{"id":2207,"date":"2016-01-11T21:02:17","date_gmt":"2016-01-11T21:02:17","guid":{"rendered":"http:\/\/50.22.11.12\/~grietaor\/?p=2207"},"modified":"2018-07-05T14:21:37","modified_gmt":"2018-07-05T19:21:37","slug":"el-infierno-de-los-salarios-de-miseria-en-ciudad-juarez","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.grieta.org.mx\/index.php\/2016\/01\/11\/el-infierno-de-los-salarios-de-miseria-en-ciudad-juarez\/","title":{"rendered":"El infierno de los salarios de miseria en Ciudad Ju\u00e1rez"},"content":{"rendered":"<p>Sandra Rodr\u00edguez Nieto\/SINEMBARGO<\/p>\n<blockquote><p>El caso Lexmark revivi\u00f3 la pol\u00e9mica por los bajos salarios que paga el sector maquilador a los obreros en Ciudad Ju\u00e1rez. En la ciudad se han empleado en este sector entre 194 mil y 249 mil personas, m\u00e1s que en cualquier otra ciudad de la frontera, quienes apenas tienen 10 minutos para ir al ba\u00f1o, si es que la la velocidad de la l\u00ednea de producci\u00f3n lo permite, no ganan lo suficiente ni siquiera para satisfacer sus necesidades m\u00e1s b\u00e1sicas y deben recorrer largos tramos de ida y de regreso a sus lugares de trabajo.<\/p><\/blockquote>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/soq2hL9zXbU\" width=\"656\" height=\"355\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p>Ciudad Ju\u00e1rez, Chihuahua, 11 de enero (SinEmbargo).\u2013 En el suroriente de esta ciudad, el Gobierno del Estado construy\u00f3 hace m\u00e1s de una d\u00e9cada la ampliaci\u00f3n de una carretera que divide una meseta de colonias, enormes lotes vac\u00edos y decenas de naves industriales de las plantas maquiladoras. La obra, denominada \u201cBulevar Independencia\u201d, sirve para conectar los casi ocho kil\u00f3metros que separan esta zona de la frontera con Texas, y tiene seis carriles, camell\u00f3n, pasos a desnivel y miles de metros sin banqueta. Todos los d\u00edas, a casi todas horas, circulan en ella los tracto-camiones que trasladan la producci\u00f3n de las manufactureras hacia a Estados Unidos, y los peatones, entre ellos operadores de las ensambladoras, caminan a los lados, junto al tr\u00e1fico o entre la tierra.<\/p>\n<p>Una de las colonias aleda\u00f1as a esta v\u00eda r\u00e1pida es la Mar\u00eda Mart\u00ednez, urbanizada a principios del siglo XXI por el Instituto de la Vivienda del Estado de Chihuahua y a\u00fan sin pavimento en varias calles. Por 30 mil pesos, el Gobierno vendi\u00f3 cuartos de tres por siete metros, dos ventanas, dos puertas, un ba\u00f1o con inodoro, piso de cemento y sin yeso en las paredes que, por lo peque\u00f1as y austeras, no se llaman casas, sino s\u00f3lo \u201cpie\u201d de \u00e9stas.<\/p>\n<p>Ah\u00ed compr\u00f3 su propiedad M\u00edriam Delgado Hern\u00e1ndez, una coahuilense hoy de 37 a\u00f1os que lleg\u00f3 a los siete a Ciudad Ju\u00e1rez, junto con sus padres y sus diez hermanos procedentes del Municipio de Francisco I. Madero de aquella entidad colindante con Chihuahua. Estudi\u00f3 s\u00f3lo hasta la secundaria porque, a los 15 a\u00f1os, como hace casi el 50 por ciento de los adolescentes que viven en esta frontera, desert\u00f3 al sentir que sus padres, que viv\u00edan de los campos de cultivo de El Valle, no podr\u00edan pagarle la preparatoria. Luego busc\u00f3 trabajo y encontr\u00f3 en una de las maquiladoras de la fabricante de art\u00edculos electr\u00f3nicos Philips, al poniente. A los 19 a\u00f1os se cas\u00f3 y tuvo su primer embarazo. Cuatro a\u00f1os despu\u00e9s, en 2001, y a\u00fan empleada en Phillips, adquiri\u00f3 el cr\u00e9dito para su pie de casa pero no se mud\u00f3 sino hasta 2002, cuando se qued\u00f3 sin trabajo. Ese a\u00f1o, la trasnacional de origen holand\u00e9s inform\u00f3 que cerrar\u00eda la mayor parte de sus operaciones de producci\u00f3n en esta ciudad para trasladarlas a Suzhou, China, \u00e9sta \u00faltima naci\u00f3n que acababa de ingresar a la Organizaci\u00f3n Mundial de Comercio y donde los trabajadores ganaban dos veces menos que en M\u00e9xico. Fue una de las recesiones econ\u00f3micas m\u00e1s devastadoras para Ju\u00e1rez. Alrededor de cincuenta mil operadores perdieron sus empleos y, sin sus actividades y gastos, fueron afectados casi todos los dem\u00e1s sectores econ\u00f3micos.