{"id":38077,"date":"2019-08-18T08:55:50","date_gmt":"2019-08-18T13:55:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.grieta.org.mx\/?p=38077"},"modified":"2019-08-20T09:24:01","modified_gmt":"2019-08-20T14:24:01","slug":"con-este-sueldito-no-voy-a-sobrevivir-con-la-pension-que-me-tocara","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.grieta.org.mx\/index.php\/2019\/08\/18\/con-este-sueldito-no-voy-a-sobrevivir-con-la-pension-que-me-tocara\/","title":{"rendered":"”Con este ‘sueldito’ no voy a sobrevivir con la pensi\u00f3n que me tocar\u00e1”"},"content":{"rendered":"
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Y a ti \u00bfte preocupa tu fondo de retiro para el futuro? (Foto: Cuartoscuro \/ Archivo)<\/figcaption><\/figure>\n

Marco Antonio Mart\u00ednez\/La Silla Rota<\/p>\n

Lili\u00e1n tiene 35 a\u00f1os. Trabaja desde los 18. Aunque dej\u00f3 de trabajar un par de a\u00f1os, no esperaba que luego de 15 a\u00f1os de estar en distintos empleos, s\u00f3lo tenga ahorrado en su afore 150 mil pesos.<\/p>\n

“Al revisar mi estado de cuenta me apareci\u00f3 que si quiero pensionarme o jubilar con seis mil pesos mensuales, te dice cu\u00e1nto debes aportar m\u00e1s”, algo que la desconcert\u00f3, pues esa cifra ser\u00eda de todos modos una cantidad baja para vivir su retiro.<\/p>\n

Un asesor de su afore, Banorte 21 se acerc\u00f3 a la dependencia donde trabaja, y le dijo que para pensionarse con su sueldo actual debe llegar a la cifra de un mill\u00f3n en su estado de cuenta. Un monto del cual a\u00fan est\u00e1 lejos. Fue por eso que adem\u00e1s de elegir aportar el 2 por ciento de su salario, comenz\u00f3 a hacer aportaciones voluntarias en efectivo a partir de este a\u00f1o.<\/p>\n

Al preguntarle si gana seis mil pesos al mes, responde que no, que gana m\u00e1s, pero seis mil pesos es lo que reporta la dependencia gubernamental para la que trabaja. Entonces sus aportaciones para su retiro resultan raqu\u00edticas.<\/p>\n

“El sueldo del gobierno se divide en dos, sueldo base y compensaci\u00f3n garantizada, el primero es chiquito y luego est\u00e1 la compensaci\u00f3n garantizada. Te pensionan con el sueldo base. De hecho aqu\u00ed hay gente grande que no le conviene y no se puede jubilar. Yo con este sueldito no voy a sobrevivir”, avizora.<\/p><\/blockquote>\n

“S\u00ed me preocupa porque quieras o no cuando me quiera jubilar o pensionar, as\u00ed como est\u00e1 todo tan caro va a ser dif\u00edcil. Aparte que te ponen con muchos a\u00f1os de trabajo”.<\/p>\n

Otra historia es la \u00c9dgar, que no ha dejado de trabajar, pero s\u00ed dej\u00f3 de cotizar de 2016 a 2018, ya que aunque trabajaba en una dependencia oficial, una empresa que operaba por outsourcing era la que le pagaba y lo hac\u00eda por honorarios. Aunque pod\u00eda hacer aportaciones de manera voluntaria, por sus gastos y el hecho de tener que pagar \u00e9l mismo sus impuestos, opt\u00f3 por no hacerlo.<\/p>\n

Este a\u00f1o su situaci\u00f3n y su vida cambiaron. A\u00fan trabaja para el gobierno, y es una empresa privada la que le paga, pero ya no lo hace por honorarios, con lo cual ahora tiene IMSS y ya paga aportaciones a su afore. En el plano personal se convirti\u00f3 en padre. Antes estaba despreocupado por el tema de las aportaciones para las pensiones, pero con el nacimiento de su hija ya no puede permanecer indiferente.<\/p>\n

Aclara que en otros trabajos s\u00ed ha tenido IMSS y ha pagado aportaciones, pero nunca se puso a averiguar cu\u00e1nto ten\u00eda, menos estuvo en sus planes hacer aportaciones voluntarias.<\/p>\n

Pero luego de la cancelaci\u00f3n del nuevo aeropuerto internacional, a fines del a\u00f1o pasado, s\u00ed revis\u00f3 su estado de cuenta y not\u00f3 que Profuturo le notific\u00f3 que en ese trimestre su saldo hab\u00eda bajado 6 mil pesos.<\/p>\n

