora resulta que no todos son vulnerables y no deben trabajar, sino los que est\u00e1n clasificados los par\u00e1metros que establece la autoridad federal. El 80% de los que son vulnerables o considerados como tal, deben regresar a trabajar\u201d, expuso el funcionario estatal.<\/p>\n

Aquellas personas consideradas vulnerables deben acreditarse ante el m\u00e9dico de la empresa, el IMSS o cualquier instituci\u00f3n de salud, pero si no pueden comprobar que su enfermedad no est\u00e1 controlada, entonces deben volver a sus actividades; de lo contrario el empleador no tendr\u00e1 obligaci\u00f3n de pagarles.<\/p>\n

Escobedo agreg\u00f3 que si una persona que actualmente tiene una enfermedad controlada y en dos o tres meses se sale de control y entra en la clasificaci\u00f3n de vulnerable y lo puede comprobar, tendr\u00e1 que volver al resguardo con el pago de su salario por parte de la empresa.<\/p>\n

Acot\u00f3 que la cuesti\u00f3n de la semaforizaci\u00f3n depender\u00e1 de las actividades que ya est\u00e9n autorizadas por el gobernador Jaime Bonilla, citando como ejemplo que si un casino que seg\u00fan el sistema de semaforizaci\u00f3n tendr\u00eda que estar activo hasta el sem\u00e1foro en Verde, pero ya tiene permiso de operar, entonces los trabajadores vulnerables que no entren en los actuales par\u00e1metros, deber\u00e1n volver a sus trabajos.<\/p>\n

Este \u00faltimo hecho pone en desventaja a todos los trabajadores de actividades no esenciales que ya est\u00e1n activos y su apertura corresponde a otros colores del sem\u00e1foro, como Amarillo o Verde -diferente al Rojo que contin\u00faa vigente en Baja California-. Seg\u00fan estos criterios, toda persona deber\u00e1 volver presencialmente a sus trabajos cuando el sem\u00e1foro est\u00e9 en Verde, aun cuando sea vulnerable bajo los nuevos criterios.<\/p>\n

Algunos de los nuevos criterios son, por mencionar algunos: estar en el tercer trimestre de embarazo; incapacidad por maternidad durante el periodo de lactancia; \u00cdndice de Masa Corporal mayor a 40 para personas con obesidad; personas mayores de 60 a\u00f1os sin comorbilidades; hemoglobina glicosilada menor a 8% para pacientes con diabetes mellitus descontrolada.<\/p>\n

En Baja California hay cerca de 348 mil 186 pacientes diagnosticados con hipertensi\u00f3n y 188 mil 449 con diabetes mellitus entre la Secretar\u00eda de Salud y el IMSS, y 5 mil 855 personas diagnosticadas con obesidad -solo por la Secretar\u00eda de Salud- entre los 25 y 64 a\u00f1os.<\/p>\n

Al 17 de septiembre de 2020, la Secretar\u00eda de Salud inform\u00f3 que 961 pacientes que han muerto ten\u00edan una comorbilidad; 946 defunciones se dieron en personas con dos comorbilidades; 531 de los fallecidos registraban tres comorbilidades; 163 defunciones se dieron en aquellos que padec\u00edan cuatro comorbilidades y 99 ten\u00edan antecedente de m\u00e1s de cinco enfermedades cr\u00f3nicas.<\/p>\n

Bono COVID, falsa promesa de P\u00e9rez Rico y SNTSA<\/p>\n

Desde mayo del a\u00f1o en curso, un rumor comenz\u00f3 a recorrer los pasillos del Hospital General de Tijuana (HGT): la promesa de un Bono COVID para los trabajadores que estuvieron al frente de la contingencia provocada por la pandemia del coronavirus. Tema que desde junio y julio, Alonso P\u00e9rez Rico, titular de la Secretar\u00eda de Salud en Baja California, manej\u00f3 como una prioridad que estaba gestion\u00e1ndose con el Instituto de Salud para el Bienestar (Insabi).<\/p>\n