<\/p>\n<p>Delgado ten\u00eda 23 a\u00f1os cuando lleg\u00f3 a su \u201cpie de casa\u201d con sus dos hijos peque\u00f1os y su marido, obrero temporal de alba\u00f1iler\u00eda. Sin encontrar trabajo en la maquiladora, se dedic\u00f3 a vender productos de belleza y ropa de segunda para \u2013sin la ayuda de su esposo, enfermo de alcoholismo\u2013solventar la alimentaci\u00f3n de sus ni\u00f1os y pagar los 300 pesos mensuales de su vivienda. En el peque\u00f1o espacio puso unas literas, un mueble para la televisi\u00f3n y una parrilla. Recuerda que duraron a\u00f1os sin refrigerador y comiendo sobre la cama. Tambi\u00e9n que, al terminar la calle, metros al sur, todo fue por a\u00f1os un mar de tierra, sin \u00e1rboles ni alumbrado, completamente negro por la noche. El transporte p\u00fablico y las escuelas llegaron con los meses.<\/p>\n<p>Una serie de incentivos econ\u00f3micos concretaron en 2004 la ampliaci\u00f3n de inversiones extranjeras en esta frontera. La administraci\u00f3n del entonces Gobernador, Patricio Mart\u00ednez Garc\u00eda, celebraba la llegada a esta ciudad de la fabricante de electrodom\u00e9sticos sueca Electrolux, que coloc\u00f3 aqu\u00ed su planta m\u00e1s grande en Latinoam\u00e9rica y a la que la administraci\u00f3n estatal don\u00f3 un terreno de 300 hect\u00e1reas unos siete kil\u00f3metros al sur del Bulevar Independencia. Junto a \u00e9ste, en una superficie de 40 hect\u00e1reas, a finales de 2005 termin\u00f3 de construirse tambi\u00e9n la primera nave de la divisi\u00f3n Impresiones L\u00e1ser de la compa\u00f1\u00eda norteamericana Lexmark. La firma hab\u00eda llegado a la entidad desde 1997 pero, de acuerdo con medios locales, ten\u00eda la estrategia de integrar en el nuevo campus del suroriente la mayor parte del proceso de producci\u00f3n, que incluye el reciclaje, ensamblado y llenado de tinta de cartuchos para impresora que se distribuyen en 150 pa\u00edses y que, en un 40 por ciento, se fabrican en el Estado de Chihuahua.<\/p>\n<p>Las inversiones de Electrolux y Lexmark no s\u00f3lo repusieron alrededor de diez por ciento de los empleos perdidos desde 2001 por la competencia con los salarios en China. Expandieron, tambi\u00e9n, la urbanizaci\u00f3n de Ju\u00e1rez hacia los terrenos de dos ex alcaldes priistas que, desde finales de los a\u00f1os 70, acapararon casi siete mil hect\u00e1reas de desierto conocidas como \u201cLote Bravo\u201d y a las que desde entonces condujeron la dotaci\u00f3n de servicios p\u00fablicos. Los gobiernos municipal y del estado, por su parte, han justificado por a\u00f1os los gastos de infraestructura con la atracci\u00f3n de firmas como Electrolux o Lexmark, y con la construcci\u00f3n de colonias como la Mar\u00eda Mart\u00ednez, cuyos habitantes quedaron por a\u00f1os rodeados de enormes terrenos bald\u00edos. El modelo se repiti\u00f3 en 2008 en el extremo poniente de la ciudad, en la frontera con Nuevo M\u00e9xico, a donde tambi\u00e9n se condujeron cientos de millones de pesos de recursos p\u00fablicos en v\u00edas y servicios hasta los terrenos de otro inmobiliario \u2013tambi\u00e9n priista, pero de Chihuahua\u2013, que los vendi\u00f3 para que la taiwanesa Foxconn instalara una gigantesca planta en la que hoy trabajan cinco mil 500 personas totalmente alejadas del resto de la ciudad. (Francisco Uranga Thomas, Secretario de Fomento Industrial de Patricio Mart\u00ednez, apareci\u00f3 el sexenio siguiente como vicepresidente de operaciones de Foxconn para Latinoam\u00e9rica).