Pese a que la afore en la que est\u00e1 inscrito le manda correos electr\u00f3nicos y le sugiere aportaciones, hasta hace unos meses no le prestaba atenci\u00f3n. Pero ya lo comenz\u00f3 a hacer y lo que ha visto no le gusta mucho.<\/p>\n

“Con lo que he ahorrado no voy a tener una buena pensi\u00f3n. No me preocupaba antes de que naciera mi hija, ahora s\u00ed quiero ahorrar para mi retiro”.<\/p>\n

“Ha tenido en mente hacer aportaciones voluntarias, pero tiene gastos del d\u00eda m\u00e1s prioritarios. “Con mi hija hay muchos gastos y ya no queda para la afore. O ahorras para la afore o para los pa\u00f1ales. S\u00ed me gustar\u00eda aportar m\u00e1s pero no hay dinero que alcance. Espero que cuando est\u00e9 viejito pueda aportar m\u00e1s”.<\/p><\/blockquote>\n

Algo similar le pasa a Gladiola. De los 14 a\u00f1os que lleva en el mercado laboral, s\u00f3lo ocho ha cotizado. Y la situaci\u00f3n no parece diferente ya que ella cobra por honorarios y no tiene oportunidad de aportar porque con lo que gana apenas le alcanza para ella y para los gastos de su casa.<\/p>\n

Reconoce que a sus 32 a\u00f1os el tema ya le preocupa.<\/p>\n

“Pienso qu\u00e9 voy a hacer, est\u00e1 complicado no tener esta garant\u00eda”.<\/p>\n

Pero no solo las personas comprendidas en el sector de treinta\u00f1eros y quienes ya est\u00e1n inscritos en el nuevo r\u00e9gimen de pensiones a trav\u00e9s de cuentas individuales a trav\u00e9s de administradoras de fondos para el retiro de los trabajadores (Afores) les preocupa.<\/p>\n

Do\u00f1a Isabel, de 73 a\u00f1os, es un ama de casa. Dedic\u00f3 los a\u00f1os de su matrimonio al cuidado de su hogar y a la atenci\u00f3n de sus hijos, que ahora se hacen cargo de ella. Pero tambi\u00e9n est\u00e1 inscrita al programa de la pensi\u00f3n universal del gobierno federal y lo estaba desde antes. Adem\u00e1s que recib\u00eda otro de 70 y m\u00e1s del anterior gobierno federal y que usaba para la despensa. Con eso le alcanzaba para comprarse cosas personales y tener dinero a la mano.<\/p>\n

“Es que en realidad el dinero nunca sobra. A m\u00ed mis hijos me dan pero yo tambi\u00e9n necesito dinero para medicina y me da pena pedirle. Cuando me debo ir a comer debo tener dinero en la tarjeta”, dice.<\/p><\/blockquote>\n

Pero con el cambio de gobierno vinieron algunas modificaciones que le afectaron. Con el nuevo censo para revisar los padrones del programa que se convirti\u00f3 en federal, ocasionaron que do\u00f1a Isabel se quedara sin recibir la pensi\u00f3n de enero a mayo.<\/p>\n

Pero adem\u00e1s del monto que en total rebasaba los 3 mil 100 pesos, se redujo a 2 mil 500 porque lo que recib\u00eda de 70 y m\u00e1s ya no lo recibe. A ello se suma que la tarjeta en la que usualmente recib\u00eda el pago, una Bancomer, ahora debo cambiarla a una de Banco Azteca, una instituci\u00f3n bancaria que tiene menos sucursales a la mano, que tiene menos cajeros y est\u00e1 m\u00e1s llena.<\/p>\n

Aunque reconoce que la tarjeta de la pensi\u00f3n universal es muy \u00fatil, est\u00e1 inconforme porque al eliminar la de la 70 y m\u00e1s \u2013que era federal- tiene menos dinero, pero adem\u00e1s no le parece justo que otras personas pensionadas que reciben buena pensi\u00f3n, de hasta 40 mil pesos como un primo suyo, tambi\u00e9n reciben “la de Andr\u00e9s Manuel”, lo que no considera justo.<\/p>\n

“\u00c9l, que no necesita, puntualito le depositan y a nosotros que estamos fregados no”.<\/p>\n

Como rarezas del pasado quedar\u00e1n algunas pensiones en las que los trabajadores desde los 50 o 55 a\u00f1os dejaban de trabajar y adem\u00e1s percib\u00edan su sueldo con el que dejaron de trabajar e incluso algunas prestaciones.<\/p>\n

Ahora son cuentas individuales, sean del gobierno o de empresas particulares.<\/p>\n

