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\nFoto: Alejandro Guti\u00e9rrez Mora \/ ZETA<\/p>\n
Zeta Tijuana \/ Isabel Mercado.<\/p>\n
\nFoto: Alejandro Guti\u00e9rrez Mora \/ ZETA<\/p>\n
Sin prestaciones sociales y con un sueldo inferior al que percibe el personal de base, laboran trabajadores de salud de contrato y cubre-incidencias en Hospitales y cl\u00ednicas de fiebre que atienden a pacientes contagiados de coronavirus. Aun cuando comparten la misma carga de trabajo y se exponen al mismo riesgo, la remuneraci\u00f3n a su esfuerzo no es la misma; por ejemplo, mientras una enfermera de base percibe un sueldo quincenal que fluct\u00faa entre 10 mil 200 y 11 mil 200, a una eventual la Secretar\u00eda de Salud le paga 4 mil 749 pesos. A decir por Alonso P\u00e9rez Rico, titular de esa dependencia, resolver la precaria situaci\u00f3n laboral de personal m\u00e9dico de contrato no est\u00e1 en sus manos<\/p>\n
Sin prestaci\u00f3n social alguna, m\u00e1s de 500 trabajadores de la salud laboran directamente en la atenci\u00f3n de pacientes COVID-19 en Baja California.<\/p>\n
Se trata de personal de enfermer\u00eda, camilleros e incluso m\u00e9dicos contratados de manera informal en las unidades del Sector Salud de Baja California reconvertidas a hospitales COVID.<\/p>\n
La mayor\u00eda ingres\u00f3 en 2018 y 2019, mediante contratos que les son renovados cada 30 d\u00edas, \u201ccada mes nos hacen firmar un contrato nuevo para evitar que generemos antig\u00fcedad\u201d, afirmaron a ZETA un grupo de trabajadores del Hospital General de Tijuana, quienes pidieron reservar su identidad por temor a represalias.<\/p>\n
En esa condici\u00f3n laboran alrededor de cien trabajadores de la salud mediante el rubro de contrato o cubre-incidencias, modalidades con las que ingresan a trabajar en unidades m\u00e9dicas del sistema de salud de Baja California.<\/p>\n
Mientras que en el Hospital General de Mexicali y Ensenada, alrededor de 120 y 80 trabajadores, respectivamente, est\u00e1n empleados en esas condiciones; cantidad a la que hay que sumar alrededor de 200 trabajadores que laboran en circunstancias similares en las cl\u00ednicas de fiebre dispuestas en las jurisdicciones de salud de todo Baja California.<\/p>\n
Estos empleados no perciben m\u00e1s prestaci\u00f3n que el sueldo quincenal que, en el caso del personal de enfermer\u00eda de contrato, es de solo 4 mil 749 pesos quincenales, contra los 11 mil 200 que percibe en promedio una enfermera general de base, o los 10 mil 200 pesos que se le pagan a una enfermera auxiliar con contrato permanente.<\/p>\n
Sin seguridad social ni un aumento salarial durante la pandemia por coronavirus, el personal sin prestaci\u00f3n laboral es asignado a \u00e1reas en las que se atiende de manera directa a pacientes COVID, con el riesgo que ello conlleva.<\/p>\n
Al igual que los trabajadores de la salud de base, han tenido de desembolsar de su sueldo para poder contar con Equipo de Protecci\u00f3n Personal (EPP) adecuado, ya que el hospital no siempre les provee de los insumos de cuidado necesarios.<\/p>\n
Y si enferman, recurren al favor de una consulta con uno de sus compa\u00f1eros m\u00e9dicos, pero en cuanto a medicamentos, tambi\u00e9n los deben adquirir de sus propios recursos.<\/p>\n
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Esta situaci\u00f3n de inseguridad social la plantearon al secretario de Salud de Baja California, Alonso P\u00e9rez Rico, al inicio de la pandemia de SARS-CoV-2; entonces se les prometi\u00f3 que ser\u00edan contratados mediante el decreto federal que abrir\u00eda una bolsa de trabajo para personal de m\u00e9dico durante la contingencia de salud.<\/p>\n
Sin embargo, las reglas impuestas por el Instituto de Salud para el Bienestar (Insabi) establecieron que solo el personal que con t\u00edtulo y c\u00e9dula profesional podr\u00eda ser ingresado como trabajador de base durante un periodo de seis meses.<\/p>\n