<\/p>\n<p>M\u00edriam Delgado entr\u00f3 a Lexmark en 2010, despu\u00e9s de casi siete a\u00f1os de vivir s\u00f3lo de las ventas informales. Ahora recuerda que, antes de poder presentar su documentaci\u00f3n, debi\u00f3 hacer fila varias horas durante dos d\u00edas frente a la malla de la planta. Finalmente fue contratada como operadora de producci\u00f3n en el segundo turno, de 3:30 de la tarde a 12:00 de la noche, y desde entonces fue asignada a la estaci\u00f3n de \u201cempaque tres\u201d, a donde la banda de la l\u00ednea de producci\u00f3n traslada cada 20 segundos una caja de cart\u00f3n con el cartucho de tinta dentro y listo para que ella le coloque alrededor una placa de nieve seca que lo protege y a la que llama \u201cinserto\u201d. Luego cierra la caja, le pone la etiqueta de la marca, un sello, y al final le pasa un esc\u00e1ner para tomar el c\u00f3digo de conteo. Al juntar unas tres cajas, las carga para salir corriendo a colocarlas sobre una plataforma de tiras de madera, o \u201cp\u00e1let\u201d, y todo el movimiento debe ser de un minuto, hasta empacar unos 180 cartuchos por hora, o alrededor de mil 500 en las ocho y media horas de su jornada.<\/p>\n<p>\u201cEs una l\u00ednea de producci\u00f3n, un escantill\u00f3n, y hacemos manualmente todo, cada quien va poniendo algo. Como 40 personas haciendo una cosa cada quien sobre el mismo cartucho, se le ponen tornillos, engranes, etiquetas, el rollo, lo sellos muchos tipos de engranes, gomitas. Cada quien pone como cinco o seis cosas, otros hacen las cajas, otros pegan las etiquetas, otros ponemos el inserto\u201d, explica Delgado en entrevista.<br \/>\n\u201cParamos cuando vamos a comer, a las cinco y media, media hora, y 20 minutos para la cena, a las 9:20, todo en tiempo. Para ir al ba\u00f1o son diez minutos, una o dos veces al d\u00eda. No se puede descuidar, ni para tomar agua, porque est\u00e1 la banda llena\u201d, agrega.<\/p>\n<p>El trabajo es contra reloj y bajo la presi\u00f3n de supervisores que al menor retraso toman reportes que inciden en el pago de los \u201cbonos\u201d. Otros operadores, sobre todo los que van cumpliendo m\u00e1s a\u00f1os, son trasladados a estaciones de reciclaje de cartuchos, donde despegan a punta de soplete las etiquetas de los cartuchos viejos y, otros, con aspiradoras, les remueven la tinta, contamin\u00e1ndose, en algunos casos, hasta los sangrados nasales.<\/p>\n<p>La repetici\u00f3n del movimiento, dice M\u00edriam Delgado, es adem\u00e1s estresante y hace que el tiempo se sienta muy despacio, m\u00e1s cuando los hijos est\u00e1n enfermos o solos en la casa. Adem\u00e1s debe tener una excelente vista, puntualidad y tratar de no enfermarse. Todo, en su caso, por 105 pesos diarios, o 12.3 por cada hora trabajando a toda velocidad dentro de la planta.<\/p>\n<p>Al salir, a la media noche, pasaba casi otra hora en el cami\u00f3n de transporte de personal que debe recorrer varias colonias antes que la suya. Llegaba a casa a eso de la una, donde sus hijos, dice, ahora adolescentes, siempre la esperaban para abrir la puerta. Ah\u00ed dedicaba unos minutos para verlos, preguntarles c\u00f3mo estaban, lo que necesitaban para la escuela o por las tareas. Luego se iba a dormir y, cinco o seis horas despu\u00e9s, se levantaba para hacer el desayuno, mandarlos a la escuela, ordenar la casa, ocuparse de las ventas que nunca ha dejado, hacer la comida y ba\u00f1arse y prepararse para, a las 2:40 de la tarde, estar lista y abordar de nuevo el viejo cami\u00f3n que otra vez recorrer\u00eda varias colonias antes de dejarla en Lexmark. Casi cada semana, dice, se quedaba adem\u00e1s tiempo extra, de 3:30 de la tarde a seis de la ma\u00f1ana.<\/p>\n<p>La b\u00fasqueda de recursos adicionales y una mejor calidad de vida es constante entre M\u00edriam, ya separada de su esposo, y sus hijos. Con un pr\u00e9stamo de Infonavit, hace tres a\u00f1os pudo construir dos rec\u00e1maras y poner a todo el piso losetas de cer\u00e1mica. Uno de sus hijos, de 17 a\u00f1os, se ocupa como carpintero en sus vacaciones y le hizo una cocineta. Los fines de semana previos a cada 14 de febrero o d\u00edas de graduaciones, hace a\u00f1os, los tres se concentran adem\u00e1s en hacer arreglos de globos y mu\u00f1ecos de peluche para vender tambi\u00e9n entre todos.