Revoluci\u00f3n TresPuntoCero
\nEmma Mart\u00ednez<\/p>\n
\u201cTe vas a quedar sin trabajo\u201d, \u201cte vamos a poner en una lista negra y en ninguna maquila te van aceptar si t\u00fa contribuyes con alimentos v\u00edveres o cualquier otro tipo de ayuda para los trabajadores que se manifiestan\u201d, \u201cvas hacer despedido igual que ellos, si te quieres ir a vivir all\u00e1 afuera ay\u00fadalos y mu\u00e9rete de hambre t\u00fa tambi\u00e9n\u201d.<\/p>\n
Han sido algunas de las amenazas de los encargados de las maquiladoras hacia los trabajadores, que desde este a\u00f1o han comenzado poco a poco, un movimiento obrero por la lucha de sus derechos laborales, un acontecimiento que no se hab\u00eda visualizado en poco m\u00e1s de 20 a\u00f1os en Ciudad Ju\u00e1rez.<\/p>\n
En aquel municipio del norte del pa\u00eds, uno de los m\u00e1s golpeados por la pobreza, la violencia y la \u2018esclavitud\u2019 moderna, a decir por la sociedad que radica en la regi\u00f3n, existen poco m\u00e1s de 250 mil trabajadores que se han empleado en las maquiladoras, en su mayor\u00eda de origen extranjero, que han llegado a un pa\u00eds que mantiene sus puertas abiertas a las vejaciones que estas puedan mantener contra un pueblo necesitado de empleos, aunque estos sean en las peores condiciones.<\/p>\n
En junio pasado gran parte de estos trabajadores se concentraron en contingentes, que desde las afueras de cada una de las empresas para las que laboran, emplazaron a huelgas y paros laborales, producto del sometimiento en el que se encuentran, con bajos salarios, nula protecci\u00f3n a su integridad f\u00edsica y \u201csalarios miserables\u201d, ha decir por ellos.<\/p>\n
\u201cCon un grupo de 50 trabajadores que se levantaron en contra del trato que les daba la empresa Eaton, de capital irland\u00e9s, se dio inicio a un nuevo movimiento obrero, el primero de este siglo, en las maquiladoras de Ciudad Ju\u00e1rez. Su problema era grave, para ahorrar energ\u00eda el\u00e9ctrica la compa\u00f1\u00eda determin\u00f3 apagar los aires acondicionados que se encuentran en la zona laboral de cientos de personas, lo hicieron de una a cuatro de la tarde, que es el horario de tarifa alta de CFE.<\/p>\n
Estos trabajadores se estaban deshidratando, con techos de lamina, adem\u00e1s de padecer una terrible contaminaci\u00f3n al interior, porque ah\u00ed producen transformadores el\u00e9ctricos, que son ba\u00f1ados con un vinil y luego entran a unos grandes hornos, al salir el humo que produc\u00eda el material a grandes temperaturas, era absorbido por los trabajadores, esto por grandes periodos de tiempo y sin protecci\u00f3n alguna en rostro, cuerpo y pies\u201d, explica la abogada Susana Prieto Terrazas, quien ha encabezado y dado acompa\u00f1amiento a distintos movimientos de obreros pertenecientes a las maquilas de Ciudad Ju\u00e1rez.<\/p>\n
La abogada explica que despu\u00e9s de 20 a\u00f1os de no pronunciase, las afectaciones han sido distintas, principalmente la anulaci\u00f3n del derecho de los trabajadores a organizarse para emplazar a huelga, el cual ha estado solapado por sindicatos relacionados con el PRI, ya sea CTM o CROC por mencionar algunos. \u201cSe realiza una revisi\u00f3n del contrato colectivo de trabajo y estos sindicatos emplazan a huelga y piden mejoras para los trabajadores, pero las empresas hacen sumas y se dan cuenta que de acceder estar\u00edan gastando m\u00e1s de 10 millones de pesos, entonces prefieren darles 500 mil pesos a los l\u00edderes sindicales, para que sean ellos quienes calmen el movimiento\u201d.<\/p>\n
Lo anterior da como resultado que a los trabajadores solamente obtengan un aumento de cinco pesos, cuando ellos pagan esos mismos cinco pesos, pero semanalmente, al sindicato que no promueve mejoras laborales.<\/p>\n
El anterior es el caso de Lear Corporation, que tiene poco m\u00e1s de 20 mil empleados, \u201cesos trabajadores pagan m\u00e1s de lo que tienen al sindicato de la CTM, por ello iniciaron con un movimiento que diera como resultado la creaci\u00f3n de sindicatos independientes, estos trabajadores a quienes represento, reclamaban mejores condiciones de trabajo y salarios, luego de 17 d\u00edas de haberse manifestado en las afueras de la planta, bajo las inclemencias del tiempo, la empresa decidi\u00f3 pagarlas una liquidaci\u00f3n, no hubo reinstalaci\u00f3n, mientras tanto a los empleados que continuaron dentro, sin interrumpir sus actividades, fueron manipulados por psic\u00f3logos y especialistas en recursos humanos, que contrata la empresa para sembrar miedo y hostigamiento, advirti\u00e9ndoles que si se sumaban a los que se encontraban afuera, tambi\u00e9n perder\u00edan su empleo\u201d, asegura Terrazas.<\/p>\n