Un caso de prestaciones anteriores al sistema de afore es el de la hija de Isabel, Beatriz, quien est\u00e1 a punto de jubilarse luego de 35 a\u00f1os de carrera como maestra. Ella no est\u00e1 regida por la ley del 94, sino la anterior, entonces aunque a\u00fan no ha llegado a los 60 a\u00f1os, recibir\u00e1 un sueldo igual al que ganaba, el cual incluso le alcanzar\u00e1 para terminar de pagar su casa de Infonavit que obtuvo hace tres a\u00f1os y sostenerse econ\u00f3micamente.<\/p>\n

“Ya no me toc\u00f3 afore, soy de hace 35 a\u00f1os. Yo ten\u00eda cuota fija y cada quincena me descontaban lo del retiro durante los a\u00f1os que trabaj\u00e9, se hizo acumulativo”.<\/p>\n

Dice que en caso de que tuviera afore, se hubiera tenido que jubilar hasta los 65 a\u00f1os y no a los 56, como ahora.<\/p>\n

“No me quejo, sabr\u00e9 lo que es cobrar sin trabajar”, dice, optimista. “Doy gracias de haber trabajado en el gobierno, daban buenas cosas antes. Los maestros nuevos ahora deben hacer aportaci\u00f3n individual”.<\/p>\n

NUEVO MARCO LEGAL O PRECARIZACI\u00d3N<\/strong>
\nLa reforma a la Ley del Seguro Social de 1995 dio lugar a un sistema de contribuci\u00f3n definida en 1997 mediante cuentas individuales, a trav\u00e9s de administradores de fondos para el retiro de los trabajadores (Afore), el cual fue el inicio de distintas reformas. A la fecha ha permitido que hoy en d\u00eda existan m\u00e1s de 60 millones de cuentas de ahorro individual, donde se acumulan ahorros equivalentes al 15 por ciento del Producto Interno Bruto.<\/p>\n

La ley establece que a partir de los 65 a\u00f1os es cuando los trabajadores pueden comenzar a recibir su pensi\u00f3n. Pero los bajos salarios y por ende de aportaciones, as\u00ed como el nivel de informalidad son temas que hacen prever que las cuentas individuales de los trabajadores sean insuficientes para que lleguen a esa edad con recursos suficientes para su vejez.<\/p>\n

“El esp\u00edritu de la reforma era que iba a dar solvencia a las finanzas p\u00fablicas y permitir que los trabajadores se retiraran con una pensi\u00f3n digna. En realidad si no hay aportaciones adicionales los trabajadores recibir\u00e1n una pensi\u00f3n inferior a la mitad de su sueldo, de hecho m\u00e1s baja y puede haber precarizaci\u00f3n de sus condiciones sociales y de sus capacidades de consumo, pese a haber generado un ahorro en el sistema de afore”, dijo a La Silla Rota el director del Instituto para el Desarrollo Industrial y el Crecimiento Econ\u00f3mico, Jos\u00e9 Luis de la Cruz Gallegos.<\/p><\/blockquote>\n

En caso de mantenerse el esquema legal de aportaciones para las pensiones, lo que se viene para los trabajadores que cumplan 65 a\u00f1os es una precarizaci\u00f3n, advirti\u00f3.<\/p>\n

Explic\u00f3 que el actual sistema de pensiones no bastar\u00e1 para garantizar que los trabajadores tengan una pensi\u00f3n que les permita tener recursos econ\u00f3micos suficientes para mantener su estilo de vida.<\/p>\n

“Lo que pas\u00f3 fue que se sobreestim\u00f3 la capacidad de este esquema, se pens\u00f3 que con las condiciones en que se aprob\u00f3 el r\u00e9gimen de contribuciones de patrones y trabajadores ser\u00eda suficiente para garantizar un retiro digno.<\/p>\n

“Segundo, M\u00e9xico al tener un mercado informal hace que las condiciones laborales, a\u00fan las formales sean precarias, con bajos salarios y la supervisi\u00f3n de las autoridades para que se reporten salarios adecuados es muy d\u00e9bil. Eso afecta y tambi\u00e9n que los salarios son bajos a\u00fan de aquellos trabajadores que s\u00ed son reportados con su salario real y cumplen con el requisito de la cantidad de contribuciones que hacen, lo que lleva a que tengan una baja contribuci\u00f3n en la afore y van a estar expuestos a una baja pensi\u00f3n y que s\u00f3lo les va a cubrir 10 a\u00f1os. Si no hay contribuciones voluntarias para ampliarlo y tener mayor cobertura se acaba luego de 10 a\u00f1os”.<\/p><\/blockquote>\n

Record\u00f3 que ya la primera generaci\u00f3n con este sistema est\u00e1 por salir y mientras no cambie el marco legal lo que se va a generar es un grupo de personas con recursos limitados en su vejez.<\/p>\n