<\/p>\n<p>El \u00fanico viaje que han tenido fuera de Ciudad Ju\u00e1rez fue a Torre\u00f3n, Coahuila, hace unos a\u00f1os, para visitar a la familia materna. Ella jam\u00e1s se ha comprado ropa nueva y, desde que se acuerda, casi todo lo que viste, todo lo calza, as\u00ed como la mesa, sus dos sillas, las tres camas, los libreros, un escritorio y una computadora, son \u201cde segunda\u201d. \u00cdntegros, los 700 u 800 pesos que juntaba a la semana entre su salario y sus ventas, los destinaba a la alimentaci\u00f3n y a la educaci\u00f3n de sus dos hijos, ahora estudiantes del Colegio de Bachilleres Once. Unos 400 o 500 pesos a la semana, o hasta 71 diarios, dos terceras partes de su sueldo, eran para comprar arroz, frijol, tortilla, huevo, uno o dos litros de leche, chile, tomate, cebolla, papas, la fruta s\u00f3lo de oferta y dos o tres piernas de pollo s\u00f3lo cuando alcanzaba. Con un promedio de gasto diario de entre 19 y 23 pesos cada uno, com\u00edan carne roja s\u00f3lo una o dos veces por a\u00f1o, cuando Lexmark pagaba utilidades o aguinaldos. El resto era para los gastos de la escuela, de 15 a 20 pesos al d\u00eda para copias e impresiones y 24 pesos para el transporte p\u00fablico. Cada mes, sin embargo, los recursos destinados a la compra de comida se reduc\u00edan casi al m\u00ednimo para pagar 420 pesos por un cilindro de gas o 300 pesos del servicio de internet que M\u00edriam acababa de contratar para los trabajos escolares; cada dos meses, para los 400 pesos de la luz, y cada semestre deb\u00eda juntar tiempos extras y lo que pudiera para pagar dos mil 400 pesos de inscripciones. No bebe alcohol ni sale a lugares de esparcimiento, y toda su energ\u00eda todos los d\u00edas est\u00e1 dedicada solamente al trabajo y a sus hijos.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" data-attachment-id=\"24244\" data-permalink=\"http:\/\/www.grieta.org.mx\/index.php\/2016\/01\/11\/el-infierno-de-los-salarios-de-miseria-en-ciudad-juarez\/trabajadoras-maquila\/\" data-orig-file=\"http:\/\/www.grieta.org.mx\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Trabajadoras-Maquila.jpg\" data-orig-size=\"700,525\" data-comments-opened=\"0\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"Trabajadoras Maquila\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-medium-file=\"http:\/\/www.grieta.org.mx\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Trabajadoras-Maquila-300x225.jpg\" data-large-file=\"http:\/\/www.grieta.org.mx\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Trabajadoras-Maquila.jpg\" class=\"aligncenter size-full wp-image-24244\" src=\"http:\/\/www.grieta.org.mx\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Trabajadoras-Maquila.jpg\" alt=\"\" width=\"399\" height=\"525\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">La abogada Susana Prieto al notificar la negativa de registro al Sindicato que buscan los trabajadores de Lexmark. Foto: Sandra Rodr\u00edguez<\/p>\n<p>\u201cCOMPRAMOS S\u00d3LO LO B\u00c1SICO\u201d<\/p>\n<p>Despu\u00e9s de cinco a\u00f1os y ocho meses de trabajar a ese ritmo, M\u00edriam fue despedida de Lexmark el pasado 9 de diciembre junto con casi un centenar de empleados, en su mayor\u00eda mujeres. No fue por faltas ni por incumplir los est\u00e1ndares de producci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda. Fue, considerada, por \u201calzar la voz\u201d en demanda de un mejor salario y por haber firmado, en calidad de secretaria de Organizaci\u00f3n, la solicitud de registro legal del Sindicato de Trabajadores al Servicio de Lexmark Internacional.<\/p>\n<p>La solicitud fue entregada el pasado 2 de diciembre a la Junta de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje del Gobierno estatal, y fue asesorada y redactada por el despacho de la abogada laboralista Susana Prieto Terrazas, quien, desde los miles de despidos del declive maquilador iniciado en 2001, litiga de manera profesional demandas de indemnizaci\u00f3n y otras inconformidades de los operadores contra las trasnacionales. Los hoy ex trabajadores de Lexmark explicaron que supieron de ella por otros empleados que han tratado de organizarse en Ju\u00e1rez para enfrentar sobre todo las liquidaciones que se hab\u00edan registrado a principios de este siglo.<\/p>\n<p>El a\u00f1o pasado, adem\u00e1s, Prieto Terrazas tambi\u00e9n asesor\u00f3 a los trabajadores de las maquiladoras Eaton Bussman y Foxconn, inconformes por los bajos salarios, el hostigamiento sexual y la eliminaci\u00f3n imprevista de d\u00edas para gozar de vacaciones.