La abogada asegura que la frase constante es \u201csi nosotros vemos que los ayudas te despediremos\u201d, sin embargo, pese a la manipulaci\u00f3n de adentro, \u201cel dolor y sufrimiento de los trabajadores afuera, hizo que se formara una solidaridad en los que continuaban laborando en las maquilas, as\u00ed es como se logr\u00f3 un aumento salarial\u201d, declara la activista, adem\u00e1s en cuanto al primer movimiento, logr\u00f3 que se colocaran extractores para que se llevaran el contaminante, que encendieran los aires acondicionados de una a cuatro de la tarde y que hubiera evaluaciones que derivaran en aumentos salariales.<\/p>\n
Recientemente un grupo de 125 trabajadores cre\u00f3 un nuevo movimiento, que despu\u00e9s de varios d\u00edas padeciendo las inclemencias del fr\u00edo y el hambre, obtuvieron un aumento salarial, pero adem\u00e1s los bonos de puntualidad y asistencia, que eran de 25 pesos, llegaron a los 50 pesos, cuando hac\u00eda 10 a\u00f1os que no los elevaban. Aunque dichos beneficios solamente fueron para los trabajadores que no dejaron de laborar, ya que los 125 que lucharon por estos cambios fueron despedidos e indemnizados.<\/p>\n
\u201cEstos movimientos tienen su base en la desesperaci\u00f3n por no poder sobrevivir, ni sostener dignamente a sus familias con los salarios que perciben y que vienen siendo el resultado desde la crisis del 2008, donde el salario de 85 pesos diarios solamente ascendi\u00f3 a 100 pesos. A la par de esto, en Ciudad Ju\u00e1rez las empresas quieren un trabajador \u2018perfecto\u2019, es decir alguien sin hijos, sin pareja, que no enferme, que no falte porque la muerte de un familiar, que no necesite ning\u00fan tipo de permiso, que est\u00e9 robotizado, a las maquiladoras no le sirve la gente que tiene que llevar a sus hijos menores al seguro social, por eso si falta ya no es candidato a que le aumenten el salario, con una sola inasistencia al a\u00f1o pierde los derechos\u201d, afirma Terrazas.<\/p>\n
El m\u00e1s reciente caso es el de la empresa Lexmark, quien en estos momentos tiene a 65 trabajadores en paro; ah\u00ed dentro fabrican t\u00f3ners de computadoras, pero no existe para ellos condiciones de seguridad, ya que estos empleados son quienes desarman los componentes de esos objetos, los cuales son da\u00f1inos para la salud, debido a los venenos que llevan dentro, mismos que explotan en los rostros y cuerpo de ellos, lo que hace que est\u00e9n altamente propensos a desarrollar c\u00e1ncer.<\/p>\n
Los trabajadores nunca han sido provistos de un traje especial, ni mascarillas y guantes, tampoco zapatos de seguridad, al mismo tiempo inhalan estas sustancias constantemente, \u201ces por ello que la planta se levanta y por qu\u00e9 le ofrecen un salario miserable, pero es el mismo tanto para los que ya llevan poco m\u00e1s de 10 a\u00f1os laborando ah\u00ed, como para los nuevos, lo cual consideran no es justo, porque se debe evaluar experiencia y antig\u00fcedad en la empresa.<\/p>\n
Bajo estas circunstancias, sin duda en Ciudad Ju\u00e1rez, las maquiladoras son trincheras donde los trabajadores mueren de hambre y silencio, donde hay personas acalladas bajo la amenaza que si se organizan por un sindicato independiente o por la lucha de sus derechos ser\u00e1n despedidos y replegados. Porque se les impide luchar hasta por su derecho a descansar, es decir a tener vacaciones\u201d, comenta Terrazas.<\/p>\n
Eaton tambi\u00e9n ha sido una empresa que ha negado a sus trabajadores las vacaciones, octubre pasado fue la fecha en que les avis\u00f3 que eran los empleados quienes les deb\u00edan a la maquiladora tiempo de trabajo, por lo tantos sus d\u00edas libres estaban suspendidos. La explicaci\u00f3n fue sencilla, por cada d\u00eda que falt\u00f3 un trabajador (ya sea por enfermedad u otro impedimento), la maquila se lo cont\u00f3 como un d\u00eda de vacaciones, esto desde 2010 a la fecha.<\/p>\n
Estas son las luchas obreras de los trabajadores de las maquilas del norte. \u201cSiempre los empresarios y sus encargados se burlan de los empleados q entran en paro y les dicen a ver qui\u00e9n se cansa primero, si ustedes que est\u00e1n en el fr\u00edo o nosotros que estamos dentro, ustedes que est\u00e1n con hambre y a la intemperie, esto seguir\u00e1 as\u00ed de no lograrse la creaci\u00f3n de un sindicato de trabajadores independiente, porque las empresas s\u00ed est\u00e1n organizadas para seguir jodiendo a los jodidos, el pa\u00eds entero debe darse cuenta que el Norte tambi\u00e9n est\u00e1 sufriendo\u201d, se\u00f1ala la abogada.<\/p>\n