{"id":21381,"date":"2016-09-08T23:56:00","date_gmt":"2016-09-09T04:56:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.grieta.org.mx\/?p=21381"},"modified":"2016-09-12T11:28:36","modified_gmt":"2016-09-12T16:28:36","slug":"suman-28-emplazamientos-a-huelga-en-aguascalientes","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.grieta.org.mx\/index.php\/2016\/09\/08\/suman-28-emplazamientos-a-huelga-en-aguascalientes\/","title":{"rendered":"Suman 28 emplazamientos a huelga en Aguascalientes"},"content":{"rendered":"

Hilda Hermosillo, Aguascalientes<\/p>\n

En el transcurso del a\u00f1o, se han presentado 28 emplazamientos en contra de empresas que operan en Aguascalientes, de acuerdo con un informe de la Junta Federal de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje (JFCA). Los principales motivos han sido firma de contrato, revisi\u00f3n salarial y revisi\u00f3n contractual de trabajo; hasta el momento, no se ha registrado estallamiento de huelgas en el estado.<\/p>\n

Seg\u00fan datos de la Secretar\u00eda General de Acuerdos, Conciliaci\u00f3n y Asuntos Colectivos, las compa\u00f1\u00edas que han enfrentado conflictividad laboral en la jurisdicci\u00f3n federal, de enero a junio de 2016, son Arom\u00e1ticos y Qu\u00edmicos del Centro; Embotelladora Aga del Centro; Envasadora Aguabon; Servicios Mineros Real de \u00c1ngeles; Pavimentos y Maquinaria; Alimentos El Cortijo; Transporte, Maquinaria y Construcciones; Constructora Integral de Vanguardia; Agatso Pavimentos y Construcciones; Auto Express Perla; Constructora Lerma; Omnibus de M\u00e9xico; Constructora Vald\u00e9z Rodr\u00edguez; Bebidas Mundiales; Fermaca Pipeline La Laguna; Mexicana de Caminos y Edificaci\u00f3n; Empacadora Dilusa; Empacadora de Carnes San Francisco; Lala Operaciones (planta Aguascalientes); y Construcciones Nirvana.<\/p>\n

La informaci\u00f3n, publicada a trav\u00e9s de una solicitud de informaci\u00f3n, agrega que algunos de los sindicatos han presentado en m\u00e1s de una ocasi\u00f3n el anuncio legal, con el prop\u00f3sito de advertir a los patrones la posibilidad de irse a huelga si no son satisfechas las demandas contenidas en el pliego de peticiones.<\/p>\n

La Ley Federal del Trabajo estipula que el escrito de emplazamiento debe cumplir con ciertos requisitos, entre ellos, dirigirse al patr\u00f3n, detallar de manera clara las peticiones del colectivo u organizaci\u00f3n, especificar el prop\u00f3sito de la huelga, el objeto legal del movimiento, as\u00ed como la fecha y hora de suspensi\u00f3n de labores o el t\u00e9rmino de prehuelga, que en su caso debe hacerse con al menos seis d\u00edas de antelaci\u00f3n. El documento debe ser presentado por duplicado a los patrones y a la Junta Federal de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje, dependencia encargada de atender y tramitar este tipo de procedimientos, desde su inicio hasta el momento de la suspensi\u00f3n de las labores.<\/p>\n

Dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes a la de la notificaci\u00f3n, el patr\u00f3n deber\u00e1 presentar su contestaci\u00f3n por escrito a la JFCA, que citar\u00e1 a las partes a una audiencia de conciliaci\u00f3n, en la que procurar\u00e1 avenirlas, sin hacer declaraci\u00f3n que prejuzgue sobre la existencia o inexistencia, justificaci\u00f3n o injustificaci\u00f3n de la huelga. Esta audiencia s\u00f3lo podr\u00e1 diferirse a petici\u00f3n de los trabajadores y por una sola vez.<\/p>\n

http:\/\/www.lja.mx\/2016\/09\/suman-28-emplazamientos-a-huelga-en-aguascalientes\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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