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/lX-0dVgnvec\" width=\"656\" height=\"355\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p>Lo que deton\u00f3 en octubre la b\u00fasqueda de asesor\u00eda legal en Lexmark, narran varios trabajadores entrevistados, fue el anuncio hecho por la gerencia de recursos humanos en el auditorio de la planta, donde se les inform\u00f3 que desde ese momento quedaban eliminadas las \u201ccertificaciones\u201d que cada operador hab\u00eda ganado acreditando su dominio de las diferentes partes del proceso de producci\u00f3n y con las que esperaban acceder a aumentos de salario escalonados, de 105 a 112 pesos y luego a 120 por d\u00eda (Prieto Terrazas inform\u00f3 que el segundo nivel salarial era de 114). El salario de otros trabajadores, narran los ex empleados, como los reparadores de los cartuchos y que ganaban 130 pesos diarios, tambi\u00e9n quedar\u00eda estacionado.<\/p>\n<p>\u201cFue cuando decidimos asesorarnos\u201d, dice Santiago Mart\u00ednez, de 30 a\u00f1os, reparador, firmante de la petici\u00f3n de sindicato y ahora tambi\u00e9n despedido. \u201cY fuimos con la licenciada (Prieto Terrazas), y ella nos coment\u00f3 que se pod\u00eda pelear por mejores condiciones, formar un sindicato, y empezamos a invitar a los otros, porque hab\u00eda mucha inconformidad\u201d, agrega.<\/p>\n<p>El plan de organizaci\u00f3n sindical asesorado por la abogada incluy\u00f3 la instalaci\u00f3n de un plant\u00f3n en el exterior de la planta a principios de noviembre, marchas hacia la sede de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje y paros t\u00e9cnicos que, narran los obreros y muestran fotograf\u00edas, lograron convocar a cientos de empleados.<\/p>\n<p>\u201cUno por uno les fui diciendo, y unos se sorprendieron, no se atrev\u00edan por el miedo, y porque tienen mucha necesidad, por eso no se animaron, y yo empec\u00e9 a silbar, con un silbato que llevaba en el bolsillo, como Delia (otra empleada) me hab\u00eda dicho, empec\u00e9 a caminar por las \u00e1reas y ya, les gritaba que \u2018aumento de sueldo, menos hostigamiento, protecci\u00f3n para nosotros\u2019, que era injusto como est\u00e1bamos trabajando\u201d, cuenta Leticia Calder\u00f3n, de 39 a\u00f1os, y operadora tambi\u00e9n despedida.<br \/>\nLa solicitud de sindicato logr\u00f3 reunir a 63 trabajadores, cuyo respaldo fue comprobado en la petici\u00f3n ante Conciliaci\u00f3n con recibos de n\u00f3mina. La respuesta de la compa\u00f1\u00eda norteamericana, sin embargo, fue contundente: todos los solicitantes fueron despedidos y, el 29 de diciembre, la Junta Local de Conciliaci\u00f3n notific\u00f3 la negativa a la solicitud de registro de la organizaci\u00f3n obrera porque, argument\u00f3 la autoridad, incumpl\u00eda los requisitos legales de que los sindicalizados estuvieran en activo y transparencia en el uso de sus futuros recursos.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" data-attachment-id=\"24249\" data-permalink=\"http:\/\/www.grieta.org.mx\/index.php\/2016\/01\/11\/el-infierno-de-los-salarios-de-miseria-en-ciudad-juarez\/trabajadoras-maquila1\/\" data-orig-file=\"http:\/\/www.grieta.org.mx\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Trabajadoras-Maquila1.jpg\" data-orig-size=\"640,480\" data-comments-opened=\"0\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"Trabajadoras Maquila1\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-medium-file=\"http:\/\/www.grieta.org.mx\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Trabajadoras-Maquila1-300x225.jpg\" data-large-file=\"http:\/\/www.grieta.org.mx\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Trabajadoras-Maquila1.jpg\" class=\"aligncenter size-full wp-image-24249\" src=\"http:\/\/www.grieta.org.mx\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Trabajadoras-Maquila1.jpg\" alt=\"\" width=\"640\" height=\"480\" srcset=\"http:\/\/www.grieta.org.mx\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Trabajadoras-Maquila1.jpg 640w, http:\/\/www.grieta.org.mx\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Trabajadoras-Maquila1-300x225.