Un par de d\u00edas despu\u00e9s del 28 de agosto -fecha en que el director de Insabi, Juan Antonio Ferrer, tuvo una reuni\u00f3n con la Secretar\u00eda de Salud del Estado-, P\u00e9rez Rico asegur\u00f3 que hab\u00edan recibido la indicaci\u00f3n de hacer la solicitud directamente a la Federaci\u00f3n y que en el lapso de una semana tendr\u00edan una respuesta sobre el monto que recibir\u00eda cada uno de los empleados del sector m\u00e9dico. Fue la r\u00e9plica m\u00e1s certera del funcionario estatal, que meses atr\u00e1s, dijo desconocer en qu\u00e9 consistir\u00eda dicha bonificaci\u00f3n.<\/p>\n

A partir del 1 de septiembre, personal de los tres turnos del HGT recibieron la visita de la secretaria general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretar\u00eda de Salud (SNTSA) Secci\u00f3n 24, Yaninne Rend\u00f3n Machuca, quien les inform\u00f3 los adelantos en temas del escalaf\u00f3n, los avances del aire acondicionado, elevadores y calderas, y el seguimiento del anhelado Bono COVID.<\/p>\n

\u201cEn reuni\u00f3n con el secretario de Salud se toc\u00f3 el tema del Bono COVID, el cual sabemos por boca del encargado del Insabi a nivel nacional, que es un bono ya aprobado, debe estar llegando el recurso econ\u00f3mico en septiembre para que se pague. El monto y el d\u00eda en que se va a pagar tendremos que verlo en una mesa de trabajo con las tres secciones. El Bono COVID se va a pagar a todos, incluyendo personal de contrato, es decir base, homologados y regularizados 1, 2 y 3, y el personal de contrato o compa\u00f1eros que hayan permanecido durante la pandemia, que se enfermaron y tuvieron que resguardarse, pero estuvieron en parte de la pandemia\u201d, les inform\u00f3 Rend\u00f3n Machuca a trav\u00e9s de un mensaje de voz v\u00eda WhatsApp.<\/p>\n

Para el 14 de septiembre se anunci\u00f3 un ultim\u00e1tum al titular de la Secretar\u00eda de Salud en Baja California. La l\u00edder sindical firmaba un documento en el que exig\u00eda una respuesta a siete peticiones, entre estas, establecer fecha y monto del Bono COVID; de lo contrario, el 20 de septiembre se declarar\u00eda en paro. La reuni\u00f3n qued\u00f3 establecida para el d\u00eda 18 del mes, sin que se diera informaci\u00f3n sobre los acuerdos alcanzados.<\/p>\n

Sin embargo, el domingo 20, los trabajadores de primera l\u00ednea del HGT recibieron una noticia que no esperaban: no habr\u00eda Bono COVID para ninguno de ellos, a cambio se les promet\u00eda una extensi\u00f3n a sus vacaciones solo para empleados de base, en tanto los de contrato no obtendr\u00edan dicho beneficio.<\/p>\n

Lo supieron por medio de un comunicado del SNTSA subido en la p\u00e1gina de Facebook, detallando que el bono que el Presidente Andr\u00e9s Manuel L\u00f3pez Obrador hab\u00eda anunciado y que la Secretar\u00eda de Salud estatal hab\u00eda comenzado a gestionar, era solo para trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social porque ellos no contaban con el bono Concepto 30 de riesgo bajo, mediano y alto que se paga a los trabajadores de la Secretar\u00eda de Salud.<\/p>\n

El mensaje no fue bien recibido por los trabajadores que ese domingo anunciaron paro de labores, solicitando la presencia de su l\u00edder sindical, desaprobando y tomando como una burla el actuar de P\u00e9rez Rico hacia la clase trabajadora de la Secretar\u00eda.<\/p>\n

Horas despu\u00e9s de hablar con el director del HGT, Alberto Reyes Escamilla -quien el 1 de junio inform\u00f3 ante medios de comunicaci\u00f3n que la entrega del bono era un hecho- y con la secretaria general Rend\u00f3n Machuca, esta les hizo llegar un nuevo audio.<\/p>\n