Tal cl\u00e1usula dejo fuera del programa a la mayor\u00eda de los empleados que egresaron de sus carreras de 2018 a la fecha, cuyo proceso de titulaci\u00f3n se encuentra en proceso, quienes al manifestar su inconformidad a las autoridades de la Secretar\u00eda de Salud y al propio Sindicato de Nacional de Trabajadores de la Salud (SNTSA), ambas instancias \u201cnos dijeron que a partir de junio nos iban a contratar, el secretario de Salud -Alonso P\u00e9rez Rico- nos dijo que el personal de incidencias ser\u00e1 contratado y, al igual que al contratado por Insabi, no se iba a perder la antig\u00fcedad, que iba a seguir; pero al parecer solo nos dijeron eso para tranquilizarnos\u201d, aseguran.<\/p>\n
Al respecto, P\u00e9rez Rico declar\u00f3 no estar en posibilidades de ingresar a ning\u00fan trabajador bajo criterios distintos a los determinados por el Insabi, \u201clos de contrato son los que no cumplen con los requisitos de contrato, si no tienen t\u00edtulo, c\u00e9dula de que son licenciados en enfermer\u00eda, no tienen t\u00edtulo especialista m\u00e9dico; yo puedo contratar siempre y cuando tengan un t\u00edtulo y c\u00e9dula, ese es un lineamiento federal, yo no lo controlo aqu\u00ed, tengo que subir t\u00edtulo y c\u00e9dula a la plataforma\u201d, justific\u00f3.<\/p>\n
Mientras que el personal de contrato que s\u00ed cumple con los requisitos no se han interesado en la convocatoria de Insabi porque perder\u00edan su lugar en el escalaf\u00f3n, \u201ctienen miedo, no quieren perder su antig\u00fcedad\u201d, toda vez que estos contratos tienen un tabulador salarial a\u00fan menor, por ser temporales.<\/p>\n
Para Elia Caba\u00f1as Aparicio, actual representante en Tijuana de la Federaci\u00f3n de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), esos argumentos son solo un pretexto para no otorgar seguridad social al personal m\u00e9dico de contrato, \u201cal admitir y dar un contrato en esas condiciones, es porque ya valor\u00f3 y calific\u00f3 al trabajador, no hay raz\u00f3n para no otorgarle los beneficios de Ley, esto es una situaci\u00f3n de justicia\u201d.<\/p>\n
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\nFoto: Alejandro Guti\u00e9rrez Mora \/ ZETA<\/p>\n
EN \u00c1REAS CR\u00cdTICAS, SIN PRESTACIONES Y CON MENOS SUELDO<\/p>\n
El personal de cubre-incidencias es asignado en cada turno a laboral en el \u00e1rea que m\u00e1s ocupe apoyo, siendo en las de atenci\u00f3n a pacientes graves contagiados por COVID-19 donde m\u00e1s se les ha requerido en los \u00faltimos tres meses.<\/p>\n
Es en estas \u00e1reas cr\u00edticas hospitalarias donde las jornadas de trabajo son extenuantes, por la cantidad de pacientes a atender y lo limitado del personal m\u00e9dico disponible.<\/p>\n
Desde hace dos a\u00f1os, la enfermera Mar\u00eda -pidi\u00f3 llamarla as\u00ed para reservar su identidad- labora en el turno nocturno, el cual es de doce horas y se dividi\u00f3 en dos tiempos durante la pandemia por coronavirus: seis horas en el \u00e1rea negra -atendiendo directamente a pacientes COVID- y seis horas en el \u00e1rea blanca -preparando medicamento y cuestiones administrativas-.<\/p>\n
Con solo una compa\u00f1era, Mar\u00eda ha tenido que atender a 22 pacientes intubados en un solo turno, \u201ces una carga de trabajo excesiva, salimos estresados, hasta enojados porque no podemos hacer el trabajo como se debe\u201d.<\/p>\n
Y explic\u00f3 el porqu\u00e9 de su frustraci\u00f3n, m\u00e1s all\u00e1 del agotamiento f\u00edsico: \u201cCon tan poco personal, los enfermos no son atendidos como se requiere, sobre todo en medicina interna, en el que todos los pacientes son intubados, se requiere preparar muchas infusiones para darles su tratamiento\u201d.<\/p>\n