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/>Antonia Hinojos, de Camargo, Chihuahua, y Josefa Mart\u00ednez, de Oaxaca, despedidas por tratar de organizarse contra el \u201crobo\u201d de vacaciones en Eaton Bussmann. Foto: Sandra Rodr\u00edguez<\/p>\n<p>El Gobierno del Estado y el municipal han desestimado las protestas de los operadores de producci\u00f3n argumentando que est\u00e1n siendo \u201cazuzadas\u201d por los abogados que, como inform\u00f3 a este medio Prieto Terrazas, cobran un 20 por ciento a los trabajadores si ganan las indemnizaciones ante la Junta Local de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje. Ella, a su vez, ha acusado al Gobierno del Estado de proteger s\u00f3lo los intereses de las empresas trasnacionales y de permitir la explotaci\u00f3n de los empleados.<\/p>\n<p>Varios de los inconformes, por su parte, expresaron en entrevistas estar satisfechos de al menos haber \u201calzado la voz\u201d contra lo que denominan \u201csalarios de miseria\u201d y arbitrariedades de todo tipo cometidas dentro de las maquiladoras, desde la eliminaci\u00f3n imprevista de d\u00edas de vacaciones, como ocurre en la planta Eaton Bussmann, fabricante de fusibles y en cuyo frente tambi\u00e9n hay plant\u00f3n, hasta la desprotecci\u00f3n ante trabajos peligrosos, como el vaciado del t\u00f3ner de los cartuchos de Lexmark.<\/p>\n<p>Sobre un llano frente a \u00e9sta, m\u00e1s de medio centenar de trabajadores despedidos han sostenido por dos meses y climas bajo cero guardias en el campamento que construyeron con madera y lonas con consignas en demanda de mejores salarios. Estuvieron ah\u00ed incluso la noche de A\u00f1o Nuevo, despu\u00e9s de una intensa nevada y de haber recibido la noticia del rechazo a su petici\u00f3n de registro a la agrupaci\u00f3n obrera.<\/p>\n<p>\u201cA m\u00ed nunca me han gustado las injusticias, y no me arrepiento, porque si se logra algo, vamos a salir muchos beneficiados. Y si no, ni modo, pero quiero que mis hijos sepan que no me quedo con los brazos cruzados, que aprendan tambi\u00e9n que se tiene que luchar aunque a veces no se gane\u201d, agreg\u00f3 Leticia Calder\u00f3n, cuyo hogar cuenta adem\u00e1s con los ingresos de su pareja.<br \/>\n\u201cYo no tengo miedo, porque ellas (las maquiladoras), nos necesitan m\u00e1s a nosotros ahora, y porque es una tristeza que para ser Ju\u00e1rez frontera tengamos salarios tan bajos, si somos la mano de obra de mejor calidad, porque trabajamos con calidad, con amor al trabajo\u201d, agreg\u00f3 Josefa Ram\u00edrez, de 36 a\u00f1os y entrevistada en el plant\u00f3n de Eaton Bussmann, al norte de la ciudad y tambi\u00e9n habitante del suroriente.<\/p>\n<p>La precariedad econ\u00f3mica con la que viven los operadores de producci\u00f3n, adem\u00e1s, es palpable: si hay s\u00f3lo un salario en casa y se tiene hijos, aunque se dediquen de ocho a nueve horas diarias a las trasnacionales, la mayor parte de lo ganado alcanza s\u00f3lo para lo m\u00e1s b\u00e1sico.<\/p>\n<p>\u201cCompramos siempre en las segundas, porque no hay para nada nuevo con el sueldo. Compramos s\u00f3lo lo b\u00e1sico, nos acomodamos a que no falten los frijoles, la sopa, el chile, el tomate la cebolla y el caf\u00e9. Nos tenemos que acomodar, una semana compra uno una cosa, y ah\u00ed vamos\u201d, dice Antonia Hinojos, de 45 a\u00f1os, tambi\u00e9n despedida por tratar de organizarse en Eaton Bussmann y madre de dos hijos, uno de los cuales, narra, dej\u00f3 la escuela y argument\u00f3 que su desinter\u00e9s en las clases no ameritaba su intenso ritmo de trabajo.