Cuestionado sobre s\u00ed adem\u00e1s hay riesgo de que los trabajadores vean mermadas sus ganancias por las inversiones que hagan las afores, respondi\u00f3 que s\u00ed hay un grado de riesgo limitado, pero la legislaci\u00f3n evita que se tomen demasiadas acciones de riesgo, dijo el experto econ\u00f3mico.<\/p>\n

AN\u00c1LISIS DEL BID<\/strong>
\nEl Banco Interamericano de Desarrollo present\u00f3 en marzo de este a\u00f1o el estudio Diagn\u00f3stico del sistema de pensiones mexicano y opciones para reformarlo, y algunas de sus conclusiones no son halag\u00fce\u00f1as.<\/p>\n

El documento explic\u00f3 que M\u00e9xico se encuentra inmerso en una transici\u00f3n demogr\u00e1fica “caracterizada por un envejecimiento acelerado”.<\/p>\n

Entre 2030 y 2050 el porcentaje de la poblaci\u00f3n mayor de 65 a\u00f1os pasar\u00e1 del 10 por ciento al 20 por ciento del total.<\/p>\n

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“Esto hace necesario acumular recursos para hacer frente a la demanda de pensiones en el futuro, pero las condiciones actuales del mercado laboral mexicano dificultan dicha acumulaci\u00f3n”.<\/p>\n

Otro dato que preocupa es que durante los \u00faltimos a\u00f1os ha sido com\u00fan que “menos de la mitad de los trabajadores activos coticen a alg\u00fan sistema de pensiones”.<\/p>\n

Esa circunstancia tendr\u00e1 consecuencias importantes, ya que de los trabajadores que cotizan, es probable que solo el 25 por ciento cumpla con los requisitos vigentes para alcanzar una pensi\u00f3n.<\/p>\n

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“El resto solo tendr\u00e1 derecho a retirar el saldo de las aportaciones intermitentes que hayan acumulado en su cuenta individual al momento de retirarse”.<\/p>\n

Pero adem\u00e1s, de esa cuarta parte de trabajadores que alcance una pensi\u00f3n, 6 por ciento, menos de la tercera parte, acumular\u00e1 los recursos suficientes para financiar una pensi\u00f3n por encima a la m\u00ednima del sistema.<\/p>\n

“En suma, la mayor\u00eda de la poblaci\u00f3n que se incorpor\u00f3 al mercado laboral a partir de 1998 no tendr\u00e1 los recursos necesarios para hacer frente a su retiro, y es muy factible que puedan caer en situaci\u00f3n de pobreza si no cuentan con otra fuente de ingresos o transferencias”.<\/p>\n

El documento a\u00f1ade otro problema, el de la informalidad del mercado laboral, lo que a su vez impide contar con un sistema previsional que d\u00e9 una cobertura y un financiamiento adecuados. Destaca el dato que la tasa de formalidad, definida como de los trabajadores que cotizan a la seguridad social, es de apenas 37 por ciento.<\/p>\n

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“La gran mayor\u00eda de mexicanos espera hacer frente a su retiro mediante los recursos otorgados por el pilar no contributivo y del sistema de ahorro afore, el cual no va a cumplir con muchas de las funciones de un sistema pensional. Por ello, es necesario realizar cambios al sistema actual que redefinan cu\u00e1nto ahorro se necesita, el nivel de solidaridad intra e intergeneracional, as\u00ed como el costo fiscal presente y en el futuro”.<\/p>\n

Algunas de las propuestas del BID para mejorar el sistema son las siguientes:<\/p>\n

-Mejorar la gobernanza del sistema.<\/p>\n

-Incrementar la cobertura y los niveles de pensi\u00f3n presente y futuros.<\/p>\n

-Reducir los desequilibrios de la transici\u00f3n entre sistemas.<\/p>\n

“Establecer y emprender una hoja de ruta, cuanto antes, mejor. No existe una \u00fanica reforma pensional que vaya a solucionar todos los problemas del sistema mexicano. M\u00e1s all\u00e1 de implementar algunas de las iniciativas propuestas en esta nota, es importante construir la institucionalidad que permita al sistema mexicano de pensiones adaptarse e implementar los ajustes necesarios en un contexto de envejecimiento acelerado. Sin embargo, no podemos dejar de enfatizar que es clave comenzar cuanto antes. Primero, porque todos los problemas aqu\u00ed identificados solo van a agravarse conforme pase el tiempo y, segundo, porque la efectividad de muchos cambios aqu\u00ed propuestos, ya sea para mejorar la sostenibilidad global del sistema o para incrementar las pensiones, toman tiempo en surtir los efectos deseados”.<\/p>\n

fmma<\/p>\n

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