En segundo piso hay pacientes intubados y otros con oxigenaci\u00f3n que ocupan asistencia para ingerir sus alimentos, ah\u00ed le toc\u00f3, junto con otra compa\u00f1era, atender a veinte pacientes, \u201cen una ocasi\u00f3n nos tuvimos que quedar casi las doce horas porque no hab\u00eda personal que nos relevara\u201d, anot\u00f3.<\/p>\n
Pero eso no fue lo peor, \u201clo m\u00e1s lamentable es que con tanta carga de trabajo no alcanzamos a darle de comer a todos los pacientes que ocupaban asistencia\u201d.<\/p>\n
Tan solo el mover a un paciente intubado requiere del esfuerzo f\u00edsico de por lo menos cinco personas, \u201chacerlo entre dos es mayor esfuerzo y nos lleva m\u00e1s tiempo\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n
El hecho que Mar\u00eda perciba menos de la mitad del sueldo de sus compa\u00f1eros de base, no es considerado en su desempe\u00f1o de trabajo al cubrir turno enfrenta la misma carga de trabajo y riesgos que sus dem\u00e1s compa\u00f1eros, aunque ella carezca de prestaciones laborales que la respalden.<\/p>\n
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\nFoto: Alejandro Guti\u00e9rrez Mora \/ ZETA<\/p>\n
INCAPACIDAD SOLO POR COVID, NO POR SECUELAS<\/p>\n
Sin el EPP adecuado, al principio de la contingencia de salud por coronavirus personal de incidencia se contagi\u00f3 de COVID, por lo que fueron enviados a cuarentena, pero sin el pago de una incapacidad al no tener derecho a esa prestaci\u00f3n, de acuerdo al contrato quincenal que las autoridades de la Secretar\u00eda de Salud de Baja California les hacen firmar.<\/p>\n
Ante el incremento en el n\u00famero de contagiados en el Hospital General de Tijuana -alrededor de veinte trabajadores de incidencia- y el reclamo del personal de contrato, las autoridades de salud tuvieron que adecuar sus criterios y cubrir el pago de incapacidad a quienes fueran infectados por el virus. Solo eso.<\/p>\n
Si enferman de otro padecimiento no tienen derecho a incapacidad, a pesar que las condiciones de la crisis de salud los obliga a portar un EPP por seis horas o m\u00e1s, lo que les impide hacer sus necesidades fisiol\u00f3gicas.<\/p>\n
\u201cAlgunos nos hemos enfermado de infecci\u00f3n urinaria por no poder ir al ba\u00f1o\u201d, comparti\u00f3 una enfermera de contrato.<\/p>\n
Por otro lado, aunque la ocupaci\u00f3n del Hospital General de Tijuana baj\u00f3 en la \u00faltima semana a un 45%, la portaci\u00f3n del EPP sigue siendo necesario b\u00e1sico, lo cual conforme avanza la \u00e9poca de calor, representa un riesgo para el personal que lo porta.<\/p>\n
Al hecho de no poder ingerir agua por m\u00e1s de seis horas continuas, se suma la falta de aire acondicionado en todos los pisos de este nosocomio, lo que aumenta el riesgo de deshidrataci\u00f3n.<\/p>\n
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\u201cSolo urgencias y en las Unidades de Cuidados Intensivos 1 y 2, Terapia Intensiva cuenta con aire acondicionado; en los pisos, sin aire acondicionado el calor es excesivo, los lentes se empa\u00f1an, tenemos un mar dentro, le ponemos jab\u00f3n para evitar que se empa\u00f1en, pero se irritan los ojos\u201d, se\u00f1alaron.<\/p>\n
Si alg\u00fan empleado de contrato informal enferma por alg\u00fan padecimiento derivado de las condiciones en las que laboran que no sea COVID, no recibir\u00e1 incapacidad alguna; si bien reciben el apoyo de los doctores que los diagnostican por compa\u00f1erismo, el tratamiento recetado lo deben adquirir con sus propios recursos.<\/p>\n
Contratados entre los a\u00f1os 2018 y 2019, indicaron que no hicieron nada por obtener una base, porque saben que demora m\u00e1s de un a\u00f1o poder obtenerla, pero despu\u00e9s de m\u00e1s de dos a\u00f1os y con la situaci\u00f3n de pandemia, \u201cs\u00ed nos preocupa, porque carecemos de un respaldo laboral y un sueldo suficiente para sustentar cualquier enfermedad\u201d.<\/p>\n