\u201cBuenas noches compa\u00f1eros delegados, el d\u00eda de hoy por la tarde, 20 de septiembre de 2020, tuvo a bien informarnos de parte del secretario de Salud y nuestro gobernador, Jaime Bonilla, que van a hacer una aportaci\u00f3n estatal de 5 mil pesos, el martes se nos informar\u00e1 la fecha de pago y c\u00f3mo ser\u00e1 pagado este bono, ellos est\u00e1n conscientes de lo que se ha pasado y de lo que se ha vivido\u201d, rezaba el mensaje en voz de la representante sindical.<\/p>\n

Contario a este mensaje alentador, durante la transmisi\u00f3n en vivo del lunes 21 de septiembre, el gobernador y el secretario de Salud negaron que existiera presupuesto para un bono que beneficiara al personal que por seis meses estuvo atendiendo a pacientes COVID.<\/p>\n

\u201cAqu\u00ed es muy claro que siempre tenemos que ser sinceros con la gente, en realidad nunca ha estado presupuestado -el bono- por parte del Estado, nosotros recibimos un Estado quebrado, ya muchos lo saben y no quiere decir que es falta de reconocimiento, al contrario: simple y sencillamente no est\u00e1 presupuestado, y fuera que tengamos un ingreso extraordinario, no veo c\u00f3mo se pueda solventar un compromiso que nunca se ha hecho, cuando menos por parte del gobierno del Estado.<\/p>\n

\u201cNo tengo yo contemplado un bono dentro del esquema financiero porque no tenemos los recursos, entonces tendr\u00edamos que buscar nosotros para que eso funcionara, que el Gobierno Federal nos ayudara con eso, que nada m\u00e1s quede claro eso. Para m\u00ed es noticia esto del bono porque nunca ha salido de mi boca\u201d, indic\u00f3 el mandatario durante la transmisi\u00f3n.<\/p>\n

Por parte de P\u00e9rez Rico, se dio a conocer que en la \u00faltima semana de septiembre viajar\u00eda a Ciudad de M\u00e9xico para buscar un recurso con el Insabi, pero adelant\u00f3 que no se compromet\u00eda a nada, adem\u00e1s, resalt\u00f3 que de haber un bono, no ser\u00eda para los 419 m\u00e9dicos y enfermeras contratados por el Insabi y que el de empleados con contrato de Isesalud se tendr\u00eda que analizar.<\/p>\n

Sin embargo, durante su participaci\u00f3n frente al Congreso del Estado de Baja California, el jueves 24 dijo que la reuni\u00f3n con el Insabi ser\u00eda para determinar la reconversi\u00f3n de los hospitales COVID.<\/p>\n

Seg\u00fan datos de P\u00e9rez Rico, mil 800 empleados de la secretar\u00eda que dirige, estuvieron al frente de la salud de los bajacalifornianos durante los \u00faltimos seis meses, y ser\u00edan candidatos para obtener ese bono de ser autorizado por la Federaci\u00f3n.<\/p>\n

Insabi desmiente a secretario de Salud<\/p>\n

Fuentes al interior del Insabi en Ciudad de M\u00e9xico, informaron que la dependencia federal no contempla emitir posicionamiento alguno porque de ellos nunca sali\u00f3 el anuncio de un bono de esa naturaleza, adem\u00e1s, que hasta el momento la situaci\u00f3n solo se ha presentado en Baja California, donde la Secretar\u00eda de Salud, por su iniciativa gener\u00f3 el falso rumor.<\/p>\n

Adem\u00e1s, refirieron que del recurso que se entreg\u00f3 a la entidad en ning\u00fan momento se estableci\u00f3 que alguna parte estuviera destinada a este bono, \u00fanicamente para temas de infraestructura como lo solicit\u00f3 en reuniones Alonso P\u00e9rez Rico.<\/p>\n

De igual manera, explicaron que al personal contratado por el Insabi no se le ha dicho que ser\u00e1n beneficiados con alguna bonificaci\u00f3n o las prestaciones que indica el contrato.<\/p>\n

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