<\/p>\n<p>\u201cGANAR UNA MISERIA\u201d<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" data-attachment-id=\"24251\" data-permalink=\"http:\/\/www.grieta.org.mx\/index.php\/2016\/01\/11\/el-infierno-de-los-salarios-de-miseria-en-ciudad-juarez\/promo-lexmark\/\" data-orig-file=\"http:\/\/www.grieta.org.mx\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Promo-Lexmark.jpg\" data-orig-size=\"700,370\" data-comments-opened=\"0\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"Promo-Lexmark\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-medium-file=\"http:\/\/www.grieta.org.mx\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Promo-Lexmark-300x159.jpg\" data-large-file=\"http:\/\/www.grieta.org.mx\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Promo-Lexmark.jpg\" class=\"aligncenter size-full wp-image-24251\" src=\"http:\/\/www.grieta.org.mx\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Promo-Lexmark.jpg\" alt=\"\" width=\"700\" height=\"370\" srcset=\"http:\/\/www.grieta.org.mx\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Promo-Lexmark.jpg 700w, http:\/\/www.grieta.org.mx\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/Promo-Lexmark-300x159.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/p>\n<p>Ju\u00e1rez, sede adem\u00e1s de una intensa actividad de tr\u00e1fico local e internacional de drogas ilegales y que ha llegado a ser la ciudad m\u00e1s violenta de M\u00e9xico, es tambi\u00e9n el municipio del pa\u00eds con mayor cantidad de empleados en la industria maquiladora de exportaci\u00f3n. Un comparativo de siete a\u00f1os del Instituto Nacional de Geograf\u00eda e Inform\u00e1tica (Inegi) muestra que en la ciudad se han empleado en este sector entre 194 mil y 249 mil personas, m\u00e1s que en cualquier otra ciudad de la frontera y casi lo mismo que todas las entidades no fronterizas juntas. Miles de residentes locales ensamblan diferentes tipos de productos, pero preponderantemente cientos de millones de cables atados que conducen la energ\u00eda en los veh\u00edculos de General Motors, conocidos como \u201carneses\u201d. Se ensamblan tambi\u00e9n, de acuerdo con un reporte publicado en noviembre pasado por El Diario, faros, cubiertas de asiento y otros accesorios y partes para veh\u00edculos, millones de computadoras port\u00e1tiles y de escritorio, lavadoras, secadoras, televisiones, cuatrimotos y fotoceldas productoras de electricidad, cat\u00e9teres m\u00e9dicos, entre otros objetos.<\/p>\n<p>Pero esta frontera presenta otro indicador que, a la luz de la crisis social dejada por m\u00e1s de diez mil homicidios, se observa devastador: de acuerdo con una investigaci\u00f3n publicada en la primavera pasada por el Instituto Hunt para la Competitividad Global de la Universidad de Texas en El Paso, en Ciudad Ju\u00e1rez, sede y meca de la industria maquiladora, las firmas extranjeras pagan el segundo peor promedio salarial de todos los que pagan en M\u00e9xico: 422 d\u00f3lares mensuales, seg\u00fan el estudio, s\u00f3lo por encima de Ciudad Acu\u00f1a, en Coahuila.<\/p>\n<p>\u201cLos datos de diciembre 2014 revelan que los trabajadores de producci\u00f3n en Ciudad Ju\u00e1rez ten\u00edan uno de los salarios m\u00e1s bajos en toda la regi\u00f3n, ya sea en el interior o en la frontera mexicana\u201d, dice el estudio.<\/p>\n<p>\u201cEste promedio en Ciudad Ju\u00e1rez es debido al peso de los salarios de los trabajadores de producci\u00f3n, ya que este tipo de empleado representa el 90 por ciento de todos los trabajadores empleados en las empresas manufactureras orientadas a la exportaci\u00f3n en el a\u00f1o 2014\u201d, agrega.<br \/>\nLa investigaci\u00f3n, presentada como \u201cRevisi\u00f3n de indicadores Paso del Norte\u201d, agrega que los salarios reales mensuales por trabajador que pagan las empresas manufactureras orientadas a la exportaci\u00f3n, tanto en M\u00e9xico como en Ciudad Ju\u00e1rez, est\u00e1n adem\u00e1s por debajo de los niveles de 2010. \u201cLos niveles mensuales de salarios reales en Ciudad Ju\u00e1rez por trabajador en diciembre 2014 fueron de los m\u00e1s bajos de estas regiones (la frontera, el interior y todo M\u00e9xico)\u201d, insiste.<\/p>\n<p>Los bajos salarios de los operadores, sin embargo, no han sido malas noticias para todo el mundo. En agosto de 2014, el despacho Boston Consulting Group (BCG), que se presenta como identificador de oportunidades de negocios para compa\u00f1\u00edas globales, public\u00f3 tambi\u00e9n un reporte sobre el aumento de inversiones de maquiladoras en M\u00e9xico despu\u00e9s de su fuga a China en 2001, donde los salarios eran entonces, dice, \u201cdram\u00e1ticamente menores\u201d.