\u201cMi familia me ha pedido que renuncie, que busque trabajo en otra parte, pero esto es parte de la profesi\u00f3n, nos toc\u00f3 la pandemia. Aqu\u00ed seguimos con la esperanza de que pronto se nos reconozca con algo\u201d, agreg\u00f3 otra enfermera de incidencia que labora en el turno vespertino.<\/p>\n
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ESTABILIDAD LABORAL, RECLAMO JUSTO<\/p>\n
\u201cSi tu patr\u00f3n tienes trabajadores que tienen la misma responsabilidad laboral, hacen el mismo esfuerzo, \u00bfpor qu\u00e9 les va a pagar menos? La Secretar\u00eda de Salud no puede dejar de lado esa responsabilidad\u201d, asent\u00f3 Elia Caba\u00f1a Aparicio, representante en Tijuana de la FSTSE.<\/p>\n
Consider\u00f3 necesario realizar una gesti\u00f3n en favor de los trabajadores que demandan estabilidad laboral, \u201ces un reclamo justo\u201d, al sostener que la parte sindical gestiona a nivel federal es darle estabilidad laboral al personal de salud rezagado.<\/p>\n
Exigi\u00f3 a la Secretar\u00eda de Salud poner el ejemplo y a la Comisi\u00f3n Federal de Protecci\u00f3n contra Riesgos Sanitarios (COFEPRIS), revisar de igual manera las condiciones en que laboran los hospitales p\u00fablicos, as\u00ed como lo hace con empresas y negocios privados. \u201cResulta que en casa a veces las cosas no est\u00e1n correctamente y nadie sanciona\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n
Para Caba\u00f1a es lamentable que los trabajadores de contrato entren a la Secretar\u00eda de Salud sin ninguna prestaci\u00f3n de seguridad social, que los obliga a \u201candar pidiendo el favor o mendingando el servicio m\u00e9dico cuando lo necesitan\u201d.<\/p>\n
Peor a\u00fan, \u201csi requiere una indemnizaci\u00f3n o fallece, deja en la indefensi\u00f3n a su familia. Ya est\u00e1 peor, antes se les renovaba los contratos cada seis meses, ahora cada mes, lo hacen para evitar responsabilidad social y laboral\u201d, remat\u00f3.<\/p>\n
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\nFoto: Alejandro Guti\u00e9rrez Mora \/ ZETA<\/p>\n
DESAIRA PERSONAL M\u00c9DICO CONVOCATORIA DE SECTOR SALUD<\/p>\n
En Fase 2 de la pandemia por coronavirus, el 5 de abril de 2020, el Gobierno de M\u00e9xico abri\u00f3 la convocatoria para reclutar personal de salud y as\u00ed cubrir el d\u00e9ficit de ese sector a nivel nacional, el cual se estim\u00f3 en la falta de 6 mil 600 m\u00e9dicos y 12 mil 300 enfermeras.<\/p>\n
Para el sector Salud de Baja California, la convocatoria liber\u00f3 en una primera etapa 240 plazas para m\u00e9dicos y enfermeras, ampli\u00e1ndose en las semanas subsecuentes.<\/p>\n
A la fecha, la Secretar\u00eda de Salud de Baja California solo ha logrado contratar \u201carriba de 180 personas del Sector Salud entre m\u00e9dicos y enfermeras\u201d, inform\u00f3 el titular de esa dependencia, Alonso P\u00e9rez Rico, quien anot\u00f3 que veinte personas han cancelado los contratos de trabajo al ser asignadas a laborar en \u00e1reas COVID.<\/p>\n
Del recurso humano contratado, 38 m\u00e9dicos generales y 50 enfermeras fueron remitidos al Hospital General de Tijuana, nosocomio al que esta semana le fue retirado un equipo conformado por 30 trabajadores para ser enviados de apoyo al Hospital General de Mexicali, ciudad en la que en una semana -del 9 al 16 de junio- fallecieron 149 personas por coronavirus y 584 m\u00e1s resultaron contagiadas del pat\u00f3geno, para un total de 3 mil 826 casos positivos y 664 defunciones durante toda la pandemia, lo que mantiene a ese municipio en el quinto lugar a nivel nacional de casos activos.<\/p>\n
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\nFoto: Alejandro Guti\u00e9rrez Mora \/ ZETA<\/p>\n
IMSS BC SUPERA M\u00c1S DE MIL CONTRATOS EN PANDEMIA<\/p>\n
A diferencia de la Secretar\u00eda de Salud, la delegaci\u00f3n estatal del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha logrado contratar a mil 092 trabajadores, para ello incluy\u00f3 en su plantilla de base a aquellos que manten\u00eda por contrato antes de la contingencia de coronavirus.<\/p>\n
