Daniela Andrade<\/p>\n
Alrededor de las 7 de la ma\u00f1ana de este mi\u00e9rcoles, m\u00e1s de 500 trabajadores de la empresa Dina, iniciaron un paro de labores por los abusos de los que son v\u00edctimas, de parte de los supervisores y directivos de la empresa.<\/p>\n
Miguel \u00c1ngel Garc\u00eda Robledo, uno de los trabajadores afectados, relat\u00f3 que la principal exigencia es que se conforme un sindicato que vele por los intereses de los empleados operativos de la empresa, pues no se respetan ni sus derechos laborales ni humanos.<\/p>\n
Se\u00f1al\u00f3 que en muchas ocasiones son v\u00edctimas de acosos laborales y con las mujer es incluso de sexuales, por parte de los supervisores, a quienes les piden \u201cfavores\u201d a cambio de otorgarles la base laboral o bien ampliarles los contratos.<\/p>\n
Adem\u00e1s relat\u00f3 que las evaluaciones para aumentos de salario son a modo de la empresa, las cuales ning\u00fan trabajador pasa, aunque no cuenten con faltas o permisos y cumplan con las metas de trabajo que les piden.<\/p>\n
Los salarios de todos estos trabajadores oscilan entre los mil y mil 100 pesos semanales, raz\u00f3n por la cual desean pasar las evaluaciones para gozar de un mejor salario; sin embargo estas son imposibles de aprobar pues son a modo de cada una de las \u00e1reas involucradas.<\/p>\n
Denunci\u00f3 que sus derechos humanos son violentados en los casos que ocurren accidentes, pues antes de otorgarles la atenci\u00f3n m\u00e9dica que requieren, les toman fotos, las cuales exhiben en el comedor como un tipo de advertencia para el resto de los trabajadores, pues los supervisores dicen que los accidentes son culpa de los mismos operativos.<\/p>\n
Asimismo, en los casos de alg\u00fan accidente no los env\u00edan al Seguro Social, pues ello implicar\u00eda que los incapaciten, por ello los mandan a un m\u00e9dico particular, quien no les da la incapacidad que requieren aunque existan fracturas. Por lo exigen el respeto a sus derechos laborales y humanos, mejores condiciones laborales, aumento de salarios y el reconocimiento de una organizaci\u00f3n sindical que les apoye.<\/p>\n