<\/p>\n<p>Pero ahora, agreg\u00f3 la investigaci\u00f3n, los costos del trabajo en China han aumentado y, adem\u00e1s, los operadores del pa\u00eds asi\u00e1tico no han logrado compensarlo con ritmos de producci\u00f3n. En M\u00e9xico, en cambio, agrega, los incrementos al salario m\u00ednimo en las manufactureras han sido \u201cmoderados\u201d y \u201ccasi totalmente compensados por aumentos de la productividad en el sector industrial moderno y por un 11 por ciento de depreciaci\u00f3n del peso frente al d\u00f3lar estadounidense\u201d.<\/p>\n<p>Un ejemplo de estas inversiones que han preferido M\u00e9xico a China, dice el documento, es la de Foxconn en el municipio de Ju\u00e1rez. \u201cLas inversiones extranjeras en plantas en M\u00e9xico est\u00e1 despegando de nuevo, aun en industrias en las que China ha sido dominante (\u2026) De hecho, la gigante taiwanesa de fabricaci\u00f3n de electr\u00f3nicos Foxconn Technology Group, la mayor inversora \u00fanica en China, qued\u00f3 s\u00f3lo detr\u00e1s de General Motors como el principal exportador de M\u00e9xico. Foxconn dijo que su planta de cinco mil 500 trabajadores en San Jer\u00f3nimo (Ju\u00e1rez) exporta ocho millones de computadoras personales al a\u00f1o, y una mayor expansi\u00f3n est\u00e1 en camino\u201d, especifica.<\/p>\n<p>El documento cita tambi\u00e9n el \u201c\u00cdndice global del competitividad de costos de manufactura\u201d del mismo BCG, y que muestra que M\u00e9xico es uno de los pa\u00edses en donde las trasnacionales destinan la menor proporci\u00f3n de sus gastos al pago de salarios: un 8.9 por ciento del total de la inversi\u00f3n, menos que lo que se invert\u00eda en 2004.<\/p>\n<p>\u201cHace una d\u00e9cada, los costos promedio de producci\u00f3n en China se estimaban en seis puntos porcentuales m\u00e1s baratos que en M\u00e9xico, de acuerdo con el \u00cdndice global del competitividad de costos de manufactura. Ahora, M\u00e9xico se estima cuatro puntos porcentuales m\u00e1s barato. De hecho, la estructura de los costos de manufactura mejor\u00f3 en M\u00e9xico m\u00e1s que en ninguna otra de las 25 econom\u00edas de nuestro \u00edndice\u201d, agreg\u00f3 el BCG.<br \/>\nEl t\u00edtulo de la investigaci\u00f3n de la consultora norteamericana: \u201cCompetitividad de costos de manufactura en M\u00e9xico, una creciente estrella global\u201d.<\/p>\n<p>El estudio del Boston Consulting Group fue citado en abril pasado por el Banco de M\u00e9xico (Banxico), que emiti\u00f3 un bolet\u00edn reportando que era \u201cprioritario para Banco Nacional de Comercio Exterior (Bancomext) financiar al sector manufacturero que observa importante repunte\u201d y con la previsi\u00f3n de que el costo del trabajo ser\u00e1 m\u00e1s barato en todo Norteam\u00e9rica.<\/p>\n<p>\u201cM\u00e9xico ha recuperado su estatus como principal centro de manufactura de alta productividad y bajo costo\u201d, indic\u00f3 el texto.<\/p>\n<p>Pero es ese desbalance, en el que los obreros de manufactura de alta productividad ganan poco, lo que molesta a quienes se est\u00e1n inconformando en Ciudad Ju\u00e1rez, como M\u00edriam Delgado. \u201cNo es justo que me despidan s\u00f3lo por alzar la voz. Yo le he dado mucho a mi planta\u201d, dijo a principios de mes, en llanto, horas despu\u00e9s de su despido de Lexmark. \u201c\u00bfPor qu\u00e9 el Gobierno permite esto, si somos los trabajadores los que sacamos adelante a Ciudad Ju\u00e1rez, con nuestra mano de obra, para ganar una miseria?\u201d, cuestion\u00f3.<\/p>\n<p><a class=\"autohyperlink\" title=\"http:\/\/www.sinembargo.mx\/11-01-2016\/1591896\" href=\"http:\/\/www.sinembargo.mx\/11-01-2016\/1591896\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">www.sinembargo.mx\/11-01-2016\/1591896<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sandra Rodr\u00edguez Nieto\/SINEMBARGO El caso Lexmark revivi\u00f3 la pol\u00e9mica por los bajos salarios que paga el sector maquilador a los obreros en Ciudad Ju\u00e1rez. 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