De la nueva plantilla laboral, 407 es personal de enfermer\u00eda general, 311 auxiliar de enfermer\u00eda, 26 m\u00e9dicos familiares, 234 m\u00e9dicos generales y 114 m\u00e9dicos no familiares.<\/p>\n
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DEMORA SSA ENTREGA DE BONO COVID<\/p>\n
Mientras el IMSS inici\u00f3 el reparto del bono COVID desde el 30 de abril, la Secretar\u00eda de Salud de Baja California contin\u00faa sin definir la entrega del est\u00edmulo econ\u00f3mico decretado por la Federaci\u00f3n en apoyo a personal m\u00e9dico que se encuentra en primera l\u00ednea en la lucha contra el virus SARS-CoV-2.<\/p>\n
Alonso P\u00e9rez Rico coment\u00f3 que siguen a la espera de que el Gobierno de M\u00e9xico defina la entrega de ese apoyo, en cuya repartici\u00f3n no habr\u00e1 discriminaci\u00f3n si el personal es de base, confianza, contrato o incidencia, \u201clos bonos son m\u00e1s parejos\u201d, dijo al asegurar que se asignar\u00e1 por igual a todos los trabajadores que se desempe\u00f1an en las \u00e1reas COVID, lo que incluye a m\u00e9dicos, enfermeras, camilleros y empleados de intendencia, entre otros.<\/p>\n
A la fecha, en los nosocomios reconvertidos a COVID-19 del IMSS Delegaci\u00f3n Baja California se han repartido 9 mil 903 bonos. Cada incentivo corresponde al 20% del salario del trabajador y es proporcionado cada quincena.<\/p>\n
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\nActa de defunci\u00f3n<\/p>\n
Genera confusi\u00f3n causa de muerte asentadas en actas<\/p>\n
El domingo 24 de mayo, la se\u00f1ora Rosa Mar\u00eda Fuentes Fern\u00e1ndez, de 59 a\u00f1os de edad, fue ingresada al Hospital General Regional N\u00famero 1 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), al presentar un cuadro de insuficiencia respiratoria que oblig\u00f3 su traslado en ambulancia a ese nosocomio.<\/p>\n
No obstante que en la unidad m\u00e9dica lograron estabilizarla y se mantuvo sin ser intubada, falleci\u00f3 el 2 de junio.<\/p>\n
Luis Alfredo L\u00f3pez, hijo de Rosa Mar\u00eda, indic\u00f3 a ZETA que el propio personal de enfermer\u00eda que atendi\u00f3 a su madre no se explica el porqu\u00e9 del fallecimiento, toda vez que se reportaba estable, aunque siempre fue atendida como paciente COVID.<\/p>\n
El ur\u00f3logo Mario Delgadillo Moreno, m\u00e9dico que atendi\u00f3 a Rosa Mar\u00eda, les indic\u00f3 que hab\u00eda fenecido de un paro cardiaco y no por COVID. M\u00e1s a\u00fan, sostuvo que la paciente hab\u00eda dado negativo a coronavirus.<\/p>\n
Sin embargo, en el acta de defunci\u00f3n el mismo m\u00e9dico registr\u00f3 como causa de muerte insuficiencia respiratoria aguda, neumon\u00eda viral no clasificada en otra parte, sin agregar que el deceso no estaba relacionado a COVID-19.<\/p>\n
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Con ese diagn\u00f3stico, la funeraria se neg\u00f3 a ofrecer un servicio por muerte natural y lo atendi\u00f3 como caso de coronavirus. Entonces la familia L\u00f3pez Fuentes pidi\u00f3 al IMSS mostrarles el resultado de la prueba de SARS-CoV-2 que le fue practicada a Rosa Mar\u00eda, con el fin de constatar que ella dio negativo al virus, el cual les fue negado.<\/p>\n
Autoridades del IMSS indicaron a ZETA que los resultados de laboratorio de los test de los pacientes sospechosos de COVID no son enviados en un documento individual -como sucede en los laboratorios particulares-, sino que se entregan en un listado de las pruebas liberadas por d\u00eda, en el que se determina el nombre los pacientes y si resultaron positivos o negativos.<\/p>\n
De la causa de muerte expusieron que sea por coronavirus u otro padecimiento, en general es paro respiratorio o paro cardiaco, aunque lo que produjo tal paro es consecuencia de una enfermedad determinada, lo que tambi\u00e9n se anota en el acta de defunci\u00f3n, que en este caso fue neumon\u00eda viral.<\/p>\n
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\nMexicali, acerc\u00e1ndose a 4 mil casos de COVID-19<\/p>\n
La Capital del Estado sigue padeciendo los estragos del nuevo coronavirus y la curva ascendente contin\u00faa sin \u201cmesetear\u201d. Mientras Tijuana, Ensenada, Rosarito y Tecate, mantienen una conducta favorable, en Mexicali, seg\u00fan el subsecretario Hugo L\u00f3pez-Gatell-, padece ya un rebrote.<\/p>\n
En lo que el gobernador Jaime Bonilla Valdez y el secretario estatal de Salud, Alonso P\u00e9rez Rico, rega\u00f1an diariamente a la sociedad mexicalense desde sus oficinas en Tijuana, las cifras oficiales son desalentadoras, ya que solo en un par de semanas, los decesos por COVID-19 se duplicaron: de los 320 contabilizados hasta el jueves 4 de junio, increment\u00f3 a 678 muertes por esa enfermedad, seg\u00fan el \u00faltimo registro proporcionado por el Poder Ejecutivo.<\/p>\n
Durante el mismo periodo, la propagaci\u00f3n del contagio creci\u00f3 de 2 mil 742 a 3 mil 918, es decir, poco m\u00e1s de mil 100 casos confirmados en los \u00faltimos 14 d\u00edas, acorde con fuentes oficiales. Sin embargo, muchos de estos casos no se contabilizan, pues existen fallecidos que nunca se realizaron la prueba de COVID-19.<\/p>\n
En un an\u00e1lisis realizado por este Semanario, en la mayor\u00eda de los laboratorios que practican las pruebas COVID-19, el periodo de espera es de una semana, por lo que muchas personas no sobreviven ese tiempo.<\/p>\n
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Tambi\u00e9n se cotej\u00f3 que los n\u00fameros de atenci\u00f3n COVID-19 que proporciona el Gobierno del Estado diariamente, no funcionan; de hecho, en algunas ocasiones la llamada ni siquiera logra conectarse, mientras que en la atenci\u00f3n v\u00eda WhatsApp, parece responder un mensaje programado.<\/p>\n
Adem\u00e1s de m\u00e9dicos y enfermeras que son la l\u00ednea de batalla, otro sector que se ha visto afectado es el de los socorristas y grupos de rescate. Ayer jueves 18 de junio, un conocido socorrista de 30 a\u00f1os de trayectoria, perdi\u00f3 la batalla contra el coronavirus.<\/p>\n
Su nombre era Mario David Gonz\u00e1lez Lamadrid, conocido como \u201cDon Mario\u201d, quien manten\u00eda operaciones en Cruz Roja hasta que comenz\u00f3 con los primeros s\u00edntomas; d\u00edas despu\u00e9s falleci\u00f3.<\/p>\n
En los testimoniales, personal de Bomberos asegur\u00f3 que la complicada situaci\u00f3n se ha vuelto algo com\u00fan. La saturaci\u00f3n de hospitales entre el 88 y 90% es un n\u00famero conservador para la experiencia de socorristas, m\u00e1xime cuando diariamente realizan hasta quince servicios de traslado a los escasos nosocomios de la ciudad.<\/p>\n
Una fuente que pidi\u00f3 a ZETA el anonimato, asegur\u00f3 que todos los d\u00edas trasladan enfermos de COVID-19 al Hospital General, a la Cl\u00ednica 30 del IMSS y al Issstecali, en todos los casos deben esperar de 40 minutos a dos horas con el paciente en la ambulancia en el \u00e1rea de Urgencias, debido a que no hay camas o personal que atienda.<\/p>\n
Infortunadamente, ya una persona perdi\u00f3 la vida mientras esperaba por un lugar en el Hospital General; socorristas no pudieron ayudarlo por la incapacidad de insumos y ante la ausencia de m\u00e9dicos o enfermeras que le brindaran atenci\u00f3n.<\/p>\n
Esa es la realidad de los param\u00e9dicos que han llegado al grado de pedir al C4 que les informe si hay camas disponibles en alg\u00fan nosocomio, de lo contrario, esperan a que un espacio se desocupe para realizar el traslado.<\/p>\n
Por su parte, el Servicio M\u00e9dico Forense registra por lo menos 60 casos sospechosos de COVID-19 que fueron trasladados a sus instalaciones, pero ante la sospecha, no se practican las autopsias correspondientes.<\/p>\n